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中国五矿集团招聘
2026年最新招聘
中国五矿集团有限公司（简称中国五矿或公司）成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强核心功能、提升核心竞争力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，聚焦“三个集中”，充分发挥中央企业科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，奋力争当“三个排头兵”，坚持以“矿业报国、矿业强国”为初心使命，致力于成为“资源保障国家队、两新服务主力军”，加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，为全球经济增长和低碳化发展提供有力资源保障。
70余年发展历程中，中国五矿大致经历了三个主要阶段。自成立至改革开放前，中国五矿作为专业贸易公司，是新中国从事金属矿产品、五金制品及建材等进出口贸易的主渠道，为经济建设开辟关键物资供应通道；改革开放后，中国五矿开启重组并购之路，从传统贸易向多元经营、实体产业转型蜕变，完成向大型金属矿产企业集团的战略转型；进入新时代，中国五矿以保障国家金属矿产资源供给与安全为己任，在全球率先形成集资源勘探、设计建设、开发运营、冶炼加工、贸易物流、科技研发、金融资本于一体的全产业链发展优势，业务范围覆盖金属矿产、冶金建设、科技产业、贸易物流、金融资本、地产开发等领域。
业务介绍
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福利待遇
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中国五矿的福利体系较为全面，涵盖了保险、住房、补贴、职业发展等多个方面，具体如下：
保险与公积金：一般提供六险二金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。部分岗位可达八险二金，公积金按属地最高比例缴纳。
住房补贴：一线城市住房补贴一般为5000元/月左右，此外，一线城市员工还可享首套房无息贷款。
其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴等各项津补贴。
节日福利：过节费、节日慰问品等，节日发放米面油和购物卡，生日提供生日福利。
带薪休假：除法定假期外，海外岗年假60天。
健康关怀：定期组织健康体检，提供覆盖梅奥诊所等国际机构的商业医疗保险。
教育支持：职工子女考取211院校奖励2万元。
职业增值：注册证书补贴每月1600元，3-5年有机会晋升中层，薪资涨50%。
薪资水平
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应届生薪资：本科起薪一般为15-20万/年，硕士为25-30万/年，博士为35-50万/年。例如中国五矿2025夏季招聘中，应届生年薪15万起，部分核心岗位（如矿业工程师）可达40万元。
社招员工薪资：10年以上经验的技术专家年薪超40万，跨境并购顾问等国际化岗位年薪可达40万+。以五矿证券固收部为例，社招成熟人才首年税后收入25-30万元。
驻外员工薪资：以派驻非洲刚果（金）的本科地质技术员为例，其基本工资为10800元/月，驻外津贴6400元/月（包括地区补贴、战乱风险补贴、传染病防控补贴），绩效奖金按季度发，平均是月薪的0.8倍，年终奖约1.5个月工资，年收入税前大约250760元。此外，海外派驻岗位年薪可达60万元（含驻外补贴）。
薪资构成：整体薪资由基本工资、绩效工资（含个人绩效和项目绩效）、其他津补贴、专项奖励构成。津补贴包括工作餐、通讯费、交通费、住勤费等。
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