招聘5人2个岗位
定南城建投资集团有限公司下属经营性子公司招聘公告
根据工作需要，定南城建投资集团有限公司下属经营性子公司江西富衡建设工程有限公司面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
二、招聘岗位和人数
1.富衡公司工程管理岗，招聘3名；
2.富衡公司经营管理岗，招聘2名；
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、道德品行和安全意识；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
8.有法律规定不得聘用的其他情形。
（三）任职亲属回避要求
应聘人员与城投公司（含子公司）领导班子成员、中层管理人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该管理人员所在单位或部门中与其有直接上下级领导关系的岗位。
（四）岗位学历、专业及年龄等要求
1.富衡公司工程管理岗，招聘3名：
（1）学历要求：要求大专及以上学历；
（2）专业要求：建筑、公路、土木工程类等专业；
（3）年龄要求：年满18周岁（2008年6月30日后出生），且不超过35周岁（1991年6月30日后出生）；
（4）相关要求：身体健康、吃苦耐劳；工作认真负责，性格外向，具备良好沟通能力；服从管理、有较强团队合作精神；能熟练操作手机及电脑；具有一定管理能力，能看懂图纸，熟练使用CAD等建筑相关软件，熟练使用word等办公软件。
2.富衡公司经营管理岗，招聘2名。
（1）学历要求：要求大专及以上学历；
（2）专业要求：建筑、公路、土木工程类或财会类等专业；
（3）年龄要求：年满18周岁（2008年6月30日后出生），且不超过35周岁（1991年6月30日后出生）；
（4）相关要求：身体健康、吃苦耐劳；工作认真负责，性格外向，具备良好沟通能力；服从管理、有较强团队合作精神；能熟练操作手机及电脑；熟练使用word等办公软件。
（五）其他要求
1.年龄和工作经验计算截止时间2026年6月30日。
2.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验。
3.每位应聘者仅限报考一个岗位，不得多岗重复报名。一经查实存在多岗位重复报名情形，立即取消本次报考资格。
四、招聘工作程序
此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用和正式聘用等环节和程序。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2026年7月6日-2026年7月10日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)。
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至定南城建投资集团有限公司综合办（中央华府斜对面）。咨询电话：0797-4282567。
3.携带材料：
（1）《报名表》《诚信承诺书》《报名人员亲属关系信息表》（各1份，须本人手写并签名，其中报名表须完整填写）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及学信网出具的学历证明；
（4）本人近期免冠2寸彩色照片1张；
（5）相关工作资历证明（有工作经验要求的岗位必须提供）、相关从业资格证书及获奖证书；
（6）无犯罪记录证明及个人征信报告；
（7）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。
4.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。本人填写信息弄虚作假，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。
(二)笔试和面试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试卷面分100分计入总成绩占比50%，面试卷面分100分计入总成绩占比50%。
1.笔试方式和内容。报考者经资格审查合格均可参加笔试，凭本人身份证参加统一笔试，笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合卷。
2.面试方式和内容。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。不论考生面试是否存在竞争关系，考生笔试与面试总成绩须达到70分及以上，方可入围体检环节。
3.报名成功且资格审查合格的考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试、面试，未在规定时间抵达考场候考的，视作自动放弃考试资格。
4.报名截止后，通过资格初审的报名人数与报名岗位计划数比例低于3:1，将取消或核减该岗位招聘计划数。
5.笔试、面试时间和地点另行通知。
(三)体检
根据面试综合成绩从高到低确定体检名单，体检标准为《公务员体检通用标准》，体检费用自行负责。对体检结果有异议者，接体检报告7天内提出书面复检申请，二次体检不合格者，不再接受复检，按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(四)试用及聘用
试用期为六个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。若新聘用人员在试用期内离职的，可在该岗位总成绩合格人选中，按照分数由高到低顺序可按总成绩由高到低依次递补，并按招聘程序重新确定拟聘用人员。若应聘人员与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
五、薪酬待遇
1.拟聘用人员试用期工资为对应岗位最低档基本工资的80%，按规定缴纳社会保险。
2.正式聘用人员工资参照定南县国有平台公司聘用人员工资标准，按规定缴纳五险一金，工会福利、下乡补助、差旅费按公司标准另行核算发放。
六、组织领导
本次招聘在定南城建投资集团有限公司成立的招聘领导小组领导下组织实施。招聘过程中的具体事宜由公司综合行政部门负责解释。
定南城建投资集团有限公司
2026年7月3日
附件（4张表格）：
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