苏州银行2027秋季校园招聘简章

“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行，股票代码002966），成立于2010年9月28日，注册资本36.67亿元，是唯一一家总部设在苏州的上市城商行。苏州银行秉持“以民唯美向实而行”的企业使命，立足苏州，深耕江苏，全面融入长三角，现已在江苏省境内开设21家分行（直属支行）、181个网点，入股2家农商行；设立苏州金融租赁公司、苏新基金公司、江苏宿迁东吴村镇银行，在境外开设新加坡代表处。

截至2026年6月末，集团总资产超8750亿元，存款总额超5200亿元，贷款总额超4100亿元。在全球1000强银行中排名第218位。

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.普通高等院校2027届应届毕业生。

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2026年8月1日至2027年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

2.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录，认同苏州银行企业文化。

3.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。

4.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

5.符合本集团亲属回避相关要求。

（二）招聘岗位及要求

苏州银行校招岗位

管理培训类（苏州大市）：设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。

业务培训类（全辖不含南京）：柜面培养半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。

附属子公司校招岗位

苏州金租

业务培训生（苏州、深圳、宁波、徐州、上海）：入职初期学习营销策略，产业行业基础知识，协助项目经理做好客户开发、维护与服务工作，后续培养为金融租赁销售领域精英。

信息科技类（苏州）：入职初期协助开展人工智能等新技术的学习，逐步参与项目跟踪，参与公司内部智能体应用的试点推广，参与技术支持的响应、排查与记录，后续逐步培养为具备软件系统需求分析、开发与测试等复合专业技能的科技型人才。

苏新基金

助理研究员（权益）（上海）：入职初期担任助理研究员（权益），由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。

销售经理助理（上海）：入职初期学习销售策略和客户配置逻辑，协助销售经理做好客户的开拓、维护与服务工作，完成投教培训及产品销售目标，后续培养为基金营销领域业务精英。

二、招聘流程

简历投递：截至2026年10月25日

校园宣讲会：2026年9-10月

简历筛选：2026年9-10月

笔试测评：2026年11月上旬

面试：2026年11月中旬

体检及录用通知：2026年11月下旬

三、报名方式

（1）官网：登录苏州银行官网，点击上方“人才招聘”；或搜索网址https://suzhoubank.zhiye.com/，进入苏州银行人才招聘官网。

（2）“苏州银行招聘”微信公众号：关注“苏州银行招聘”微信公众号，点击“校园招聘”-“招聘职位”，投递简历。

四、注意事项

1.在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；

2.请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录；

3.我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访；

4.招聘过程中，苏州银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通；

5.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，我行可视情况在权限范围内取消其应聘资格；

6.应聘者应服从我行针对此次校园招聘岗位的工作安排；在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

7.苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。

8．苏州银行2027校园招聘（含附属子公司）苏州银行2027校园招聘（含附属子公司）苏州银行2027校园招聘（含附属子公司）至多可投递2个岗位。

苏州银行官方网站：www.suzhoubank.com