招聘5人5个岗位
江苏省中国科学院植物研究所是省属公益一类全额拨款事业单位，位于南京市玄武区中山门外前湖后村1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化单位队伍结构，我所现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘专业技术人员5名，招聘岗位详见《江苏省中国科学院植物研究所2026年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备岗位要求的学术水平和业绩条件。
（五）适应岗位要求的身体条件，能从事科研一线工作。
（六）年龄不超过38周岁（1988年1月1日之后出生）。
（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
招聘岗位的专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
1、报名、照片、相关证明材料上传：2026年7月3日9:00-2026年9月20日16:00。
2、资格初审：2026年7月3日-2026年9月21日9:00-16:00。
3、陈述申辩：2026年7月3日-2026年9月22日9:00-12:00。
4、对初审异议的处理：2026年7月3日-2026年9月24日9:00-17:00。
（二）网上确认
1、应聘人员在网上提交报名信息，报名时须提供证明所学专业和从事相关专业科研工作经历、科研业绩的材料，内容包括：
（1）证明所学专业的材料（如：成绩单、毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片，图片大小不超过1M）；
（2）从事相关专业科研工作经历、科研业绩证明材料（如：主持或参加的科研项目及承担的主要工作、发表学术论文首页、获得知识产权等，格式模板参考附件2）。
上述材料按顺序编辑成PDF文档，文档命名格式：2026年招聘+岗位号+姓名，发送至邮箱：rsjyc@cnbg.net。提交上述材料24小时后（节假日顺延）可到报名系统查询是否通过资格初审。未提交视为无相关材料，不能通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
江苏省中国科学院植物研究所根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员提供材料须真实有效，对经查实确有弄虚作假行为或在应聘过程中违反工作纪律的，取消其应聘资格。
2、应聘人员填写报名信息时须在“学习和社会工作简历栏”中，写明高中之后学习、工作经历（本、硕、博分开写明，时间具体到月）；写明英语水平考试名称和取得成绩。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
3、本次招聘不设开考比例，自公告发布10个工作日之后，根据报名情况组织考试，岗位招满即止。各岗位报名截止时间、考核时间、取消岗位等信息，均将在江苏省中国科学院植物研究所网站公告，请及时关注。
4、应聘人员只能在岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5、有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）与江苏省中国科学院植物研究所工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试考核
（一）资格复审。考核前，我所将对通过资格初审的应聘人员进行资格复审，复审合格方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。材料如下：
1.学历、学位证书，有效期内二代身份证，学术成果等相关证明材料；
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。
3.其他符合岗位报考要求的证明材料。
资格复审的时间、地点和具体要求将通过电话、短信或网络告知应聘人员。
（二）考试方式为专业能力考核+面试。专业能力考核、面试均按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法和程序执行。专业能力考核、面试相关信息将统一在江苏省中国科学院植物研究所网站（网址：http://www.jib.ac.cn/）发布公告。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考试考核，否则按弃考处理。
（三）专业能力考核重点考察应聘人员的专业理论素养，专业能力考核满分为100分，合格线为70分。在专业能力考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业基础、业务能力、综合素质以及与岗位的适配度等内容。面试成绩满分为100分，合格线为70分。专业能力考核和面试成绩均当场告知考生。
采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩、专业能力考核、面试成绩满分均为100分，计算到小数点后两位。总成绩计算方法：总成绩＝专业能力考核成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。若成绩仍相同，采取面试加试。
五、体检、考察
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在指定的三级甲等综合性医院进行，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
江苏省中国科学院植物研究所人事教育处对体检合格人员进行考察，重点考察政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，形成考察报告。并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站和江苏省中国科学院植物研究所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省中国科学院植物研究所为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员一般与单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年（含试用期）。
属下列情况之一者，我单位将取消其聘用资格：
（一）无工作单位的人员在我单位通知签订聘用合同后，15个工作日内不与我单位签订聘用合同者；
（二）有工作单位的人员未在我单位规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者；
（三）应届毕业生不能按我单位公告要求的日期内取得相应学历学位证书者。
七、招聘政策咨询
江苏省中国科学院植物研究所人事教育处负责招聘政策咨询。
咨询电话：025-84347030、84347162
八、招聘工作监督
江苏省中国科学院植物研究所纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-84347176
九、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话：025-83338112
十、技术支持
1、系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2、报名技术支持电话：025-52616712
