全国烟草行业实行以烟草专卖制度为基础，以“统一领导、垂直管理、专卖专营”为运行机制，以“一套机构、两块牌子”为组织形式的国家烟草专卖治理体系。中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，中烟工业公司主要负责生产，烟草专卖局负责销售。

烟草专卖局（公司）主要招聘岗位：营销条线（即客户经理，负责管理零售客户、维护市场、指导零售客户经营销售）、专卖条线（市场管理员 / 稽查员，负责卷烟打假打私、处理非法流通等问题）、物流条线（负责送货及物流中心分拣等）、生产条线（负责烟叶生产、管理及采购等）以及机关管理岗位（法规、财务、办公室及审计等）。机关管理岗位一般占比较少，要求高，竞争相对大。

中烟工业公司主要招聘岗位：生产制造中心（卷烟厂）操作工，负责卷烟生产制造，需在车间倒班；技术中心研发人员，负责卷烟配方调制；营销中心业务人员，负责区域卷烟对烟草专卖局（公司）的销售以及品牌维护。此外，也会有少量机关管理岗位，但是依旧数量少、要求高、竞争大。

一般来说，烟草行业招聘全日制本科（部分单位明确提出全日制统招统分，排除专升本）及以上应届毕业生（大部分单位不含择业期，小部分单位包含一年择业期）。烟草专卖局（公司）营销条线的客户经理面向市场营销、经济学门类、管理学类等相关专业；专卖条线的管理稽查岗位面向公安学、公安技术、法学类等相关专业，生产条线主要面向农学、烟草学等相关专业；物流条线的送货员等岗位主要面向物流工程、物流管理以及交通运输相关专业，机关管理类岗位因具体岗位要求，对专业有一定限制，包括但不限于计算机类、财务类、审计类、汉语言文学类、管理学类以及法学类。中烟工业公司卷烟厂主要面向机械类、电气工程类、物流管理类以及动力工程类专业（部分单位也会招聘经济学类和市场营销类专业），技术中心主要面向香精香料专业、烟草类专业以及化学类相关专业；营销中心主要面向管理类、市场营销、广告学以及经济学类相关专业；机关管理类岗位同样因岗位要求不同而对专业有一定限制，但基本情况同烟草专卖局（公司）相同。

从机构层级角度看，一般省级烟草专卖局（公司）以及中烟工业公司本部岗位普遍要求硕士学历，且竞争较为激烈。

从岗位类别上来看，主要分为生产操作岗（烟草专卖局烟叶生产与中烟公司卷烟厂车间）、专业技术岗（中烟公司技术中心）、业务类岗位（烟草专卖局客户经理、稽查员、送货员及中烟公司营销业务员）以及管理类岗位（烟草专卖局及中烟公司办公室、财务、审计、法规、信息部门），其中招聘数量较多的为业务类岗位与生产操作类岗位，占比达 70% 左右。部分单位会分岗位类别开展几轮招聘，例如浙江省烟草专卖局（公司）。

分批次来看，部分单位会有高层次人才或提前批招聘，普遍要求硕士、博士或限定院校，部分单位会有单独批次招聘职业院校学生（如上海烟草集团、浙江中烟公司等）。

同时，需要注意烟草招聘的回避制度。烟草公司明确直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为需回避亲属，按普通职工（配偶等禁报本人所在单位 / 地市单位）、处级以上领导干部（亲属禁报本系统）、国家局领导（亲属禁报全国烟草行业）分级设回避规则，要求考生主动申报，隐瞒将取消资格或解除劳动关系。

整个烟草行业待遇相对较好，工资构成主要为“岗位工资 + 绩效 + 津贴 + 奖金”，五险一金缴纳比例一般较高，同时会有补充保险以及企业年金。

分企业性质来看，一般来说中烟工业公司高于烟草专卖局（公司），但基层工作相对辛苦，社会认可度低于后者。

分地区来看，欠发达地区烟草公司（包含二者）薪资收入相对于本地收入较高，基本高于本地省考公务员收入，工作性价比较高：发达地区烟草公司（包含二者）薪资收入相对于本地收入较低，基本低于本地省考公务员收入。

分岗位来看，管理岗收入高于其他岗位工资，但是普遍招聘和入职大部分为业务类岗位和生产操作岗位，需要在工作年限达到要求之后参与竞聘。薪酬方面烟草专卖局（公司）薪酬大概为 6000 ～ 9000 元 / 月，中烟工业公司为 7000 元以上。烟草因为是中央垂管单位，所以工资与地方经济水平并非一定相关，需要参考本省卷烟销售情况以及卷烟产品产量规模。

除此之外，中烟工作公司卷烟厂车间岗位需要全年倒班，营销中心业务类人员需要常年出差，这两个岗位较为特殊；同时烟草公司收入随岗位而定，故而需要入职后等待定岗或实习等流程，一般为 1—3 年左右才能拿到满额工资。

烟草招考的时间一般不是特别固定，各省份单独进行招聘，且招聘时间极为零散，基本没有规律可言，在大部分省份，中烟和专卖局在本省各进行一次统一招聘，所以就招考时间而言，烟草的招考没有高峰期可言，全年基本上每个月都会有招考，只是在部分校招期间，部分省份的招考较为集中。

上半年3—5月会有一个招考高峰期，下半年11—12月，也会有一个招考高峰期，烟草的招聘一般是针对应届毕业生的，同一个省份的烟草专卖局和中烟工业的招考，是错峰来进行招考的。

需要特别强调，近两年湖南省烟草专卖局招聘考试和省考日期相同，需要考生注意权衡选择。

按照要求时间在指定网站进行报名，上传相关材料信息，部分单位（如辽宁省烟草专卖局）会定期公布报名人数，在其期限之前可以改报岗位，但是这一环节筛选相对较严格，会筛掉近70%的考生（湖南、江苏、安徽部分单位通过率会较高，专业符合即可报考），最终结果会通过网站显示、邮件、短信等形式通知考生。

需要注意的是，大部分单位没有信息更改功能，所以务必注意信息填报准确再进行投递。

除江苏、湖南烟草专卖局与中烟工作公司外，部分单位会严格限制开考比例，通过简历筛选后会再进行初面，压缩开考比例至 1:10 ～ 1:15，初面形式有线上 1 分钟自我介绍或视频录制等。

笔试除新疆烟草专卖局、吉林烟草工业公司、湖北烟草专卖局（不绝对，具体以公告为准）外，均采用线下考试的形式，主要考查公共基础知识、行测、申论以及专业知识等（部分单位包含性格测试）。

通过笔试后，单位会通过公告（该形式一般公布成绩）或电话、邮件、短信（有可能不告知成绩）通知考生进行面试。面试主要形式为结构化、半结构化、无领导小组以及专业知识提问等。

电话、短信形式通知考生进行考察与体检。考察相比于公务员政审较简单，体检参照公务员标准。

通过考察与体检后会进行7—10天的公示，若无异议即可进入下一环节。

按照相关手续签订就业协议。

考试的具体形式和内容非常多元，不同地区、不同企业性质、不同岗位都有不同安排，具体以各地公告为准。例如，中国烟草总公司及地方烟草专卖局（公司）的考试组合可能是“行测 + 申论 + 公共基础 + 时政”，而中烟工业公司和各卷烟厂则倾向于“行测 + 专业知识”的模式。

笔试基本采用线下形式，主要考查公共基础知识（包括时政、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等）、行测 / 职测（内容包括资料分析、言语理解和表达、数量关系和判断推理四大模块）、申论也可以理解为写作能力测评（部分单位只考查一篇议论文，部分单位会有类似于综应的小题）、专业知识（各省、各岗位要求不一，其中中烟工业公司对专业知识的考核涉及较多）。部分单位还会有性格测试。

大部分单位全部试题在一套试卷上，不分科目，考试时间 2 ～ 3 小时，题量各家有所不同，基本在 100 ～ 120 道客观题，若含主观题一般为一个大作文或两个应用文写作加一个大作文。

以线下形式开展，主要采用半结构化面试、结构化面试、无领导小组讨论三种形式，同时会结合岗位需求设置专业知识提问，题目多涉及岗位相关内容，如电气、机械、营销等领域知识。从考查趋势来看，前几年多为简单的半结构化面试搭配专业知识提问，近两年部分单位逐步规范化，开始引入结构化面试、无领导小组讨论等形式。