招聘20人2个岗位
为不断深化江苏省镇江市与第四师可克达拉市两地教育系统间的交流合作，加强第四师可克达拉市教师队伍建设，充分用好江苏省镇江市及周边地区退休教师优质资源，全力推动第四师可克达拉市教育高质量发展，特发布本公告。
一、招募单位及岗位
(一)招募单位：
可克达拉市镇江高级中学、可克达拉市金山实验学校
(二)招募岗位：
1.可克达拉市镇江高级中学：语文、数学、英语、物理和化学等学科，共10名左右；
2.可克达拉市金山实验学校：语文、数学、英语、物理、化学、历史和地理等学科，共10名左右。
岗位说明：2025年招募的银发教师，特别优秀且身心健康，由本人申请经民主测评、学校党（支）委会讨论通过后，可免试录用，两校在各自招募总人数中核减相应名额。
二、招募对象和条件
(一)招募对象：
镇江及周边地区各公办中学、教科研机构的退休教师。
（二）招募条件：
1.具有教育情怀，经政审政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；
2.教育教学经验丰富，业务精良，普通话标准，具有相应的教师资格证，原则上应具有副高及以上职称；
3.身心健康，体检合格，年龄一般不超过63周岁（特别优秀且一直在从事相应学科教学的，年龄可适当放宽），能够满工
作量承担初、高中学科教学和相关教育教学工作。任教毕业班可以酌情减少工作量。
三、政策待遇
（一）银发教师薪酬实行年薪制，分基本费用和绩效考核两个部分。受聘单位原则上按月发放基本费用（因其他不可抗因素可顺延），根据工作目标与任务完成情况按学期发放绩效考核。薪酬（税前）发放参考标准：高级教师年薪16万，特级教师、正高级教师年薪25万。以此为基数，曾获评地市级骨干教师增加1万、地市级学科带头人增加2万、地市级特级后备人才增加3万、省级教学名师称号增加5万（按最高荣誉计，不重复享受）。
（二）达到师市人才引进标准的，可以申请享受师市相关人才政策，65周岁以下高级教师生活补贴2000元/月，正高级教师3000元/月。
（三）教育教学业绩突出的，享受王华基金相应奖励。
（四）受聘单位按不低于2000元/人/年的标准为银发教师购买意外保险。
（五）银发教师因教育教学工作需要，由受聘单位安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。
（六）受聘单位给银发教师提供相应的生活保障，包括每学期一次往返机票，租住不小于60平方米的住房一套，免费水、暖、电、气、网络等。
（七）银发教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因病因伤等发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，受聘单位不予承担。
四、招募程序
（一）报名方式
有意向的退休教师可登录镇江教育信息网站下载填报《镇江教育援疆“银发教师”教学申请表》(附件1)，同时准备本人教师资格证书、教师职称证书的电子版（照片或扫描件PDF），三项材料压缩打包后，以“学科+姓名”为文件名称发至新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局指定邮箱（dssjxyjhszpxzx@163.com）进行报名。
联系人及电话：
新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局：张副局长19009990059
可克达拉市镇江高级中学：祁副校长13812459103
可克达拉市金山实验学校：沈校长 13952921712
（二）报名时间
2026年6月26日至2026年7月25日。
（三）资格审核
报名时间截止后，新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局开展资格审核工作。
（四）审核遴选
新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局联合相关学校对资格审核合格的人员进行面试，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。面试时需提供以下材料：
1.《镇江教育援疆“银发教师”教学申请表》一式3份；
2.本人身份证（或户口簿）原件及复印件一式2份；
3.教师资格证书原件及复印件一式2份；
4.教师职称证书原件及复印件一式2份；
5.其他教学业绩证明材料原件及复印件一式2份（如市级及以上骨干教师、学科带头人、名校长、省教学名师、省特级教师、正高级教师等）
（五）公示公布
由新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局统一向社会公示公布“银发教师”拟招募人员名单，接受社会监督。
（六）协议签订
经公示无异议的，受聘学校及银发教师签订教学服务聘用协议，协议原则上一学年一签，明确双方的权利和义务，包括服务时间、服务方式和服务内容、服务要求、补助标准，以及争议处理办法等。银发教师只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。正式签约前，银发教师须提供近三个月内县级以上综合医院的体检报告（体检项目另行通知）。
附件1：镇江教育援疆“银发教师”教学申请表
新疆生产建设兵团第四师可克达拉市教育局
2026年6月25日
20260623银发教学申请表
