人民日报社人民网招聘公告-北京-北京市-国企-2026-国央企正式-人民网

人民日报社人民网招聘公告
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事业单位招考

招聘4人3个岗位

报名时间
2026/7/9 21:11-2026/7/16 21:11

招聘公告


公司简介


人民网于1997年1月1日正式上线,是人民日报社控股的A股上市公司(股票代码603000)。作为“网上的人民日报”,人民网是中国共产党治国理政的重要资源和手段。


作为媒体深度融合发展的排头兵,人民网上连党心,下接民心,充分发挥在网络舆论上的导向作用、旗帜作用、引领作用;人民网坚持全球化发展,强化国际传播体系建设,开设有英、法、俄等18个外语频道;人民网探索新闻与政务、服务相融合,实现从单纯的新闻信息提供者向社会生活连接者、服务者的转变;人民日报社主管、依托人民网建设的“传播内容认知全国重点实验室”,是科技部首批20家全国重点实验室之一,标志着人民网成为人工智能领域的国家战略科技力量、内容科技领军企业。


从创新内容业务,到开拓数据业务,进而研发智能科技,人民网事业发展布局持续优化:在国内设有33个分支机构,设立了14个境外公司或代表处,拥有海外网、环球网、人民在线、人民数据、人民视听、人民信息、人民健康等业务主体。


面向未来,人民网将积极拥抱智能互联网,深入推进系统性变革。


一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导和社会主义制度,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)热爱党的新闻事业,恪守职业道德。

(四)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业。

(五)具有岗位所需的专业或技能条件。

(六)具有适应岗位工作要求的身体条件和心理素质。

(七)具备岗位所要求的其他条件。

(八)具有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.有不良从业行为记录;

6.曾有严重学术不端等不良行为的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。


二、岗位信息

岗位一:人民运营部——销售经理

拟聘人数:1人

工作地点:北京

岗位描述:

1.根据部门业务规划和工作指标,完成个人销售任务;

2.结合公司现有业务和资源,对外开展商业化合作;

3.制定业务开发和客户拓展计划,积极开拓新模式、新赛道、新合作;

4.负责与合作伙伴进行商务谈判,提供商务策划,为服务单位提供最佳解决方案。

任职资格:

1.大学专科及以上学历;

2.具有2年以上媒体相关行业销售工作经验;

3.具备良好的人际交往、商务谈判和解决问题能力;

4.具有中央党政机构、大型企事业单位、商业互联网平台以及大型广告代理机构资源者优先。

岗位二:版权渠道部——高级销售经理

拟聘人数:2人

工作地点:北京

岗位描述:

1.负责人工智能、大数据、语料数据、AI内容服务、智能审核、大模型应用等相关业务的市场拓展与客户开发;

2.跟进行业市场动态、竞品信息及客户需求变化,结合公司产品优势,优化合作方案,完成公司下达的销售业绩指标;

3.协同内容、技术团队,推进项目落地、交付跟进及售后对接,保障项目顺利执行。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,具有3年及以上ToB销售、政企大客户拓展、互联网、AI、数据版权行业销售经验,拥有媒体平台、科技公司、党政国企、金融行业客户资源者优先;

2.具备优质的行业客户资源和渠道资源,擅长新客户挖掘、存量客户深耕,具备独立商务谈判、方案对接、全流程成单能力,能够快速实现业务落地与业绩转化;

3.目标感、执行力、抗压能力强,具备良好的沟通表达、商务公关及资源整合能力;

4.工作积极主动、思路清晰,具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力,愿意长期深耕AI数据与内容服务赛道。

岗位三:财务部——报表会计

拟聘人数:1人

工作地点:北京

岗位描述:

1.参与公司年报、半年报审计工作,负责审计事项沟通和协调,复核报告数据及系统数据,保证公告信息的及时准确披露;

2.参与公司年度决算工作,负责系统填报及校验工作,编制财务情况说明书等;

3.编制集团财务报表,正确抵消关联交易,完成公司月报上报工作;

4.分析财务报表异常变动原因,提出财务意见、提示财务风险并编写财务分析报告;

5.负责境外公司国内会计准则下财务报表的转换编制工作,以及日常财务数据分析与汇报;

6.按时完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2.能熟练运用办公软件及ERP系统;

3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力;

4.工作细致,责任感强,具备良好的沟通能力、团队合作精神。


三、招聘程序

发布招聘岗位信息→笔试(综合能力测试、专业能力测试)→面试→背景调查→发放offer


四、相关待遇

薪资面议


五、联系方式

简历请投递至job@people.cn

邮件标题请注明“姓名+岗位名称”。

点击阅读原文,即可查看原文公告!



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