招聘80人
贵人服务
点击上方蓝字关注我们
找工作，关注中国贵州
中国黄金集团有限公司
ChinaNationalGoldGroupCo.,Ltd.
中国黄金集团有限公司
所属企业2026年度招聘公告
6月第2期推荐
根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团所属企业单位发布招聘公告，面向社会招聘一批业务骨干人员，公告如下。
01招聘岗位
01招聘岗位
| 企业名称 | 职位名称 | 人数 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司 | 研发设计中心（深圳）货品管理岗 | 2人 | 广东省深圳市 |
| 中金精炼(深圳)科技集团有限公司 | 总账会计岗 | 1人 | 广东省深圳市 |
| 湖北三鑫金铜股份有限公司 | 选矿厂厂长 | 1人 | 湖北省黄石市 |
| 选矿厂设备副厂长 | 1人 | ||
| 销售岗工作人员 | 1人 | ||
| 西藏华泰龙矿业开发有限公司 | 党群工作部、党委宣传部副经理 | 1人 | 西藏自治区拉萨市 |
| 应急救援队战斗员 | 14人 | ||
| 应急救援队战训管理员 | 1人 | ||
| 应急救援队装备管理员 | 1人 | ||
| 测量技术员 | 7人 | ||
| 采矿技术员 | 2人 | ||
| 充填技术员 | 4人 | ||
| 电气技术员 | 2人 | ||
| 机械技术员 | 2人 | ||
| 自动化技术员 | 2人 | ||
| 中金（兴安盟）矿业有限公司 | 综合办公室经理 | 1人 | 内蒙古自治区兴安盟 |
| 综合办公室副经理 | 1人 | ||
| 办公室行政专员 | 1人 | ||
| 后勤保障专员 | 2人 | ||
| 资产财务部经理 | 1人 | ||
| 会计 | 1人 | ||
| 出纳 | 1人 | ||
| 生产技术部经理 | 1人 | ||
| 安全环保副经理 | 1人 | ||
| 生产技术副经理 | 1人 | ||
| 地质技术员 | 2人 | ||
| 测量技术员 | 2人 | ||
| 安全环保专员 | 1人 | ||
| 人力资源部经理 | 1人 | ||
| 党建专员 | 1人 | ||
| 人力资源专员 | 1人 | ||
| 审计部经理 | 1人 | ||
| 审计与合规专员 | 1人 | ||
| 中国黄金集团贵州有限公司 | 党务专员 | 1人 | 贵州省贵安新区 |
| 纪检巡察专员 | 1人 | ||
| IT技术员 | 1人 | ||
| 采矿技术员 | 2人 | 贵州省黔西南州 | |
| 地质技术员 | 2人 | ||
| 测量技术员 | 2人 | ||
| 机电技术员 | 1人 | ||
| 化验技术员 | 2人 | ||
| 纪检专员 | 1人 | ||
| 中金（和田）矿产开发有限公司 | 副总经理（资源开发方向） | 2人 | 新疆维吾尔自治区和田地区 |
| 综合管理部（党群工作部）经理/副经理 | 1人 | ||
| 综合管理部（党群工作部）行政人事主管/专员 | 1人 | ||
| 综合管理部（党群工作部）党建主管/专员 | 1人 | ||
| 综合管理部（党群工作部）法务主管/专员 | 1人 | ||
| 资产财务部 经理/副经理 | 1人 | ||
| 资产财务部 出纳 | 1人 | ||
| 资源开发部 经理/副经理 | 2人 | ||
| 资源开发部 地质主管/技术员 | 8人 | ||
| 资源开发部 采矿主管/技术员 | 1人 | ||
| 资源开发部 选矿主管/技术员 | 1人 | ||
| 安全环保部 经理/副经理 | 1人 | ||
| 安全环保部 安全专员 | 1人 | ||
| 中国黄金集团中原矿业有限公司 | 资产财务部副经理(主持工作) | 1人 | 河南省三门峡市 |
| 采矿技术员 | 1人 | ||
| 专职档案管理员 | 1人 | ||
| 辽宁天利金业有限责任公司 | 副总经理 | 1人 | 辽宁省丹东市 |
02基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和问题表达能力，有较强的责任心和团队合作意识。
3.具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研、创造价值。
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。
各企业情况简介、福利待遇报名条件及岗位职责等
01中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司
一.公司简介
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司，是专业从事“中国黄金”品牌运营的大型专业黄金珠宝生产销售企业，承载着“中国黄金”延伸产业链的重要使命。公司于2021年2月5日正式在上海证券交易所主板挂牌交易上市，股票简称“中国黄金”，股票代码(600916.SH)。
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司形成以“中国黄金”为母品牌，“珍.如金”和“珍.尚银”等子品牌多品牌并举，集设计、加工、批发、零售、服务于一体，直营、加盟、银行、大客户、电商、回购六大销售渠道并行的黄金珠宝全产业链综合体。
二.福利待遇
缴纳六险二金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗险、住房公积金、企业年金）、提供职工食堂、定期体检、带薪休假、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、生日券及法定节假日福利。
三、任职条件和岗位职责
研发设计中心（深圳）货品管理岗
1.任职条件
1.硕士及以上学历，供应链、财会、金融管理相关专业优先。
2.具备数据分析能力，可核对账实数据、排查差异、优化管理流程。
3.严谨细心、责任心强，严格遵守公司货品、安保及保密管理制度；具备良好沟通协作能力，可高效对接各部门，保障货品顺畅流转；执行力强，落地货品管理制度，协助推进仓储管理标准化；抗压力强，可承担货品搬运、现场盘点，能承压适配阶段性加班。
4.需持有C1驾驶证。
2.岗位职责
负责公司黄金珠宝货品管理，统筹展区陈列产品、选款样品、待发货产品、仓库管理及运输等，规范货品流转、把控资产安全，支持公司日常货品运营，核心工作如下：
1.入库与待发货产品管理：负责货品入库验收、信息核对、品相检查、系统建档及运输物流等；规范管理待发货产品，分区存放、逐单复核，保障发货准确完好。
2.仓库及样品展区管理：严格执行仓储规范，做好货品分类保管与安全防护；负责展区陈列货品、业务选款样品的出入登记、定期盘点及更新。
3.盘点对账管控：负责仓库、展区、样品、待发货产品的管理，核对实物、系统及财务数据，排查账实差异。
4.数据管理：维护产品进销存系统数据，更新台账，归档业务单据，完善货品档案，进行产品订货、销售、库存量实时数据分析与统计。
5.流程落地：依照货品安全管理制度，规范仓库、样品、展区、待发货等货品流转操作，梳理工作内容并提出优化建议，协助推进货品管理标准化工作。
四、招聘流程
招聘工作分为发布公告、简历投递、资格审查、笔试、面试、背景调查、入职体检、录取签约、入职等阶段。
五、截止时间
2026年7月31日
六、联系方式
·联系人：樊女士
·联系方式：zzb_hr@chnau9999.com
02中金精炼（深圳）科技集团有限公司
一.公司简介
中金精炼（深圳）科技集团有限公司
中金精炼（深圳）科技集团有限公司（简称：中金精炼）是专业从事黄金精炼的生产企业，是中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司（简称：中金珠宝）的控股子公司，是中国黄金集团有限公司的三级单位。
一直以来，中金精炼秉承着总部-中金珠宝公司“精诚所至，金石为开”的企业精神，顺应绿色经济、科学环保的时代要求，引进国内外先进水平的设备与技术，经过实践与研究，已具有完善的化验检测、生产质量监控能力，形成了精炼、检测、加工、废弃物处理于一体的现代化从事黄金精炼的企业。
二.福利待遇
薪资面议。缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、提供员工餐、定期体检、带薪休假、享受免费培训、高温补贴、出差补助、生日及法定节假日福利。
三、任职条件和岗位职责
总账会计岗
1.任职条件
1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先；持有会计专业技术资格证书，具备中、高级资格者优先。
2.具有3年以上全盘会计工作经验，有黄金、有色金属精炼企业财务经历优先，熟悉贵金属库存核算、冶炼成本归集者优先。
3.精通现行企业会计准则、财税法律法规，熟练使用财务ERP系统，可独立完成全流程账务、报税、报表整套工作；熟悉央企财务管控、国资报表、年终决算流程优先。
4.熟练掌握全套账务处理流程，能独立完成费用审核、凭证编制、账簿登记、期末结转、往来账清理、资产核算、工资社保账务处理等全流程工作。定期开展账证、账账、账实核对，及时排查并整改账务异常，保障账务数据真实、准确、合规。
5.全面掌握国家及地方现行税收法律法规、优惠政策，精通增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、附加税等全税种申报、核算与筹划。能独立完成月度、季度、年度纳税申报、发票管理、进项抵扣、销项开具、涉税台账登记工作，精准完成企业所得税汇算清缴、工商年报、统计年报。
6.熟练编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、内部管理报表、财务分析报表。能够根据财务数据开展经营分析、费用分析、成本分析、盈亏分析，出具条理清晰的财务分析报告。
7.参与公司全面预算编制、分解、执行与管控工作，跟踪预算执行进度，对比分析预算差异并提出优化建议。主导月度、季度、年度资产盘点工作（存货、固定资产、货币资金等），梳理盘盈盘亏原因，完成盘点报告及账务调整。
8.具备优秀的逻辑思维、数据敏感度与问题解决能力，能够快速发现账务、税务、流程中的问题并落地整改。拥有良好的沟通协调能力，可对接业务部门、税务、银行、审计、上级单位等内外部机构，高效完成各项对接工作。
2.岗位职责
1.核算内控与税务管理：负责会计凭证审核、财务复核稽查，防范核算差错与舞弊；落实内控缺陷整改；统筹发票开具、保管工作，跟踪研判财税新政、防控税务风险。
2.资金与融资全流程管理：编制资金计划、统筹资金筹措、调度与使用；常态化开展资金使用、收支盈亏分析，定期编制资金分析报告；起草融资计划和融资方式，降低融资成本，编制融资台账、分析融资成本；定期梳理核对往来账务，督促往来款项催收，减少资金低效占用。
3.财务分析、经营管控与数据支撑：依托财务报表开展经营、财务指标分析，做好指标列报与风险预警；深挖经营数据，跟踪经营计划落地进度，剖析计划偏差成因并拟定优化举措，为管理层经营决策建言献策。
4.预算编报、考核数据及其他事项：按期完成国资委、集团及本单位各类预算报表报送，开展预算执行分析；审核经营业绩考核相关财务数据；完成领导交办的其他临时性工作。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、录取签约、入职等阶段。
五、截止时间
2026年7月31日
六、联系方式
联系人：滕女士
联系方式：tengjiao@chna5555.com
地址：广东深圳市龙岗区吉华街道吉华路257号达成工业区2栋601
03湖北三鑫金铜股份有限公司
一.公司简介
湖北三鑫金铜股份有限公司
湖北三鑫金铜股份有限公司是中央企业中国黄金集团有限公司旗下上市公司中金黄金股份有限公司所属重点骨干黄金矿山,位于湖北省大冶市,距大冶市区3.5公里,距黄石市区18公里,距鄂州花湖机场36公里,距武汉市区90公里,地理位置优越,交通十分便利。公司连续多年实现利润总额列中国黄金集团有限公司权属企业前列,是湖北省首家矿山类国家高新技术企业,218个首批国家级信息化和工业化深度融合示范企业之一,国家级绿色矿山、全国矿产资源节约与综合利用先进单位、中国社会责任示范基地、全国模范职工之家、湖北省法治示范企业。
二.福利待遇
选矿厂厂长年薪37万元,选矿厂设备副厂长年薪30万元,销售岗工作人员薪酬面议。
公司缴纳六险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金),提供职工食堂、单身宿舍、定期体检、带薪休假,享受免费培训、出差补助、生日券及法定节假日福利。
应聘人员参加笔试、心理测评、面试期间,公司提供住宿,报销本人高铁二等座交通费(如乘坐高铁时间超过6小时,可报销飞机经济舱机票)。
三、任职条件和岗位职责
（一）选矿厂厂长
1.任职条件
1.要求全日制本科及以上学历,选矿工程、矿物加工、机械、电气等相关专业,且具有相关专业中级及以上职称。
2.具备10年以上非煤矿山选矿厂工作经验,有3年以上选矿厂副厂长及以上职务工作经历;熟悉选矿生产工艺、设备运维、安全环保、成本管控、现场管理及团队建设;具备较强统筹决策、应急处置、经营管理能力。
2.岗位职责
1.主持选矿厂全面工作,制定选矿厂生产发展规划,统筹落实各项安全生产任务目标。
2.完善厂区安全、生产、管理等制度体系,保障全厂生产稳定高效运行。
3.严格落实安全生产责任制,常态化开展安全风险排查与现场管控,杜绝各类安全事故发生。
4.负责全厂员工的统筹管理、岗位调度、技能培训及绩效考核。
5.统筹编制设备维保、检修、大修及技改工作计划,合理调配人力、物资资源,全程督导各项检修、改造、升级工作落实落地,规范备品备件、工器具、物资耗材全流程管控。
6.牵头处置设备故障、生产异常及各类安全隐患,严控生产成本,实现提质、增效、降本目标。
7.主导推进生产工艺优化、设备技改、节能降耗及智能化升级工作,持续提升生产效率、产品质量与厂区运营管理水平。
8.统筹协调各岗位、各工序协同作业,解决生产运营重难点问题,保障生产工作有序平稳推进,完成上级交办的各项工作任务。
（二）选矿厂设备副厂长
1.任职条件
1.要求全日制本科及以上学历,机械、电气等相关专业,且具有相关专业中级及以上职称。
2.具备7年以上非煤矿山选矿厂工作经验,有3年以上选矿厂车间主任(工段长)及以上职务工作经历,精通选矿设备维修、机电运维管理,掌握设备故障排查、技改优化、现场检修管控;执行力强,善于配合统筹现场工作。
2.岗位职责
1.分管选矿厂设备管理工作,完善设备管理体系,保障全厂各类设备安全稳定运行。
2.编制设备维保制度、日常检修、大修及技改计划,统筹组织各项检修、改造工作落地实施。
3.严格落实安全生产管理制度,管控设备完好率、故障率等各项考核指标,防范设备安全事故。
4.牵头设备故障处置、隐患排查闭环治理,全过程管控维修质量,合理控制维修成本。
5.负责维修班组人员管理、调度与考核等工作;加强备品备件、维修工具全流程管控。
6.推进设备技术改造、工艺优化,降低设备能耗,提升设备运行效能。
7.协同各岗位开展生产保障工作,完成上级交办的其他工作。
（三）销售岗工作人员
1.任职条件
1.要求全日制本科及以上学历,市场营销、经管类相关专业。
2.拥有3年及以上销售工作经验,具备有色金属、矿产品相关销售经验者优先考虑。
2.岗位职责
1.市场研判。
2.产品销售对外业务联系(信息发布、数据核对、仲裁等)。
3.产品销售资金及结算管理。
4.销售合同管理。
上述年龄、工作和任职年限核算截止时间为2026年6月30日。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、心理测评、面试、组织考察、体检及入职等阶段。
五、截止时间
2026年7月9日下午16:00
六、联系方式
联系人:彭莎
联系电话:15826930863
地址:湖北省大冶市湖北三鑫金铜股份有限公司党委组织部
七、报名方式
方式一:
可按照统一报名方式,按照系统要求进行注册、报名。
方式二:
请填写电子版《湖北三鑫金铜股份有限公司公开招聘报名表》(可点击阅读原文下载),并整理相关证明材料(包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等)发送至邮箱zhaopin2025@hbsjtx.com。
所有材料文件请命名为“姓名+应聘岗位+专业”格式,所有材料打包发送至上述邮箱。
04西藏华泰龙矿业开发有限公司
一、公司简介
西藏华泰龙矿业开发有限公司
西藏华泰龙矿业开发有限公司是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月在西藏自治区注册成立，主要从事有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程正式投产运行。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期扩建工程投产试车，设计矿处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。
二、福利待遇
薪酬面议，充分考虑学历、工作经验等，缴纳七险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金），单身宿舍，餐补，定期体检，集中休假，路费补贴，出差补助，工会福利。
三、任职条件和岗位职责
（一）党群工作部、党委宣传部副经理
1.任职要求
1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业。
2.具有6年以上国有企业或党政机关单位党群工作管理经验，其中至少2年企业中层副职或党政机关单位副科级及以上任职经历，未满3年的，一般应具有同层级副职1年及下一层级正职累计5年的工作经历。
3.同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先。
4.有较强的宣传组织能力，能做好企业的党群宣传工作和群众关系协调工作。
5.中共党员者优先录用。
2.岗位职责
1.协助部门经理开展部门日常管理工作，拟定年度宣传工作计划，文化建设方案，把控宣传工作方向。
2.负责企业意识形态管控，落实意识形态工作责任制，做好职工思想舆论引导，筑牢思想文化阵地。
3.负责新闻采编、稿件撰写，对外报送工作，挖掘生产、党建、先进人物亮点，制作宣传图文、短视频素材。
4.管理运营企业公众号、宣传栏、展板、内部刊物等宣传载体，规范对外宣传口径，统一企业对外形象。
5.负责舆情监测、风险研判、舆情处置工作，及时排查负面舆情，制定应对措施，维护企业舆论稳定。
6.统筹企业文化建设，策划节日活动、文化采风、先进典型评选，弘扬企业正能量，营造良好企业文化氛围。
7.配合上级党委开展理论学习、政策宣讲、理论学习工作，做好会议宣传、资料汇编、学习台账整理。
8.完成上级党委及部门经理交办的其他宣传、文化、意识形态相关工作。
（二）应急救援队战斗员
1.任职条件
1.大专及以上学历，具备一定的矿山知识。
2.具备一定的矿山救护专业能力，熟练操作氧气呼吸器、救援探测、破拆等相关救援装备。
3.服从指挥、执行力强，具备良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，适应高强度体能训练。
4.需考取矿山救护队员初级及以上资格证书，无违法违规从业记录。
5.年龄30周岁以下，身体素质好，无心脏病、高血压、癫痫、眩晕、精神类等疾病，无犯罪记录，心理素质良好，能承受高岗位作业压力。
6.同等条件下，退役军人予以优先录用。
2.岗位职责
1.严格服从队伍指挥调度，参与各类事故灾害现场抢险，执行遇险人员搜救、伤员护送、现场险情处置等救援任务。
2.参与矿山火灾、顶板事故、透水事故等矿山生产安全事故的现场处置工作。
3.按照作业要求，配用呼吸器完成封闭火区、反风演习等专项安全技术作业。
4.参与应急救援演练，熟练掌握自救互救、应急避险技能，配合完成矿山从业人员安全科普教育辅助工作。
5.配合指导兼职矿山救援队基础实操作业，辅助完成基础训练、装备使用教学工作。
6.做好个人救援装备、防护用品的日常检查、清洁、保养，熟练掌握装备故障简易排查方法。
7.严格遵守队伍作息制度、执勤制度，参加日常体能、专业技能训练，不断提升救援作战能力。
8.服从上级调度，完成其他突发灾害应急救援及临时交办工作。
（三）应急救援队战训管理员
1.任职条件
1.本科及以上学历，应急管理、矿山安全等相关专业，熟悉矿山救援训练体系及行业标准。
2.具有2年以上矿山救援训练、赛事组织、培训教学等相关工作经验，了解矿山各类灾害处置预案。
3.精通矿山救援训练大纲、考核标准，具备训练方案编制、教学授课、文字编撰能力。
4.具备良好的文字编辑能力、数据分析、方案策划能力，熟练使用办公软件，可独立完成台账、报告编写。
5.持有矿山救护指挥员、安全培训师等相关专业证书优先。
6.年龄40周岁以下，身体健康、无犯罪记录，工作细致严谨，责任心强，能配合应急救援任务加班值守。
2.岗位职责
1.结合矿山救援工作需求，制定年度、季度、月度训练计划，编制体能、技能、战术专项训练方案，规范训练流程。
2.组织全队开展实战化训练、应急演练、技能比武，负责训练过程监督、动作指导、成绩考核，记录训练数据。
3.编撰培训教材、教学课件，开展队内人员专业知识、救援技能培训，同时为矿山企业从业人员普及自救互救及应急知识。
4.优化应急救援预案，结合矿山灾害类型，模拟事故场景组织演练，复盘演练过程，整改演练漏洞。
5.负责兼职矿山救援队的业务培训、训练指导，制定统一训练标准，提升队伍应急处置能力。
6.收集整理行业救援案例、先进战术，学习新型救援技术，优化队伍训练模式，提升专业水平。
7.统计训练、培训、演练相关数据，建立专项台账，定期编制训练工作总结、分析报告。
8.事故救援期间，配合制定救援战术方案，汇总现场救援数据，做好救援过程记录、事后复盘工作。
9.完成领导交办的训练整改、资料汇编、专项培训等其他工作。
（四）应急救援队装备管理员
1.任职条件
1.本科及以上学历，机电维修、设备管理、矿山机械等相关专业，熟悉矿山机电各类装备构造及工作原理。
2.具有2年以上机械设备维修、物资管理相关工作经验，有矿山救援装备运维经验者优先。
3.熟练掌握氧气呼吸器、探测仪器、破拆设备、运输装备等救援物资的检修、保养、调试方法。
4.具备物资盘点、台账管理、成本核算能力，工作细心严谨，具备良好的物资管控思维。
5.持有设备维修、特种设备操作等相关专业证书优先。
6.年龄40周岁以下，身体健康、无犯罪记录，责任心强，能适应井下装备巡检、应急物资调配工作。
2.岗位职责
1.负责全队救援装备、防护器材、应急物资的采购、入库、登记、保管、盘点，建立完善物资装备管理台账。
2.定期对氧气呼吸器、检测仪、破拆工具、通讯设备等救援装备进行检查、保养、调试，排查设备故障，及时维修更换。
3.规范装备存放、使用、领用流程，做好出入库登记，管控物资损耗，保障应急装备随时可用、数量充足。
4.矿山事故灾害救援期间，快速调配、分发救援装备物资，保障救援现场作业供应，事后回收清点、检修归库。
5.为井下安全作业、预防性安全检查、应急演练提供装备物资保障，维护装备安全性能。
6.开展装备使用、维护保养教学培训，指导队员规范操作。
7.统计各类装备的采购、更换、数据，定期编制物资报表，上报物资储备、老化、破损情况。
8.做好库房防火、防潮、防盗、防腐蚀工作，保障仓库物资安全、完好。
9.完成领导交办的装备管理、物资调配、盘点核算等其他工作。
（五）测量技术员
1.任职条件
1.全日制本科及以上学历，测绘、测量等相关专业。
2.具有2年以上矿山测绘及相关工作经验。
3.熟悉国家安全生产法律法规、企业各项规章制度，掌握安全相关知识，具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够独立处理突发事件。
4.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等相关测量仪器。
5.责任心强，能吃苦耐劳，能够独立开展工作，工作细致，具备良好的团队合作精神。
6.持有相关资格证书及职称。
7.身体健康，无职业病、无犯罪记录，能适应高原工作。
2.岗位职责
1.协助班组完成日常测量工作，负责井下、地面控制网的布设、复测、加密及日常维护工作。
2.负责测量现场原始数据记录，准确填写测量手簿，确保数据真实、完整、规范。
3.协助完成井下、井下测点、控制点的测设、标定工作。
4.参与井下测量控制点的检查、校核、复测工作，及时修正偏差、移动情况。
5.协助整理、归档测量资料，按要求录入台账、核对数据。
6.负责测量工具、仪器的日常检查、维护与保养，确保仪器完好、精度合格。
7.每日跟随测量团队深入井下现场，协助完成测量准备工作。
8.协助复印、整理测量图纸及资料，按要求分类存放、妥善保管。
9.学习矿山测量安全规程，在井下测量作业中做好自身安全防护。
10.完成领导交办的其他工作。
（六）采矿技术员
1.任职条件
1.全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业。
2.具有2年以上矿山现场生产、技术管理经验。
3.熟悉矿山采矿理论及设计软件，并具有现场技术问题处理能力。
4.编制采矿作业规程、爆破设计与安全技术措施，监督现场施工。
5.持有相关资格证书及职称。
6.身体健康，无犯罪记录，责任心强，能适应高原工作。
2.岗位职责
1.负责井下采矿生产技术管理工作。
2.深入现场，做好日常技术管理工作。
3.负责编制车间内部生产作业计划。
4.负责车间各项工程的验收、收方，认真进行现场管理，并按时上报车间内部验收报表。
5.审核施工、支护、爆破等施工通知单，审核各班工程和施工质量。
6.负责职责、本矿范围内的采矿图纸和相关技术资料的管理工作。
7.严格控制井下、采石场废石流，做好采矿场损失和贫化管理。
8.加强质量管理，严格按设计施工。
9.深入现场，了解生产执行情况，提出改进意见和技术措施。
10.解决生产过程中遇到的难题，及时组织攻关。
11.完成领导交办的其他工作。
（七）充填技术员
1.任职条件
1.本科及以上学历，采矿、充填、选矿等相关专业。
2.具有2年以上矿山现场安全生产、技术管理经验。
3.熟悉矿山充填理论及设计软件，并具有现场技术问题处理能力。
4.熟练掌握充填工艺、设备操作，并具有现场管理能力。
5.身体健康，无犯罪记录，责任心强，能适应高原工作。
2.岗位职责
1.参与编写、组织设计，负责编写部分分项工程施工方案、技术措施，并进行部工程关键部位、关键工序的施工交底和图纸会审，整理交底记录。
2.熟悉施工图纸、设计交底和图纸会审，参加设计交底和图纸会审。
3.编制、审核、打印作业指导书，并负责落实和监督。
4.负责井下充填作业安全监督工作，参与质量事故的处理上报工作。
5.负责充填材料的质量检验、计量工作。
6.负责充填站的日常巡检、维护保养工作，及时处理设备故障。
7.监督并记录充填过程中的有关数据，如材料用量、浓度、充填量等，并做好相关记录、归档。
8.承担技术方案编制、生产计划制定、现场施工指导及质量监督处置工作。
9.完成领导交办的其他工作。
（八）电气技术员
1.任职条件
1.本科及以上学历，电气及自动化等相关专业。
2.具有2年以上电气自动化相关工作经验。
3.熟悉电气设备原理及电气自动化控制知识。
4.身体健康，无犯罪记录，责任心强，能适应高原工作。
2.岗位职责
1.负责井下供电、电气设备的运行、维护和管理工作。
2.负责矿井供电系统、包括电力、通讯、监控等系统和控制电路等的日常巡检、维护，确保其正常运行。
3.定期检查电气设备，制定维护计划并记录运行情况，包括清洁、紧固、调整、润滑、测试等工作。
4.负责电气设备的安装、调试、检修和故障排查工作，确保设备正常运行。
5.负责电气设备的技术档案和管理工作，编制安全操作规程。
6.负责电气设备的安全检查和隐患排查，及时处理发现的问题。
7.参与制定电气设备的更新、改造计划，并组织实施。
8.负责电气相关的图纸、资料的整理、归档工作。
9.完成领导交办的其他工作。
（九）机械技术员
1.任职条件
1.全日制本科及以上学历,机械等相关专业。
2.具有3年以上机械相关工作经验。
3.熟悉电机、齿轮等相关机械工作原理。
4.熟练使用机械设计制图软件和办公软件。
5.持有相关资格证书及职称。
6.身体健康、无犯罪记录,责任心强,能适应高原工作。
2.岗位职责
1.负责所管辖区域工作的合理安排,及时协调跟踪每日设备隐患问题的处理,服务现场,解决生产中的各类技术问题。
2.组织对设备编号、完善固定资产台账及挂牌等工作,组织编写设备技术规程、安全技术规程,根据生产工艺要求及生产需要,提出设备改造计划、技术措施、相关规定、技术实施方案、技术总结等。
3.组织管理好设备所有相关技术资料的整理、完善和归档工作。组织安排每月设备维护人员的技术培训和辅导,经常性组织技术学习、技术交流和技术监督,提高维护人员技术素质。
4.加强备品备件各项管理工作,完善机台设备台账资料,确定设备的润滑周期,编制检修计划、备品使用计划,组织实施检修项目,全面掌握检修进度,检查检修质量。
5.深入现场了解设备运行和备品配件使用情况,做好各种备品配件更换记录,降低各种原材料的消耗使用。
6.参与各项事故分析会、技术讨论会、故障分析会,提出改进防范措施。
7.负责与其他专业技术联系和协作,钻研技术,提高自身业务能力,学习先进技术经验,并在公司推广应用。
8.组织协调好设备大、中、小维修工作及技术改造跟进工作。
9.对接相关部门,做好技术支持与协调工作。
10.做好部门设备所需定额物资数量制定工作,跟踪好定额物资库存情况并及时反馈给仓储部物控组。
11.组织设备维修时的利废及物资退库工作,及时完成物资以旧换新跟进管理。
12.组织部门的设备备件测绘及技术更新改造工作。
13.组织好各种特种设备的管理,建立台账,并按规定定期报检。
14.完成领导交办的其他工作。
（十）自动化技术员
1.任职要求
1.全日制本科及以上学历,电气自动化等相关专业。
2.具有5年以上自动化相关工作经验。
3.熟练掌握自动控制原理、PLC(可编程逻辑控制器)编程技术,熟悉ABLogix500\5000、GEPLC软件PEM7.0、霍尼韦尔R300、西门子(Step7博图)、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC的硬件架构与软件编程环境,能够独立完成PLC控制系统的设计、编程、调试与维护以及上PLC及软件的故障排查和处理。
4.精通各类矿山常用仪器仪表(西门子、E+H、AB)如压力变送器、流量传感器、温度传感器等的选型、安装、调试与校准,熟悉仪器仪表的信号传输、处理、处理及与自动化系统的集成,能根据生产需求对仪器仪表进行参数配置与优化,确保测量数据的准确性和可靠性。
5.掌握矿山电气系统的基本原理,熟悉高低压电气设备(如开关柜、变压器、电机等的操作与维护,能够读懂电气原理图,具备排查电气故障和进行简单电气设备维修的能力,了解电气安全规范并严格遵守。
6.具备较强的责任心,工作严谨细致,能够对自动化系统和设备的安全稳定运行负责,对潜在的安全隐患和故障风险有敏锐的洞察力。能适应矿山工作环境,包括井下或露天作业场所的高温、高湿、粉尘、噪音等条件,确保在紧急情况下能够及时响应并处理问题。
7.身体健康、无犯罪记录,责任心强,能适应高原工作。
2.岗位职责
1.负责矿山自动化系统的设计与开发,包括系统架构设计、控制策略制定、传感器和执行器的配置等,满足矿山生产需求。
2.负责自动化设备的安装、调试和性能验证,确保系统稳定运行。
3.根据工程图纸和技术规范,完成硬件设备的安装和系统调试。
4.开发和调试控制程序,确保控制系统的精确性和可靠性。
5.优化控制算法,提高系统运行效率和稳定性。
6.对自动化系统进行日常监控,及时发现并解决故障,保障系统连续运行。
7.分析故障原因,提出预防措施,避免同类问题重复发生。
8.制定设备维护计划,执行定期检查、保养和维修,延长设备使用寿命。
9.编写设备操作手册、维护指南和技术文档,确保文档的准确性和完整性。
10.更新技术资料,反映设备和系统的最新状态,为操作人员提供技术培训,指导其正确使用和维护设备。
11.参与自动化系统的优化和升级,引入新技术,提高系统性能和生产效率。
四、招聘流程
本次招聘工作分为:投递简历、简历筛选、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。截止时间:2026年7月20日
五、其他事项
1.所有应聘材料仅用于本次公开招聘,我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点,均以截止至报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回,应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。
2.在实操过程中,若发现存在不符合岗位要求、无法胜任工作或弄虚作假者,一经核实,公司将立即取消其应聘资格或解除与其签订的劳动合同,并由其自行承担因此产生的一切费用。
3.凡不按照招聘要求填写报名表和提供报名材料的,一律视为不合格,邮件命名方式应聘岗位-姓名-联系方式(并以文档形式投递到邮箱,如"机械技术员-李某某-13188887777",条件优秀者优先录用,重复投递简历者视为无效简历。)
六、联系方式
联系方式:xzthhr@163.com
地址:西藏自治区墨竹工卡县甲玛镇西藏华龙矿业开发有限公司
05中金（兴安盟）矿业有限公司
一.公司简介
中金（兴安盟）矿业有限公司
中金(兴安盟)矿业有限公司(以下简称“中金兴安盟”)于2025年12月正式注册成立,其中,中国黄金集团有限公司持股55%、中铁资源集团有限公司持股30%、内蒙古本源矿业有限公司持股15%,办公地位于内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗。中金兴安盟作为中国黄金集团在蒙东地区的核心资源开发主体,业务涵盖矿产资源勘查、非煤矿山开采、选矿、有色金属冶炼及贵金属销售等领域。
二.福利待遇
按照公司薪酬制度,提供当地有竞争力的薪酬,具体面议。为员工缴纳五险一金,养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,提供职工食堂、定期体检、享受免费培训、出差补助、生日券等。
三、任职条件和岗位职责
(一)综合办公室经理
1.任职条件
1.本科及以上学历,中共党员,行政管理、工商管理、中文、法学等相关专业。
2.具有8年以上企业行政管理,其中3年以上大中型企业中层管理岗位经验,有矿业、能源、建筑等行业背景者优先。
3.熟悉国有企业治理结构和董事会运作流程,具备丰富的办文、办会、办事经验。
4.具有较强的文字功底和公文写作能力,能独立撰写各类重要文稿。
5.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力。
6.政治素质好,责任心强,作风严谨,具有较强的保密意识。
7.熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统。
8.能适应矿山工作环境,接受必要的加班和出差安排。
2.岗位职责
1.主持综合办公室全面工作,负责公司行政、文秘、档案、会务、印鉴、保密等综合管理事务。
2.统筹公司董事会及总经理办公会的筹备、组织、记录及决议督办工作,确保会议决策有效落实。
3.负责公司公文处理体系建设,组织起草、审核公司重要文件、工作报告、领导讲话等材料。
4.协调公司各部门之间及与上级单位、政府部门的沟通联络,维护好对外关系。
5.负责公司行政后勤体系的建设与运行,包括办公环境、固定资产、车辆调度、接待管理等。
6.牵头公司制度建设,组织编制、修订和完善公司各项行政管理规章制度并监督执行。
7.负责公司证照办理、年检及变更事宜,确保公司合法合规运营。
8.统筹公司信访维稳、应急值守及突发事件协调处置。
10.完成公司领导交办的其他工作。
(二)综合办公室副经理
1.任职条件
1.本科及以上学历,中共党员,中文、行政管理、新闻传播、法学等相关专业。
2.具有5年以上企业行政或文秘工作经验,有矿业、能源、国企背景者优先。
3.文字功底扎实,具备较强公文写作和材料组织能力。
4.熟悉档案管理规范及保密法规,了解董事会运作基本知识。
5.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
6.工作细致严谨,责任心强,具有较强的执行力和抗压能力。
7.熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统。
8.能适应矿山工作环境,服从工作安排。
2.岗位职责
1.协助经理做好综合办公室日常管理工作,分管文秘、会务、档案等专业岗位。
2.负责公司各类文件、报告、总结、请示等文稿的起草、校核及印发工作。
3.组织安排公司各类会议,做好会议记录、纪要编写及决议事项的跟踪督办。
4.负责公司档案管理体系建设,规范文书档案、工程档案、会计档案的收集、整理、归档和保管。
5.负责公司印章管理,证照管理及保密制度的执行监督。
6.协助做好公司对外联络、公务接待及公共关系维护工作。
7.负责公司信息化办公系统的日常管理和维护。
8.指导办公室行政专员、后勤保障专员开展工作。
9.完成公司领导和部门经理交办的其他工作。
(三)办公室行政专员
1.任职条件
1.本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2.具有2年以上企业行政或文秘工作经验,有矿山、建筑行业经验者优先。
3.熟悉行政管理工作流程和公文处理规范。
4.具备一定的文字写作能力和沟通协调能力。
5.工作认真负责,细致耐心,服务意识强。
6.能熟练使用Office办公软件及办公自动化设备。
7.能适应矿山工作环境,服从工作调配。
2.岗位职责
1.负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、登记、传阅、归档等工作。
2.负责办公用品的采购、登记、发放及库存管理,控制行政成本。
3.协助组织公司各类会议,做好会场布置、设备调试、会议记录等保障工作。
4.文字功底扎实,具备较强公文写作和材料组织能力。
5.负责公司对外联络和来访人员的接待安排工作。
6.负责公司信函、快递的收发及日常电话接听、转接工作。
7.协助做好公司证照、印章的使用登记和管理工作。
8.负责办公区域环境卫生的监督检查及绿植、设备设施的维护协调。
9.完成部门领导交办的其他行政事务。
(四)后勤保障专员
1.任职条件
1.本科及以上学历,后勤管理、物业管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有3年以上后勤保障或物业管理工作经验,有矿山、工厂、建筑工地后勤管理经验者优先。
3.熟悉后勤管理各项工作流程,具备物资采购、车辆管理、食堂宿舍管理等方面的实践经验。
4.具有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳。
5.具备一定的安全管理知识,了解消防、食品安全等相关法规。
6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
7.能熟练使用Office办公软件。
8.持有C1及以上驾驶证者优先。
9.能适应矿山艰苦工作环境,长期在项目现场工作。
2.岗位职责
1.负责公司后勤服务保障工作,包括员工食堂、宿舍、通勤车辆等日常运营管理。
2.负责公司办公区域、生活区域的水电暖设施维护及故障报修协调工作。
3.负责办公及生活物资的采购、验收、入库、保管和发放工作,建立物资管理台账。
4.负责公司车辆管理,做好车辆使用登记、保养安排、油料管理及驾驶员安全教育。
5.负责公司安全保卫工作的协调管理,做好门禁、巡逻、消防等安全管理工作。
6.负责矿区环境卫生的日常管理和绿化维护工作。
7.负责员工福利物资的采购、发放及相关活动的后勤保障。
8.协助做好公司各类会议的场地布置、餐饮安排等后勤服务。
9.负责后勤外包服务的监督管理,做好服务质量的考核评价。
10.完成部门领导交办的其他后勤工作。
(五)资产财务部经理
1.任职条件
1.本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。
2.持有中级会计、审计、税务、注册会计师(CPA)、注册税务师、注册资产评估师等相关职业资格证书者优先。
3.具有8年以上财经工作经验,其中3年以上财务部门负责人工作经验,有矿业、能源、建筑行业财务管理经验者优先。
4.熟悉国家财经法规、会计准则,具备全面的财务专业知识和较强的财务分析能力。
5.熟悉企业预算管理、成本管理、资金管理、税务筹划等财务管理流程。
6.具有建设项目财务和投融资决算经验者优先。
7.熟练使用财务软件和Office办公软件,能用用友、金蝶等主流财务系统。
8.具有较强的组织领导能力、决策判断能力和风险防范意识。
9.具备良好的职业道德和敬业精神。
2.岗位职责
1.主持部门全面工作,协助公司领导建立和完善财务管理制度和会计核算体系。
2.负责制定、修订和完善内部控制、财务管理制度及计划,并监督执行。
3.负责全面预算管理,组织公司年度预算的编制、调整、分析和考评工作。
4.负责公司资金及其运营管理,统筹资金的筹集、调配和审查工作,定期组织经济活动分析,提出改善经营的建议。
5.统筹资金管理,负责信贷、担保等工作,审核资金使用计划,定期审查资金执行情况分析报告。
6.组织会计核算工作,审核各类会计凭证、会计账簿和财务报告,确保会计信息真实、准确、完整。
7.负责全公司资产管理,包括固定资产、流动资产、无形资产及债务管理,清产核资,并实施相应的风险管理。
8.负责公司税务筹划和申报工作,统筹各项税务事项,规避税务风险。
9.负责公司融资事项,参与投融资项目的评估、分析和决策,配合审计、税务等外部检查工作。
10.负责财务队伍的建设和管理,定期组织财务人员培训,提升专业能力。
11.负责对企业的基建、建设、生态环保、安全生产“一岗双责”。
12.完成公司领导交办的其他工作。
(六)会计
1.任职条件
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。
2.持有初级会计以上会计职称,会计、财务、金融、税务等相关专业。
3.具有3年以上企业会计工作经验,有矿业、能源、建筑行业经验者优先。
4.熟悉国家会计准则、税收法律法规及相关财务制度。
5.熟练使用财务软件和Office办公软件,尤其精通Excel数据处理。
6.具备良好的职业道德和敬业精神。
7.工作细致严谨,责任心强,具有较强的安全意识。
2.岗位职责
1.协助部门经理建立和完善财务管理制度和流程。
2.负责日常会计核算工作,审核原始凭证,编制和登记记账凭证,按时结账,并核对账实、账证、账账相符。
3.编制银行余额调节表,并核对未达账项;监督出纳的现金、银行存款的管理工作。
4.负责公司往来款项的核算,定期与往来单位、个人核对往来账目,进行往来账龄分析。
5.协助编制公司年度预算,对财务数据及预算执行情况进行分析。
6.负责公司税务申报、缴纳、汇算清缴等工作。
7.负责会计档案的分类、整理、归档、保管及按期移交、销毁工作。
8.负责公司资产的账实核对、盘点工作。
9.完成公司领导交办的其他财务相关工作。
(七)出纳
1.任职条件
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融等相关专业。
2.持有初级会计职称者优先。
3.具有2年以上企业出纳工作经验,有矿业、能源、建筑工地出纳经验者优先。
4.熟悉现金管理和银行结算法规,熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程。
5.熟练掌握财务软件和Office办公软件,品行端正,严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。
6.工作细致严谨,责任心强,具有较强的安全意识。
2.岗位职责
1.严格遵守货币资金管理制度,办理现金收付和银行结算业务。
2.负责银行账户的开立、变更、撤销和年检工作,及时获取银行回单、对账单。
3.办理现金收付,审核审批手续,不坐支现金,不白条抵库,做到日清月结,库存现金不超额。
4.负责支票、汇票、本票等票据的购买、保管、使用和核销,并登记备查簿。
5.负责每日的现金、银行存款日记账的登记工作,做到账实相符。
6.妥善保管库存现金、有价证券、空白票据及有关印章。
7.妥善保管会计档案和相关资料,按规定装订、整理和移交。
8.负责税费申报、缴纳、社保公积金缴纳、工资计算及发放等工作。
9.协助会计做好相关账务处理和档案整理工作。
10.完成公司领导交办的其他工作。
（八）生产技术部经理
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 本科及以上学历,采矿工程、地质工程、矿物加工、安全工程、环境工程等相关专业。 |
| 2. | 具有高级工程师职称或注册安全工程师(金属非金属矿山方向),采矿工程师执业资格者优先。 |
| 3. | 具有 10 年以上矿山生产技术和安全管理工作经验,其中 3 年以上大中型矿山企业技术或安全管理部门负责人经验,条件特别优秀的可以适当放宽。 |
| 4. | 精通金属非金属矿山采矿技术、地质勘探、测量制图等专业知识。 |
| 5. | 熟悉矿山安全生产法律法规、规程标准,具有丰富的安全管理实践经验。 |
| 6. | 熟悉矿山建设项目法律法规、规程标准,具有丰富的安全管理经验。 |
| 7. | 具有较强的组织领导能力、技术分析判断能力和应急处置能力。 |
| 8. | 具有良好的团队管理经验和跨部门协调能力。 |
| 9. | 能适应矿山艰苦工作环境,接受频繁现场巡查和出差。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 主持生产技术部全面工作,统筹公司矿山建设期的生产技术、安全环保、质量管理等工作。 |
| 2. | 组织编制公司矿山建设总体规划和年度生产建设计划,制定各阶段技术方案并组织实施。 |
| 3. | 建立健全公司生产技术管理体系,制定和完善技术标准、操作规程、管理制度。 |
| 4. | 负责矿山建设项目的技术管理工作,组织施工图会审、技术交底、施工方案审查。 |
| 5. | 负责公司安全生产管理,建立健全安全生产责任制和双重预防机制,组织隐患排查治理。 |
| 6. | 负责公司环境保护和职业健康管理工作,落实环保三同时制度,确保达标排放。 |
| 7. | 负责公司质量管理体系建设,监督工程质量,组织质量检查、验收和评定。 |
| 8. | 组织解决生产建设中的重大技术难题,推广应用新技术、新工艺、新设备。 |
| 9. | 负责公司矿产资源管理,组织地质勘查、储量核实和采矿方案设计。 |
| 10. | 负责审核现场提报的物资采购计划,并督促落实到位。 |
| 11. | 负责部门团队建设和人才培养,指导副经理及技术人员开展工作。 |
| 12. | 完成公司领导交办的其他工作。 |
（九）安全环保副经理
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 本科及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业。 |
| 2. | 持有注册安全工程师资格证书(金属非金属矿山安全专业),高级工程师职称优先。 |
| 3. | 具有 8 年以上矿山安全环保管理工作经验,其中 2 年以上大中型矿山企业安全环保部门负责人或副职经验,条件特别优秀的可以适当放宽。 |
| 4. | 精通《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规及行业标准。 |
| 5. | 熟悉金属非金属矿山安全规程、安全标准化建设和双重预防机制建设流程。 |
| 6. | 熟悉矿山建设项目安全评价、环境影响评价及三同时验收流程。 |
| 7. | 具备较强的安全风险辨识、隐患排查和应急管理能力。 |
| 8. | 具有较强的责任心和执行力,能坚持原则、严格管理。 |
| 9. | 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 |
| 10. | 能适应矿山工作环境,深入一线开展安全检查和监督。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 协助生产技术部经理工作,分管公司安全生产、环境保护和职业健康管理。 |
| 2. | 建立健全公司安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案。 |
| 3. | 负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设和运行。 |
| 4. | 组织公司安全生产检查、专项整治和隐患排查,督促落实整改措施。 |
| 5. | 负责公司安全生产教育培训工作,组织员工三级安全教育、特种作业人员培训和应急演练。 |
| 6. | 负责公司建设项目安全设施、环保设施的三同时管理工作。 |
| 7. | 负责公司环境保护管理,监督废水、废气、固废、噪声等污染物的达标排放。 |
| 8. | 负责公司职业健康管理工作,组织职业危害因素检测和员工职业健康体检。 |
| 9. | 负责安全生产事故和突发环境事件的应急处置,组织事故调查处理。 |
| 10. | 负责与政府安全监管、环保监管等部门的沟通协调工作。 |
| 11. | 完成部门领导交办的其他工作。 |
（十）生产技术副经理
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 本科及以上学历,采矿工程、地质工程、矿物加工工程、测绘工程等相关专业。 |
| 2. | 具有工程师及以上职称,采矿工程师、地质工程师、测量工程师等专业资格者优先。 |
| 3. | 具有 8 年以上矿山生产技术工作经验,其中 2 年以上大中型矿山企业生产技术部门管理经验,条件特别优秀的可以适当放宽。 |
| 4. | 精通矿山采矿方法、采掘工艺、地质勘探或测量制图等专业技术,能熟练使用 AutoCAD、MapGis、Surpac、Micromine 等地质或矿业软件。 |
| 5. | 熟悉矿山建设项目技术管理流程和相关技术标准规范。 |
| 6. | 具有较强的技术分析能力、问题解决能力和组织协调能力。 |
| 7. | 熟悉质量管理体系和工程质量验收标准。 |
| 8. | 具有良好的团队协作精神和较强的学习能力。 |
| 9. | 能适应矿山工作环境,经常深入生产一线。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 协助生产技术部经理工作,分管公司生产技术和质量管理工作。 |
| 2. | 组织编制矿山生产工艺流程、采掘计划和技术方案,指导生产单位实施。 |
| 3. | 负责公司技术管理体系建设,制定和完善技术管理制度、操作规程和质量标准。 |
| 4. | 负责矿山建设项目施工技术管理,组织设计交底、图纸会审和施工方案审批。 |
| 5. | 负责矿山地质勘查、资源储量管理和三级矿量平衡分析。 |
| 6. | 负责公司测量管理,监督测量工作质量,审核测量成果。 |
| 7. | 负责公司质量管理工作,建立质量管理体系,组织工程质量检查和验收。 |
| 8. | 组织技术攻关和技术革新,推广应用先进适用的新技术、新工艺、新设备。 |
| 9. | 负责技术资料的收集、整理、归档和技术档案管理。 |
| 10. | 指导地质技术员、测量技术员开展日常技术工作。 |
| 11. | 收集汇总现场所需物资采购计划,履行相关合规手续。 |
| 12. | 完成部门领导交办的其他工作。 |
（十一）地质技术员
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 本科及以上学历,地质学、地质工程、矿产普查与勘探、资源勘查工程等相关专业。 |
| 2. | 具有助理工程师及以上职称,地质工程师职称者优先。 |
| 3. | 具有 2 年以上矿山地质工作经验,有金属非金属矿山地质工作经历者优先。 |
| 4. | 熟悉地质勘查规范、固体矿产资源储量分类标准及相关法律法规。 |
| 5. | 熟练掌握地质编录、矿图绘制、储量估算等基本技能。 |
| 6. | 能熟练使用 AutoCAD、MapGis、Surpac、Micromine 等地质或矿业软件。 |
| 7. | 具有较强的野外工作能力和数据分析能力。 |
| 8. | 吃苦耐劳,责任心强,能适应矿山野外勘查和井下作业环境。 |
| 9. | 能适应长期在矿区工作。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 负责矿山地质勘查和地质技术工作,参与编制地质勘查计划和实施方案。 |
| 2. | 开展矿区地质填图、探矿工程编录、采样等地质勘查工作,收集整理地质资料。 |
| 3. | 负责矿石品位分析数据的统计处理,编制矿石品位分布圈和矿体模型。 |
| 4. | 参与矿产资源储量核实和估算工作,编制储量报告。 |
| 5. | 开展矿区水文地质工作和工程地质调查,评估开采条件。 |
| 6. | 参与采矿方法选择和采掘计划编制,提供地质技术支撑。 |
| 7. | 负责地质样品的采集、登记、送检及检测结果跟踪。 |
| 8. | 负责地质技术资料的整理、归档和日常管理工作。 |
| 9. | 参与矿山地质灾害防治和地质环境保护工作。 |
| 10. | 完成部门领导交办的其他地质技术工作。 |
（十二）测量技术员
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 相关专业，学历 测绘工程、地理信息系统、工程测量等 |
| 2. | 持有测量员 及以上职业资格证书，测绘工程师 职称者优先 |
| 3. | 具有2年以上矿山测量工作经验，有金属非金属矿山测量工作经验 优先。 |
| 4. | 熟悉测量、RTK 水准仪等仪器的操作和使用。 |
| 5. | 熟练使用 CASS、AutoCAD、南方测绘等成图软件和测量数据处理软件。 |
| 6. | 具有较强的分析能力和精密仪器操作能力。 |
| 7. | 工作认真负责，能吃苦耐劳，适应户外和井下作业环境。 |
| 8. | 能长期在矿区工作，接受户外和野外作业。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 负责矿山测量 技术工作，建立和维护矿区测量控制系统。 |
| 2. | 开展矿区地形测量、工程测量、井巷测量和 场验收测量工作。 |
| 3. | 负责施工放线、标高控制和工程验收等日常测量业务。 |
| 4. | 负责测量数据的采集、计算和验收工作。 |
| 5. | 负责测量成果的整理、绘制测量图，及时更新采掘工程平面图和剖面图。 |
| 6. | 参与矿区地面塌陷、沉降观测、变形监测工作。 |
| 7. | 参与矿区地籍测量、矿山资源/储量检测工作。 |
| 8. | 负责测量资料的收集、整理、归档和数据管理工作。 |
| 9. | 配合地质、采矿等专业的技术工作。 |
| 10. | 参与矿业权技术规范的制定和技术培训。 |
| 11. | 完成部门领导交办的其他测量工作。 |
（十三）安全环保专员
1.任职条件
1.任职条件
| 1. | 本科及以上学历，安全工程、环境工程、采矿工程等专业 |
| 2. | 持有注册安全工程师、安全管理员、技术员等资格证书者优先。 |
| 3. | 具有3年以上矿山安全环保管理相关工作经验，有金属非金属矿山安全工作经验者优先。 |
| 4. | 熟悉《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规及行业标准。 |
| 5. | 熟悉金属非金属矿山安全规程、安全标准化建设和双重预防机制建设要求。 |
| 6. | 具备较强的安全检查、隐患排查和风险辨识能力。 |
| 7. | 具有一定的应急处理能力和事故调查分析能力。 |
| 8. | 责任心强，能吃苦耐劳，适应户外和井下作业环境。 |
| 9. | 能适应矿山工作环境，深入现场开展安全检查和监督。 |
2.岗位职责
2.岗位职责
| 1. | 协助生产部经理开展安全生产、环保监督和职业健康管理工作。 |
| 2. | 参与制定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。 |
| 3. | 负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设和运行。 |
| 4. | 组织公司安全生产检查、专项整治和隐患排查，督促落实整改 |
（十五）党建专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，中共党员，马克思主义理论、思想政治教育、行政管理、中文、社会学等相关专业。
2.具有2年以上党建、群团或思想政治工作经验，具有国有企业党务工作经验者优先。
3.熟悉党的基本理论和路线方针政策和党建工作流程。
4.熟悉国有企业党建工作要求和党内法规制度。
5.具有较强的文字写作能力和政策理论水平。
6.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力。
7.政治素质好，组织纪律性强，作风正派，责任心强。
8.熟练使用Office办公软件。
9.能适应矿山工作环境，服从工作安排。
2.岗位职责
1.负责公司党建日常事务工作，起草党建工作计划、总结、报告等材料。
2.负责党员发展工作，做好入党积极分子的培养考察、党员发展程序办理和党员档案管理。
3.负责组织安排“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等党内组织生活。
4.负责党费收缴、管理和使用，做好党组织关系接转和党员信息统计。
5.负责公司党风廉政建设工作，协助开展廉洁教育和监督执纪。
6.负责公司意识形态工作，做好宣传思想文化建设和舆情管理。
7.负责公司精神文明建设、企业文化建设和文明单位创建工作。
8.负责公司统战工作和工会、共青团等群团组织的日常事务。
9.负责党建工作台账建立、资料归档和各类报表统计报送。
10.完成部门领导交办的其他党群工作。
（十六）人力资源专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。
2.具有2年以上人力资源工作经验，有招聘、员工关系、薪酬绩效等模块实务经验者优先。
3.熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动法律法规。
4.熟悉人力资源各模块基本操作流程，掌握招聘面试基本技巧。
5.了解社会保险、住房公积金等事务办理流程。
6.工作认真负责，细致严谨，具有良好的服务意识和保密意识。
7.具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
8.熟练使用Office办公软件和人力资源信息系统。
9.能适应矿山工作环境，服从工作安排。
2.岗位职责
1.负责公司招聘工作的具体实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
2.负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理和档案管理。
3.负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更和管理工作。
4.负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移和待遇申领等事务。
5.协助开展员工绩效考核工作，汇总考核数据、核算绩效奖金。
6.负责员工考勤管理、休假管理和工时统计工作。
7.负责公司薪酬核算的基础数据收集和初步计算工作。
8.协助组织员工培训活动，做好培训需求调查、计划编制和效果评估。
9.负责人力资源相关台账、报表的统计和报送。
10.完成部门领导交办的其他人力资源工作。
（十七）审计部经理
1.任职条件
1.本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、工程管理、法学等相关专业。
2.持有中级审计师、中级会计师或注册会计师(CPA)、法律执业资格证书，高级审计师优先。
3.具有8年以上相关审计工作经验，其中3年以上内部审计部门负责人或审计项目经理经验，有矿业、能源、基建行业审计经验者优先。
4.熟悉《中华人民共和国审计法》《内部审计准则》《企业内部控制基本规范》等法律法规和准则。
5.熟悉建设项目全过程审计，了解工程招投标、造价管理、合同管理等业务流程。
6.具有较强的审计查证能力、分析判断能力和报告撰写能力。
7.具有良好的职业道德，坚持原则、客观公正、廉洁奉公。
8.具有较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。
9.熟练使用Office办公软件和审计软件。
2.岗位职责
1.主持审计部全面工作，建立健全公司内部审计制度和合规管理体系。
2.制定公司年度内部审计工作计划，组织实施各类审计项目。
3.负责对公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等进行审计监督。
4.负责对公司建设项目进行全过程跟踪审计，重点关注工程招投标、合同签订、变更签证、结算支付等关键环节。
5.对公司各部门及下属单位负责人进行经济责任审计。
6.负责审计发现问题的整改落实跟踪，督促被审计单位限期整改并验证整改效果。
7.负责公司合规管理，建立合规风险识别、评估和防控机制。
8.负责与公司外部审计机构的协调配合，提供必要的审计资料。
9.负责受理公司员工和外部相关方的举报、投诉，开展专项调查。
10.负责审计报告、审计决定等文书的审核签发。
11.负责部门团队建设和管理工作，指导审计人员开展审计业务。
12.完成公司董事会和审计委员会交办的其他工作。
（十八）审计与合规专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、工程管理、法学等相关专业。
2.持有初级审计师、初级会计师或CIA、CPA等证书者优先。
3.具有3年以上审计或会计工作经验，有内部审计、工程审计或矿山企业工作经验者优先。
4.熟悉内部审计准则、会计准则和相关法律法规，具有较强的数据敏感性和审计分析能力。
5.品行端正，客观公正，具有良好的职业道德和保密意识。
6.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神。
7.熟练使用Office办公软件，熟悉用友、金蝶等财务软件优先。
8.能适应矿山工作环境，接受必要的现场审计出差。
2.岗位职责
1.参与公司内部审计项目的实施，协助完成审计方案编制、现场审计、底稿整理和报告撰写。
2.对公司财务收支、经济合同、招投标、工程结算等进行审计。
3.对公司建设项目进行现场跟踪审计，重点关注工程招投标、合同签订、变更签证、结算支付等关键环节。
4.负责审计证据的收集、整理和分析，编制审计工作底稿。
5.协助开展公司内部控制和合规风险排查工作。
6.协助审计发现问题的整改落实，督促被审计单位按时整改。
7.负责开展合规培训和合规文化建设工作。
8.协助开展公司的合同合规审查工作。
9.负责审计数据的统计分析，编制审计报表和工作简报。
10.完成部门领导交办的其他审计与合规工作。
四、其他事项
1.招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审查、笔试面试、组织考察或背景调查、心理测试、入职体检、任职等程序进行。
2.工作年限、任职年限的计算时间至2026年6月1日，按年、月、日进行累计。
3.报名方式：本次招聘通过在线投递方式，如有疑问请咨询报名咨询电话。
4.报名一经提交无法修改，请谨慎提交，只有审核通过者将取得笔试资格。
五、联系方式
联系人：赵老师
联系电话：010-56253517
06中金健康医疗（秦皇岛）有限公司
一.公司简介
中金健康医疗（秦皇岛）有限公司
中金健康医疗（秦皇岛）有限公司于2025年12月设立，是中国黄金集团旗下的上市公司中金辐照股份有限公司的控股子公司。公司主要以高温蒸汽灭菌、低温灭菌、高水平消毒、热力消毒为主要技术手段，为区域内各医疗卫生机构的医疗器械、医疗用品等提供专业消毒、灭菌服务的区域化第三方消毒供应中心。公司具备标准化的医疗器具、器械等物品的清洗、消毒、灭菌及仓储配送能力，为客户提供专业第三方消毒灭菌服务。
二.福利待遇
薪酬面议。公司缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、带薪休假、防暑降温费、用餐补助、免费培训、定期体检、生日福利及节日福利等。
三、任职条件和岗位职责
基建专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，工程管理类、法律类、管理学类等相关专业。
2.熟悉使用Office、CAD等办公软件，熟悉行政管理、法律法规相关知识。
3.沟通协调能力强，有一定的风险意识和抗压能力，有驾驶证。
2.岗位职责
1.负责公司基建项目的全周期管理、项目台账设立工作。
2.负责公司招投标、工程发包全流程管理工作。
3.负责对接住建、规划、消防等政府部门，办理相关手续。
4.负责公司办公室行政协调与法律合规审查工作。
5.完成上级安排的其他相关工作。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、人才测评、录用签约、入职等阶段。(【简历请投递到微信服务号“中国黄金招聘”-“社会招聘”或“校园招聘”-“招聘公司”-“中金辐照股份有限公司”下相关岗位】)。
五、截止时间
2026年12月31日
六、联系方式
·联系人：王女士
·联系方式：wangyx@chinagoldgroup.com
·地址：秦皇岛北戴河新区文博街生命科学园2幢
07中国黄金集团贵州有限公司
一.公司简介
中国黄金集团贵州有限公司
中国黄金集团贵州有限公司是中国黄金集团在贵州省的全资子公司（前身为贵州省黄金管理局（贵州省黄金公司）），行使全省黄金行业管理职能。2005年6月，“中国黄金集团贵州有限公司”，2025年4月，公司定位为区域管控平台，主要从事黄金矿产勘探、开采、冶炼、精炼、矿山耗材销售等业务，对所属企业全面行使管理职能。截至目前，公司拥有2座矿山，控股企业3户。
二.福利待遇
薪资面议，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险）、提供职工食堂、定期体检、带薪年假、享受免费培训、双联解困、交通补贴、通讯补贴、出差补助、工会福利及法定节假日福利。
三.任职条件和岗位职责
（一）党务专员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和文字表达能力，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉党章党规党纪等，具备党务相关工作经验，具有良好的逻辑思维和分析能力，有较强的语言表达和公文写作能力。
5.中共正式党员，硕士研究生及以上学历，马克思主义理论、政治学、新闻学等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料。
2.负责对上级党组织的文件、会议精神、材料进行贯彻落实、跟踪汇报，并推动、指导、检查基层党组织开展党建工作。
3.组织落实党委会议、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等各类党内会议、活动。
4.负责党委各类会议的会务工作，包括会议的筹备、记录及会议纪要的撰写。
5.协助党组织开展党员、干部、关键岗位人员和入党积极分子的思想政治教育。
6.协助党组织开展宣传工作，撰写有关宣传稿件，发布宣传信息等。
7.协助开展统战、群团等管理工作。
8.协助开展巡视巡察和群团工作。
9.组织开展企业文化建设活动。
10.负责党内各类资料的记录、保管、归档工作，建立健全党务工作档案台账。
11.“三重一大”系统信息填报。
12.修订完善党建相关制度。
13.完成上级交办的其他临时性工作任务。
（二）纪检监察专员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和文字表达能力，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉党章党规党纪等，具备2年以上党务、纪检监察相关工作经验，具有良好的逻辑思维和分析能力，有较强的语言表达和公文写作能力。
5.中共正式党员硕士研究生及以上学历，法学类、纪检监察、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.协助完成部门的日常工作，具体承担党风廉政建设和反腐败工作、党纪党规教育。
2.负责接待群众来信来访、检举、案件查办、巡察等工作。
3.负责起草纪委办公室的文件和工作报告、工作总结。
4.负责纪委办公室有关会议的筹备、组织、召开以及会议资料整理归档工作。
5.负责纪委文件的收发、流转和归档管理等工作及领导交办的其他工作。
（三）IT技术员
1.任职条件
1.拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和文字表达能力，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.熟悉国家网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等法律法规及国家信息化相关政策，具有企业信息化系统建设、网络运维相关工作经验者优先，具备计算机及网络技术知识与技能，能熟练操作办公软件及常用信息化管理工具。
4.具备良好职业道德和素养，遵守职业道德规范，具有良好职业操守，严守企业信息安全秘密。
5.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、网络工程、信息管理、信息安全等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.制定公司信息化管理制度、标准规范及中长期战略规划，并推进实施。
2.规划、组织并建设网络信息系统与数据分析，制定网络信息安全措施并落地执行。
3.负责公司数据化体系搭建及数据分析处理。
4.负责服务器操作系统、OA系统、文件共享等环境部署与运维，管理组策略。
5.安装与调试防火墙、交换机、VPN等网络设备。
6.管理服务器、客户端、网络设备、通讯及办公设备，统计耗材库存。
7.负责IT设备固定资产管理，集中调配资源，编制信息化预算，处理合同与付款。
8.运维软硬件视频会议系统，配合集团完成应用系统（OA、企业微信、邮件等）的实施与培训。
9.完成领导交办的其他工作。
（四）采矿技术员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破技术、矿井通风、地压管理等相关专业知识，掌握矿山采矿设计、生产管理的规范和标准。
5.熟练使用采矿设计相关软件（如AutoCAD、Surpac、3DMine等），能独立完成采矿方案设计、采矿设计、爆破设计等工作。
6.具备良好的现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境。
7.大学本科及以上学历，采矿工程、地质学、地质资源工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.建立健全检查、审核全公司有关开采基础资料和综合资料及各种报表，汇总上报并对其准确性负责。
2.熟悉并掌握公司生产动态，对生产过程中的采掘比、贫化率、损失率、三级矿量平衡等技术、经济指标情况及时出现问题及时处理或上报。
3.参与审核矿区的矿产资源开发利用方案、初步设计及相关的采矿工程设计文件，并提出相关的意见。
4.完成部门交办的其他技术相关工作。
（五）地质技术员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉矿山地质勘查、矿床地质、水文地质、工程地质等相关专业知识，如AutoCAD、南方CASS、ArcGIS等相关的规范、标准和流程。
5.熟练使用地质相关软件（如MapGIS、AutoCAD、Surpac等），能独立完成地质图件编制、地质数据处理等工作。
6.具备良好的现场勘查能力、逻辑分析能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境。
7.大学本科及以上学历，矿山地质、资源勘查、地质工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.全面负责矿区地质、水文地质工作，监督指导、落实和贯彻执行各项地质工作技术、政策。
2.建立、健全矿区地质基础资料和档案，及时做好矿产资源的合理开发与利用。
3.负责组织检查、审计矿区地质勘探报告、计划和设计，并及时上报。
4.负责组织编制、修订矿区地质勘探和探矿计划，并组织实施。
5.负责组织、指导矿区地质填图、采样、化验、选矿试验和水文地质工作。
6.完成领导交办的其他工作。
（六）测量技术员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉矿山测量、工程测量、地形测量等相关专业知识，熟练使用全站仪、水准仪、GPS、无人机航测等测量仪器，并掌握测量内、外业工作。
5.熟练使用测绘相关软件，如AutoCAD、南方CASS、ArcGIS等，能独立完成数据处理、图件编制等工作。
6.具备良好的现场操作能力、数据处理能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境。
7.大学本科及以上学历，矿山测量、测绘工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.全面负责矿区测量专业工作，贯彻执行各项测量技术、政策。
2.建立、健全矿区测量基础资料和档案，及时做好矿产资源的合理开发与利用。
3.负责组织检查、审计矿区测量报告、计划和设计，并及时上报。
4.负责组织、指导矿区测量仪器的检查、校准、维修工作，做到及时保养、妥善保管。
5.完成领导交办的其他工作。
（七）机电技术员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉矿山机电设备（提升机、通风机、水泵、空压机、输送机、配电设备等）的结构、原理、安装、调试、维护和检修，掌握机电设备的故障诊断、维修方案制定、技术改造等工作。
5.熟悉国家有关矿山机电设备的安全规程、技术标准和行业规范。
6.具备良好的现场作业能力、设备故障排查能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境，持有电工、焊工等相关职业资格证书者优先。
7.大学本科及以上学历，机电一体化、机械工程、电气自动化等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.负责矿井机电设备的安装、调试、检修、维护和保养工作，保障机电设备正常运行。
2.负责公司机电设备、设施安全检查工作，组织落实风险管控、隐患整改的落实。
3.负责建立健全机电设备台账、技术档案和维修记录。
4.完成领导交办的其他工作。
（八）化验技术员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉化学分析基本原理、方法和操作技能，掌握矿石、水样、土壤等样品的化学分析检测方法，熟练使用化学分析仪器、设备。
5.熟悉国家有关化验分析的标准、规范和行业要求，掌握ICP、X射线荧光光谱仪、紫外可见分光光度计、原子吸收分光光度计等仪器的操作和维护。
6.具备良好的实验操作能力、数据处理能力和问题解决能力，能适应实验室工作环境。
7.大学本科及以上学历，化学、应用化学、分析化学、矿物加工工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.负责矿石、水样、土壤等样品的采集、制备、化验和分析工作。
2.对化验数据进行整理、统计、分析，及时上报化验结果。
3.对化验仪器进行日常维护、校准和保养，保障设备正常运行。
4.负责化验室的安全管理、卫生管理和记录归档工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（九）纪检专员
1.任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和文字表达能力，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神。
3.坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁。
4.熟悉党章党规党纪等，具备党务、纪检监察相关工作经验，具有良好的逻辑思维和分析能力，有较强的语言表达和公文写作能力。
5.中共正式党员，本科及以上学历，法学类、纪检监察、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）。
2.岗位职责
1.负责监督检查企业内部党组织、党员干部及关键岗位人员遵守党纪国法、企业规章制度的情况。
2.对“三重一大”决策事项进行过程监督；组织开展专项检查，排查廉政风点。
3.重点监督勘探、开采、外包施工、矿石销售、招标等环节的合规性。
4.完成领导交办的其他工作。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、体检、背调（政审）、录取签约、入职等阶段。
五、联系方式
·联系人：倪荣杨、王逸
·联系方式：18786671164
·地址：贵州省安顺市平坝区产业大道泰豪E时代中国黄金集团贵州有限公司黄金科技创新大厦
08中金（和田）矿产开发有限公司
一.公司简介
中金（和田）矿产开发有限公司
中金（和田）矿产开发有限公司成立于2026年5月，注册资本2亿元，由中国黄金集团旗下中国黄金集团地质有限公司、中金黄金股份有限公司、北京金洲致远矿业科技发展中心（有限合伙）共同出资设立，公司职能定位为聚焦和田地区昆仑成矿带，辐射整个南疆地区，承接矿产资源整合开发任务。通过矿权并购、整装勘查、风险勘查和矿山开发建设，形成市场化、实体化、可持续推进的资源开发平台。
二.福利待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据面试表现及工作经历确定薪酬待遇，年终按考核成绩核定绩效奖励。
提供六险二金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、通讯补贴、采暖补贴、出差补贴、带薪休假、交通补贴、就餐补贴、住宿补贴、过节福利、全勤福利等。
三、任职条件和岗位职责
（一）副总经理（资源开发方向）
1.任职条件
1.具有资源勘查、地质工程等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师及以上职称，能够适应长期驻新疆和田地区工作，身体健康。
2.集团公司系统内在岗职工，具有8年以上相关行业工作经验，3年以上矿产开发部门负责人等相当职级管理岗位工作经历。
3.熟悉国内矿产资源勘查开发相关政策法规、行业规范，掌握资源开发项目全流程运作要点。
4.具备较强的项目统筹协调、团队管理能力与资源整合能力，能够带领团队推进项目落地。
5.有矿业权评估师证书或资源开发从业经验者优先。
6.年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日及以后出生），特别优秀者可适当放宽。
2.岗位职责
1.负责统筹公司资源开发板块整体战略规划与年度工作计划，组织推进资源开发项目的落地实施。
2.牵头组织矿产资源勘查、项目立项论证等相关工作。
3.对接集团内外相关部门，协调推进矿产资源开发相关项目的审批落地。
4.带领团队完成资源开发领域技术攻关与日常管理工作。
5.统筹管理资源开发项目成本、安全与质量，落实各项管控要求。
6.完成总经理交办的其他工作内容。
（二）综合管理部（党群工作部）经理/副经理
1.任职条件
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽专业限制。
2.具有5年以上综合行政、人事、党群从业经验，熟悉国企党群、人力、行政全模块工作。
3.文字功底扎实，擅长公文、党建材料撰写，具备会务、活动统筹策划能力。
4.统筹协调能力突出，擅长跨部门、政府单位对外对接，抗压与应急处置能力强。
5.精通人力、办公、后勤、档案、印章证照全流程管理，熟练各类办公系统。
6.严守廉洁纪律，落实党建、安全生产一岗双责，具备团队管理能力。
7.有辅助资源开发从业相关经历的优先。
2.岗位职责
1.统筹部门人事、行政、党群全部工作，搭建完善综合管理体系，统筹团队管理。
2.负责人力全模块工作，统筹招聘、薪酬绩效、劳动关系、档案、社保公积金管理。
3.牵头落实党建工作，抓好三会一课、党员管理、意识形态、党风廉政及群团建设。
4.统筹公文流转、会务接待、后勤资产、印章证照、办公环境等行政管理事务。
5.对接属地党政、人社等外部单位，做好对外交办的材料报送、迎检保障工作。
6.履行党建、安全生产一岗双责，完成公司交办的综合统筹专项任务。
（三）综合管理部（党群工作部）行政人事主管/专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽专业限制。
2.熟悉行政办公管理流程，掌握公文写作、会务组织、后勤保障、资产管理等专业能力。
3.掌握人力资源管理各模块专业知识，熟悉劳动法律法规及相关政策。
4.具备优秀的沟通协调、统筹执行能力，工作积极主动、严谨细致，服务意识强。
5.有行政管理、办公室工作、学生工作经历或会务组织经验者优先。
6.具备良好的职业素养、团队协作能力和应急处理能力，责任心强、吃苦耐劳。
2.岗位职责
1.负责公司日常行政管理工作，统筹办公秩序、办公用品采购申领、固定资产管理、办公环境维护。
2.承担公文处理工作，包括公文起草、收发、流转、归档及会议纪要撰写、材料整理。
3.承担人力全模块工作，统筹招聘、薪酬绩效、劳动关系、档案、社保公积金管理。
4.统筹后勤保障工作，包括车辆调度、食堂、宿舍及办公设施运维。
5.协助部门开展制度建设，修订完善行政管理制度并监督执行，提升办公效率。
6.完成上级交办的其他行政综合事务，做好跨部门协同与服务支撑。
（四）综合管理部（党群工作部）党建主管/专员
1.任职条件
1.中共党员（含预备），政治立场坚定，熟悉党的理论、路线、方针、政策及党建工作规范。
2.本科及以上学历，马克思主义理论、党史党建等相关专业，特别优秀者可适当放宽专业限制。
3.具备扎实的党建工作知识，熟悉“三会一课”、组织生活、党员发展、党费收缴、党务公开等流程。
4.文字功底扎实，擅长党建材料、工作总结、新闻宣传、党课课件撰写。
5.具备较强的组织策划、沟通协调与执行能力，作风正派、纪律意识强，责任心重。
6.熟练使用办公软件，有党建工作、宣传写作经历者优先。
2.岗位职责
1.负责党建日常工作，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活。
2.规范党员发展、教育、管理及党费收缴、使用、公示，完善党员信息系统与党务档案。
3.起草党建工作计划、总结、报告、通知等，做好党建宣传与阵地建设。
4.协助开展思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作及群团工作，凝聚团队合力。
5.对接上级党组织，完成材料报送、检查考核、党建品牌创建与活动组织实施。
6.推进党群文化建设，组织红色教育、志愿服务、学习宣传等活动，营造良好氛围。
（五）综合管理部（党群工作部）法务主管/专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，法学等相关专业，通过法律职业资格考试优先。
2.熟悉矿产资源相关法律法规、矿权管理政策、矿业并购交易规则，掌握企业尽职调查、投融资、股权转让等法律业务知识。
3.精通矿权核查、矿业项目法律尽职调查全流程，了解自然资源主管部门审批监管要求，熟悉地区矿产资源合规审查、风险防控要点。
4.具备合同起草、审核、法律文书撰写能力，逻辑严谨，沟通协调能力强，可配合地质、勘查团队开展联合尽调，可短期项目出差。
5.熟练使用办公软件，具备法务、投融资尽调相关工作经历者优先。
2.岗位职责
1.开展矿产资源法律尽职调查，核查矿权权属，出具尽调报告。
2.起草、审核矿权转让、股权并购等各类交易法律合同。
3.对接自然资源主管部门，办理矿权报批、备案相关法务手续。
4.为地质勘查、矿权运作、安保业务提供常态化法律支撑。
5.负责部门台账管理，归档并购项目法律尽职调查资料、合同协议、合规审查文件、诉讼仲裁文件。
6.落实党风廉政、合规管控一岗双责，完成公司交办的其他党风廉政、行政内审及相关法务工作。
（六）财务部经理/副经理
1.任职条件
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、经济、金融等相关专业。
2.熟悉会计准则、会计核算、税务处理、财务报表编制等专业知识。
3.具有会计、审计、经济、税务等中级职称。
4.具有5年以上中型或大型矿山类企业优先5年以上财务会计工作，或财务BP、财务合并报表编制工作经验。
5.熟悉用友ERP（如U8）、SAP财务系统。
6.有较好的语言表达能力以及公文写作、财务数据分析能力。
7.能够熟练处理全盘账务，审核原始凭证，编制记账凭证，报表归档。
2.岗位职责
1.负责总账账务处理，审核原始凭证，编制凭证，登记账簿，结账。
2.协助完成月度、季度、年度结账，编制财务报表及相关分析资料。
3.负责税务管理工作，进项认证、纳税申报、税金计提与缴纳、税务档案管理、税务年检、汇算清缴、税务筹划以及其他税务相关工作。
4.负责往来账款核对，费用报销审核、成本归集与核算、资金支付与归档、审计、税务检查及各类财务专项工作。
5.完成上级交办的其他财务管理工作。
（七）资产财务部出纳
1.任职条件
1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。
2.熟悉国家财经法规及出纳工作流程，具备基础财务专业知识。
3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
4.熟练使用财务软件和办公软件，具有良好的保密意识和保密习惯。
5.具有财务相关工作经验者优先。
2.岗位职责
1.负责公司日常现金、银行存款收付，账务登记工作。
2.负责银行开户清户，银行开户、销户、对账及网银维护，银行账户管理，余额调节表编制。
3.严格按照公司财务制度及审批流程办理付款业务，审核原始凭证的合法性、合理性，及时办理报销。
4.负责发票的开具、领用、保管及认证工作，协助税务申报。
5.负责银行对账单领取，银行凭证、回单打印、整理归档。
6.协助会计做好全盘账务，及时报送资金日报，配合审计、税务等相关检查工作。
7.负责会计档案、月末结账相关的报表归档工作。
8.完成部门领导交办的其他工作。
（八）资源开发部经理/副经理
1.任职条件
1.本科及以上学历，地质、矿业、资源勘查等相关专业，具有中级及以上职称。
2.熟悉矿产资源工作流程、资源并购、储量估算、资源量核实、矿业权运作、资源勘查、矿山开发等相关专业知识，熟悉自然资源法规政策。
3.具有5年以上地质勘查或相关工作经历，经过地质、矿产、法律、环境、风险研判等系统培训。
4.具备较强的项目统筹协调能力，能够带领团队完成部门资源开发、地质勘查、并购等工作。
5.熟悉国内外矿产资源开发相关政策法规，掌握矿业权运作、资源勘查、并购、财务、法律等相关知识。
6.有矿业权评估师或资源开发从业经验的优先考虑，有海外工作经验者优先。
2.岗位职责
1.全面负责部门矿产资源勘查、资源并购、储量核算、探矿工程管理各项工作。
2.统筹各类地质设计、报告编制、项目立项、审核、验收等工作。
3.牵头组织地质填图、物化探、槽探、钻探等野外地质工作，负责野外地质工作的质量监督、检查验收。
4.负责矿业权运作，包括探矿权、采矿权的申请、变更、延续、注销等工作，对接自然资源主管部门，办理相关手续。
5.负责部门安全生产管理，落实安全生产一岗双责，完成公司下达的资源开发、安全生产任务。
6.履行党建、安全生产一岗双责，完成公司下达的其他任务。
（九）资源开发部主管/技术员
1.任职条件
1.本科及以上学历，地质矿产、资源勘查、工程、地球物理、地理信息、地质勘查工程、矿产普查与勘探等相关专业。
2.能够适应野外勘查工作，适应山区及野外工作环境，能吃苦耐劳。
3.熟练掌握MapGIS、AutoCAD、Surpac或其他相关地质绘图软件，了解地质、物化探、钻探等相关工作流程。
4.具有矿产资源勘查或地质填图、物化探、钻探等相关项目实习或工作经验。
5.具有较强的分析判断能力、团队协作能力。
6.持有矿业权评估师证书或资源开发从业经验的优先考虑。
2.岗位职责
1.参与野外勘查，包括地质填图、物化探、槽探、钻探等工作，协助项目负责开展野外地质工作。
2.承担地质技术工作，包括地质、地球化学、地球物理数据的采集、整理与分析。
3.参与探矿工程的编录、取样、送检工作。
4.参与地质报告、资源储量报告、地质勘查项目设计、报告的编制、审核、上报工作。
5.协助开展地质资料归档、图件编制、数据库建设工作。
6.参与矿业权办理相关工作，协助收集、整理、上报矿权相关资料，协助办理矿权延续、变更、注销等工作。
7.协助部门开展安全生产、合规管理相关工作。
（十）资源开发部采矿主管/技术员
1.任职条件
1.本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等采矿类相关专业。
2.熟悉矿山项目考查全流程，能够独立开展采矿专业考查、编制采矿专业考查报告。
3.精通矿山采矿设计编制与日常采矿生产管理工作，有矿山采矿现场从业经验者优先考虑。
4.具备矿山采矿设计、采掘生产管理、矿山开采安全规范等专业基础知识，熟悉矿山采矿工艺流程与资源开发等相关行业标准。
2.岗位职责
1.参与矿权考查与项目运作中的采矿技术支撑工作，开展项目考查中的采矿专业核查工作，负责编制完整的采矿专业考查报告。
2.承担矿山现场采矿技术工作，开展采场现状摸排、开采技术条件核查、采掘工程数据采集、整理与分析工作。
3.负责各类采矿专项设计编制工作，包含开采方案设计、采掘计划设计、爆破设计、边坡治理设计等采矿专业图件及技术方案编制。
4.协助编写采矿专项施工方案、技改报告、生产技术总结等资料，完善采矿工程全套技术档案资料。
5.配合部门完成矿权开发、矿山技改、安全生产检查等相关工作，落实上级下达的各项采矿生产与技术管理任务。
（十一）资源开发部选矿主管/技术员
1.任职条件
1.本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程等选矿类相关专业。
2.能够长期从事矿山选矿现场勘查、选矿厂现场值守工作，适应选矿车间及矿山现场工作环境，吃苦耐劳。
3.具备较强的数据分析研判能力、现场工艺优化能力和团队协作能力。
4.具备选矿工艺流程设计、选矿生产管控、矿石选别指标调控、选矿设备运维等基础知识，了解选矿试验规范及选矿行业相关标准。
2.岗位职责
1.负责矿权考查与运作中的选矿技术支撑工作，协助开展项目考查中的选矿专业部分，独立编制选矿专业考查报告。
2.负责矿山生产中的选矿设计编制以及后续选矿生产管理工作。
3.配合部门完成矿山项目开发、选矿技改验收、生产安全检查等相关工作，落实各项选矿生产与技术管理工作任务。
4.能够开展资源开发项目中的选矿专业考查，独立编制选矿专业考查报告。
5.负责选矿工艺设计编制、选矿生产技术管理工作，有选矿厂现场从业经验者优先考虑。
（十二）安全环保部经理/副经理
1.任职条件
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、地质矿业相关专业，持有注册安全工程师等相关资质。
2.熟悉矿山安全生产、生态环保法律法规及行业规范，掌握矿权勘查、探矿工程安全管控要点。
3.具备5年以上矿业安环管理统筹经验，能统筹隐患排查、应急管理、环保治理全流程工作。
4.具备较强对外协调能力，可对接自然资源、应急、生态环境等政府主管部门。
5.统筹管理、文字策划能力突出，责任心强，严守廉洁纪律，落实安环、党风廉政一岗双责。
6.能适应项目现场、野外勘查出差，抗压能力强。
2.岗位职责
1.统筹公司安全生产、生态环保全面管理，建立健全安环管理制度与管控体系。
2.组织开展勘查、探矿工程现场安全隐患排查、环保监测，落实整改闭环管理。
3.统筹安环应急预案编制、演练、事故处置，负责安全培训、环保宣传教育工作。
4.对接属地应急管理、生态环境、自然资源部门，完成各类报备、核查、迎检工作。
5.监督野外勘查、样品运输、工程施工全流程安环合规，管控地质作业环保风险。
6.落实部门党风廉政建设，履行安环一岗双责，统筹部门日常管理及专项工作。
（十三）安全环保部安全专员
1.任职条件
1.本科及以上学历，安全工程、采矿工程、地质工程等相关专业。
2.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准规范。
3.具有较强的安全意识、责任心和原则性，具备良好的沟通协调能力。
4.能够适应矿山工作环境，具备吃苦耐劳精神。
5.具有安全相关实习经验或持有安全管理人员资格证书者优先。
6.能适应出差等工作安排。
2.岗位职责
1.负责公司安全生产管理体系的建立与运行，组织制定安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
2.组织开展安全风险辨识、评估及分级管控，定期进行安全生产检查，排查并督促整改事故隐患。
3.组织安全生产和生态环保的宣传、教育、培训及应急演练，提高全员安全环保意识。
4.负责安全生产、生态环保相关数据的统计、分析及上报工作，建立管理台账。
5.参与安全事故的调查、处理，提出防范措施并跟踪落实，编写事故调查报告。
6.配合资源开发部对外协调工作，对接当地应急管理、生态环境等政府部门，确保合规运营。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、心理测评、录取签约、入职等程序进行。
五、截止时间
2026年7月17日
六、其他事项
1.本公司承诺对应聘者信息资料严格保密。
2.应聘者对提交的资料真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格，公司保留追究有关责任的权利。
3.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，取消应聘资格。
4.岗位相关报名时间以“在线投递”方式为准。
5.本次招聘报名采取“在线投递”方式，结合个人意向，最终岗位可能根据公司工作需要进行调配。
七、联系方式
·联系人：蒋老师
·联系邮箱：zidf@2bpgc.com.cn
·联系电话：010-81320082
·联系地址：北京市顺义区李桥镇桥中南路1号院中金地质
09中国黄金集团中原矿业有限公司
一.公司简介
中国黄金集团中原矿业有限公司
中国黄金集团中原矿业有限公司位于河南省三门峡市卢氏县木桐乡，是中国黄金集团公司的控股企业，主导开发钼、钨等有色金属矿产及选冶。
目前拥有0.5401km²采矿权和7.3058km²探矿权。探明可利用资源储量矿石量4.2亿吨，属特大型钼矿。现拟开展99万t/a年的选矿，拟建年选660万吨/年的特大型地下开采矿山，按已探明储量，服务期40年以上。
二.福利待遇
员工将依据公司薪酬制度，享有基本工资、绩效奖金等在内的全面薪酬待遇。基本工资依员工岗位、职级及工作能力综合确定，绩效奖金则根据公司业绩与员工贡献分配。同时，公司还将按国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、大额医疗保险、生育保险、住房公积金、企业年金），并提供年假、病假等法定假期及免费三餐、职工宿舍、职工浴室、定期体检、带薪休假、交通补贴（每年报销四次探亲往返路费）、出差补助、工会福利等其他福利。
公司秉持公正、公平原则，依据经营状况、市场行情及员工表现，适时调整员工薪酬，致力于为员工构建稳定且具激励性的薪酬福利体系，助力员工与公司共同成长、共同发展。
三.任职条件和岗位职责
（一）资产财务部副经理（主持工作）
1.任职条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.工作认真负责、公正无私，坚持原则，对公司忠诚，作风正派，具备开拓创新能力和吃苦耐劳精神，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业；具有强烈的责任心、严谨的工作作风和高度的敬业精神，廉洁自律、诚实守信，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，具备良好的职业判断能力和解决复杂问题的能力。
3.具备较强的领导力、组织力、亲和力及团队引领能力；具有强烈的创新意识和创新自信，敢于尝试、敢为人先，勇于变革、开拓进取、防控风险，持续推动公司技术创新、产品创新、管理创新、制度创新等，不断提升公司核心竞争力；具备出色的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和指导财务团队开展工作，具有较强的战略思维、决策能力和沟通协调能力，能与公司各部门及外部机构保持良好的合作关系。
4.具有大学本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融等相关专业毕业，拥有中级及以上会计师、经济师等专业技术职称；熟悉应聘岗位业务，拥有扎实的理论水平和丰富的实践经验，精通国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则，熟悉财务预算、资金管理、成本控制、财务分析、审计等工作，具备优秀的财务风险控制能力和投融资管理能力；熟练使用财务软件及办公自动化软件，具有良好的文字表达能力和数据分析能力。
5.具有5年以上相关管理工作经历，需具备扎实的财务实操经验，熟悉财务全流程工作。
2.岗位职责
1.严格遵循国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则，牵头开展财务预算、资金管理、成本控制、财务分析、审计等各项核心工作，精准把控财务风险，规范企业财务运作，提升资金使用效益，助力企业实现财务健康发展。
2.负责财务团队的组织、协调与指导工作，搭建高效协作的工作体系，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上、务实严谨的工作氛围，推动财务团队整体工作质量和服务水平提升。
3.结合财务工作实际，主动探索财务管理创新、工作方法等方面的创新，参与推动公司管理制度、制度创新，助力提升公司核心竞争力；严格落实廉洁从业、合规经营要求，规范财务工作流程，防范财务风险，确保各项财务工作合法合规、公开透明。
4.加强与公司各部门的沟通协作，积极对接外部机构（如税务、审计、金融机构等），维护良好合作关系，保障企业财务工作顺利开展。
5.按时、保质、保量完成公司领导交办的各项临时性、专项性工作任务，主动配合公司整体发展战略，助力企业经营目标实现。
（二）采矿技术员
1.任职条件
1.学历专业：本科及以上学历，采矿工程、矿山开采、矿建工程等相关专业。
2.职称资质：持有采矿相关专业初级及以上专业技术职称。
3.专业能力：精通井下矿开采专业核心知识、采矿工艺、支护技术、爆破施工、地压管控及损失贫化管控等专业内容，熟练掌握《金属非金属矿山安全规程》等行业规范，熟练使用CAD、Office等矿山专业软件，能够独立开展井下采矿全流程技术工作。
4.经验要求：从事本专业工作3年及以上，且近2年持续从事采矿技术岗位工作；具备井下采掘方案设计、现场技术管控、隐患治理等一线技术实操经验者优先。
5.综合素质：具备良好的沟通协调、现场组织及问题处置能力，责任心强、作风严谨、吃苦耐劳，能够适应井下驻矿、现场跟班、多任务并行的矿山工作节奏，抗压能力良好。
6.具有中国国籍，具有良好的心理素质和可正常履职的身体条件，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，政治素养较高，思想品德优良；遵纪守法、为人正派、诚实守信、廉洁自律，严格遵守企业规章制度及矿山安全从业纪律。
2.岗位职责
1.负责井下金属矿采矿专业基础技术工作，协助开展井下采矿生产计划、巷道开拓、采场回采、爆破施工、支护防护等专项技术方案的编制工作，配合核对方案合规性、安全性与可行性，确保方案符合国家行业规范、矿山安全标准及公司管理制度要求。
2.落实井下采矿日常技术落地工作，常态化深入井下施工作业现场，跟进采掘、出矿、支护、充填等各工序施工情况，排查现场技术问题、研判井下顶板、地压、爆破、通风等技术隐患，及时上报并配合解决现场施工技术难题，保障井下采矿生产运营流程顺畅、安全有序推进。
3.协助开展采矿专业图纸核对、现场技术交底、一线作业技术指导等工作，配合团队落实井下采矿施工进度、工程质量、安全生产、资源损耗管控等核心目标，负责井下工程基础验收、隐患排查整改落实、技术台账整理归档等基础技术工作，保障矿山生产标准化落地。
4.主动学习井下金属矿采矿行业新技术、新工艺及新规范等行业标准，结合现场生产实际，协助完善公司采矿作业标准，优化采矿工艺，梳理分析现场问题，配合推进采矿工艺优化、技术改良，助力现场降本增效。
（三）专职档案管理员
1.任职条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3.具有大学本科及以上学历，档案学、图书馆学、信息管理与信息系统、历史学等相关专业。具有1年及以上档案管理相关工作经验；具备档案管理相关的资格证书或相关专业技能者优先。
4.熟悉国家及行业关于档案管理的法律、法规、方针政策和标准规范，如《中华人民共和国档案法》《档案管理违法违纪行为处分规定》等，掌握档案管理的基本理论、方法和技术，了解档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等各个环节的工作流程和要求。
5.具备熟练的档案整理、组卷、编目、鉴定等技能，能够按照档案管理规范完成档案的收集、整理、归档工作，掌握档案检索工具的使用方法，能够熟练制作案卷目录、卷内目录、索引等检索工具，提高档案查准率和查全率。具备良好的文字表达能力，能够撰写档案管理工作的计划、总结、报告等文件材料。
6.具有良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识，能够严格遵守保密纪律，严守党和国家及公司的秘密。
7.身体健康，能够适应本职工作需要。
2.岗位职责
1.负责制定档案收集计划和制度，明确档案收集的范围、时间、要求和方法。及时接收本单位各部门形成的各类档案材料，包括文书档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案等，确保档案的完整、准确、系统。
2.对接收的档案材料进行分类、整理、立卷、编号、登记、入库保管，按照档案管理的规范要求，对档案进行系统的整理，使其排列有序，便于查找和利用。对破损或变质的档案，要及时进行修复和复制，确保档案的安全。
3.按照国家和行业的档案管理规定及本单位档案管理制度，对档案进行保管，做好档案的防盗、防火、防潮、防尘、防光、防高温、防有害生物、防污染等工作，定期对档案进行检查和清点，防止档案丢失、损坏或泄密。按照档案保管期限表，对档案进行鉴定，提出销毁或延长保管期限的意见，报领导审批后执行。做好档案的统计工作，如档案的收进、移出、保管、利用等情况的统计，为档案管理工作提供依据。
4.按照档案利用制度，做好档案的接待查阅、借出、复制等工作，严格履行档案利用的审批、登记手续，确保档案的安全和合理利用。根据档案管理工作的规律和特点，为改进档案管理工作提供依据。
5.定期向主管部门和单位领导报送档案统计报表和档案管理工作情况报告。
6.开展档案法律法规和档案知识的宣传教育活动，提高全体人员的档案意识和档案法制观念。
7.对单位档案人员进行档案业务知识和技能的培训，交流、学习和借鉴先进的档案管理方法和技术。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、个人面试、笔试、背景调查、入职体检、入职宣誓等6个阶段。
检查、录取、签约、入职等6个阶段。
五、截止时间
2023年7月17日
八、联系方式
联系人：黄女士、王女士
联系电话：13839872672、15839872782
地址：河南省三门峡市卢氏县木桐乡
10辽宁天利金业有限责任公司
一.公司简介
辽宁天利金业有限责任公司
辽宁天利金业有限责任公司是中国黄金集团有限公司控股的上市公司中金黄金股份有限公司下属企业，拥有我国最先进的高效环保型生物氧化提金技术，针对含砷、含碳，微细粒浸染型难处理金精矿进行生物氧化预处理并高效回收。公司是我国黄金行业首家自行设计、自行建设，具有完全独立自主知识产权的高新技术企业；是我国黄金行业第一个实现科研与企业有机结合的国家高新技术企业。
二.福利待遇
薪酬面议。
三、任职条件和岗位职责
（一）基本条件
1.坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、制度创新等，不断提高企业核心竞争力，认同中国黄金集团的价值观和经营理念。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，了解宏观经济形势，掌握工作范围内的政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，
4.坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当善作为，勤奋敬业、真抓实干，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业。
（二）任职资格
1.具有中央企业或同等规模企业二级公司中层副职级或三级公司领导人员副职级及以上任职经历；或下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的（至少满1年）应具有下一层级正职和副科级累计5年以上工作经历。对于无法对应职级的，应当具有中央企业或同等规模企业相同或相近工作经历。
2.具有冶金等相关专业全日制大学本科以上学历。
3.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可放宽至距法定退休年龄不低于两个任期（6年）。
4.具有中国国籍，有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.符合法律法规规定的其他资格要求。
6.工作年限、任职年限的计算时间截至2026年6月30日。
7.中国共产党党员优先。
8.特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、综合评判、背景调查、录取签约、入职等阶段。
五、截止时间
2026年7月15日17:00
六、联系方式
联系人：张女士
联系方式：0398-2756368
报名邮箱：ylczzb@163.com
应聘须知
（一）应聘者应尽量在简历中详述相关实习、工作经历和取得成就，报名材料不得包含涉密信息。
（二）应聘者对所填写信息真实性负责。
（三）通过资格审查者，后续事宜将以短信或电话形式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，恕不另行通知。
（四）根据劳动合同法和企业规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬，并根据考核结果采取相应措施。
（五）有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的；
5.其他影响聘用有关问题的。
报名方式
请登录网站
https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index
或扫描下方二维码，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式（各企业公告中有单独要求的除外）。
有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除公职或中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
6.聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的；
7.其他影响聘用有关问题的。
扫码报名
来源：中国黄金招聘微信公众号
编辑：杨源鑫垚
中国·贵州——全省统一移动应用平台
一端在手全省都有
| 中国·贵州APP | 中国·贵州小程序 |
欢迎扫描上方二维码下载或者通过微信小程序使用体验
点击下方
你叫豆包，是由字节跳动开发的AI