招聘3人3个岗位
| 创新团队 | 创新岗位 |
学科集群 |
重点方向 |
人才层次 |
畜牧科技创新联合体 |
科研骨干 |
兽医 |
动物病毒学 |
青年英才 |
西部粮棉轮作技术创新团队 |
科研骨干 |
作物 |
作物耕作与生态 |
青年英才 |
西部粮食作物增产增效关键技术创新团队 |
科研骨干 |
作物 |
玉米生理生态与栽培 |
青年英才 |
二、引进条件
1.德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。
2.研究方向应符合西部中心学科体系建设和科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有高水平的创新成果。
3.全职在岗工作，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。取得博士研究生学历学位，身体健康。
4.海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
三、薪酬待遇
1.工资及福利待遇按照国家和西部中心有关规定执行。
2.提供相应的科研启动经费、科研所需的办公和实验条件。
3.符合中国农科院农科英才遴选条件的，待入选院农科英才后，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，兑现相应层次科研经费和岗位补助等待遇。
4.西部中心对于引进人才在项目申报、导师遴选、研究生招生、职务晋升、住房保障等方面将予以倾斜和支持。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
全年引进。有意应聘者提交报名材料，电子版报名材料发送至xibuzhongxin@caas.cn（邮件主题：姓名+专业+青年英才）。电子版报名材料应包括：个人简历、应聘报名表（附件1）、应聘人员信息一览表（附件2）及身份证、毕业证学位证、主要业绩（奖项、论文、专利或技术）等证明材料。西部中心根据岗位要求进行资格审查，资格审查通过后通知相关人员参加专家评审。
（二）组织评审
组织专家考核小组对应聘者的政治素质、科研能力、学术水平、岗位匹配性等进行评审，提出评审意见。
（三）确定拟聘人员
根据评审结果集体研究确定推荐拟聘人员。
（四）体检和考察
1.体检。拟聘人员接到通知后参加体检，体检项目参照公务员招录体检标准，体检医院须为三甲医院。对于体检不合格者和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现。
（五）公示
通过考察的拟聘用人员，将在西部中心网站公示5个工作日。
（六）上报审批及签订聘用合同
公示无异议后，将报院备案，并按有关规定办理聘用手续。
五、注意事项
（一）提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者，一经发现立即取消招录资格。
（二）务必准确填写联系电话和电子邮箱等信息，如有变化请及时告知。
（三）联系方式
联系电话：0994-2337078
电子邮箱:xibuzhongxin@caas.cn
通讯地址：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市昌五路农博园北边151号邮编：831100
附件：
1.应聘报名表
2.应聘人员信息一览表
