苏州工业园区邻里中心发展有限公司是新建元控股集团旗下企业，公司成立于1997年11月，负责所有邻里中心项目的开发建设和运营管理。目前，公司旗下“邻里中心”项目总数已达28个，其中已投入运营项目24个，在建项目4个。每个已运营的邻里中心均已成为所在区域商业服务的亮点，实现了居民在家门口体验一站式生活配套服务的需求，并带动了周边住宅品质和土地价值的提升。

一、招聘岗位

岗位名称：物业岗（物业助理）

所属部门：区内邻里中心

岗位职级：执行员/助理

招聘人数：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

1.协助上级领导做好现场营运、物业、安全管理等工作，做好客户沟通，及时反馈相关信息；

2.配合上级领导进行保安保洁管理、项目维修保养、客户装修等相关工作；

3.做好现场巡检工作，发现消防安全、保安保洁等相关问题及时汇报并积极处理；

4.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.学历专业：本科及以上学历；

2.年龄条件：35周岁（含）以下（年龄计算时间截止到本公告发布之日）；

3.工作经验：具备一年(含)及以上物业管理及安全消防等相关工作经验者优先；

4.专业能力：熟练运用办公软件及相关管理软件，具备优秀的书面和口头表达能力；

5.综合素质：理解能力强，协调沟通能力强，有团队意识及服务意识；

6.其他要求：条件优秀者可适当放宽年龄、学历限制。

二、招聘方法

对外招聘流程为一轮笔试+两轮面试。

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2026年9月20日至2026年10月9日17:00

2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名https://llzxjobs.o-hr.com恕不接待来人。

（手机请长按扫描二维码进入报名网站）

（二）初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，审查身份证、相关工作经历证明等材料，确定进入笔面试环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

（三）考核方式

考试考核：考试成绩按百分制，设置60分为合格分数线，低于60分的不得录取。具体分为笔试和面试。笔试原则上开考比例不低于1:2，未达比例的，核减或核销该岗位招聘计划。

1.笔试：采取闭卷形式，笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等，笔试合格者进入面试；

2.面试：面试分为初试和复试。面试考核维度包括应聘人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等；

3.成绩核算：对外招聘按“笔试成绩×30%+一面成绩×30%+二面成绩×40%”计算总分，按总分从高到低确定人员。

4.体检、考察、公示：按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检，体检通过人员开展心理测试等考察，考察不合格的，取消录用资格；因放弃体检/考察资格或体检/考察不合格造成空缺的，可从合格人员中依次递补（递补人员需满足合格分数线要求）。体检与考察均通过的拟录用人员，按规定审批备案后，在圆才网国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

5.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

6.纪检监督电话：0512-69361021。

7.咨询电话：0512-66605746、0512-66605704