根据《南充市人力资源和社会保障局南充市财政局关于转发<四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知>的通知》(南人社通〔2026〕29号)文件要求，为促进高校毕业生等青年群体就业，结合我县工作实际，经研究决定，面向社会公开招募2026年增量政策性岗位。现将有关事项公告如下。

一、招募岗位、人数及服务期限

本次计划招募增量政策性岗位人员43名（具体招募岗位见附件1）。招募人员服务期限原则上为1年，不超过2年。

二、岗位职责

（一）常态化帮扶专员。开展常态化防止返贫致贫监测帮扶。

（二）“企业之家”服务专员。开展企业日常走访服务，充当政企桥梁；主动开展政策咨询及政策宣传；收集企业问题诉求及意见建议，独立观察营商环境；开展惠企活动；开展部分代办服务。

（三）工业研学员。依托当地工业遗产和老旧厂房、工业博物馆、现代工厂等工业领域特色资源，对标有关研学旅游标准，加强与专业服务机构合作，推动打造集观光旅游、科普教育、体验娱乐、品牌展示、产品推介等于一体的工业研学旅游项目，并持续跟踪项目运行情况，推动项目长期健康运行。

（四）养老服务助理。承担公办养老机构安全巡查、质量管理、应急救助、数据统计、信息化建设与运维等工作。

（五）文旅融合发展服务助理。负责规划策划、产品开发、品牌创建、文旅项目推进、文旅产业链建设、文旅融合发展(涵盖研学旅游、红色旅游、乡村旅游、文博旅游等)、区域协调发展、宣传推广等服务工作；参与公共文化设施日常管理和开放运行辅助工作；策划组织群众性文化活动，开展公益性培训；指导基层业余文化队伍建设；协助非遗保护传承、文物保护。配合开展文旅行业安全生产监督管理与安全宣传；参与文旅市场执法现场辅助，专项治理、重大事件处置协助；承担线索摸排、资料收集、数据统计分析、执法文书归档、执法信息化平台运维、法治宣传、举报投诉受理转办等辅助工作。

（六）市场综合监管辅导员。协助执法人员开展食品、药品、重要工业产品、特种设备安全日常巡查和安全宣传，参与经营主体生产经营行为监督检查，配合完成专项整治行动的外勤任务，协助录入巡查信息、整理监管档案等工作。协助开展登记注册受理引导、申报指导、材料预审、信息录入、证照打印及发放，解答登记注册业务咨询，协助完成登记档案整理、数据录入等工作。协助开展12345、12315平台投诉举报的接收、登记、分流和全程跟踪工作，协助执法人员开展消费纠纷接诉响应与调解工作，跟踪反馈处理结果，整理并归档投诉受理记录、调解文书、证据材料，收集分析辖区消费维权动态信息等。

（七）就业社保服务专员。主要协助开展就业培训意愿摸排、岗位归集、重点企业用工服务保障、组织招聘活动、进行就业指导等公共就业服务，以及社保政策宣传普及、业务经办、社保规划等社保服务工作。

（八）司法行政助理。辅助开展人民调解，参与普法宣传、提供法律咨询，协助做好县乡村公共法律服务和基层法律援助等工作。

（九）金融服务专员。开展防范非法金融活动宣传、金融支持乡村振兴知识普及、地方金融企业党建服务等工作。

（十）基层应急管理辅助员。负责协助开展乡镇（街道）安全生产、防灾减灾和消防宣传教育；常态化开展隐患排查并及时上报；协助组织群众转移避险，配合做好先期处置工作；参与应急预案演练的方案准备与现场保障等；参与灾损评估、灾情核查，协助开展灾后救助及恢复重建；协助开展灾害事故信息报送等工作。承担应急值班值守任务，做好电话接听、信息记录与上传下达；协助管理应急物资仓库，做好物资出入库登记、盘点及日常维护；协助动态管理村（社区）应急分队，配合开展培训与调度。

三、招募条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）自愿从事社会工作服务相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献；

（六）普通高校2026届、2025届、2024届大专及以上学历未就业的毕业生（2025届、2024届毕业生报名须提供社保机关出具的“单位未参保证明”等证明材料）；

（七）符合法律法规及相关政策规定。

凡有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.受过处分（含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分等）的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的人员；

7.现役军人；

8.法律法规规定不适宜报考的其他人员。

四、报名

（一）报名方式

本次招募采取线下报名方式，请携带报名资料原件及复印件前往蓬安县人力资源和社会保障局二楼会议室（蓬安县凤凰大道二段89号）现场报名，未按要求提供资料或未在规定时间内报名的，审核不予通过。

（二）报名时间

2026年9月3日（8:30—11:30，15:00—18:00）

（三）报名资料

1.蓬安县2026年招募增量政策性岗位报名表（见附件2）2份；

2.本人居民身份证、毕业证及相关材料原件和复印件2份；

3.近期蓝色底版正面2寸免冠照片2张；

4.有效的毕业证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）；2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证的，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件；留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历参加报名资格审查。

5.公告要求的其他佐证资料。

（四）资格审查

报名时，将现场对报名者进行资格审查，审查结果现场反馈给本人。

（五）领取《面试通知书》

资格审查合格的考生，于2026年9月8日8:30—11:30，15:00—18:00在蓬安县人力资源和社会保障局二楼会议室（蓬安县凤凰大道二段89号）领取《面试通知书》，逾期未领取《面试通知书》的，视为自行放弃。

（六）特别提示

本次考试不收取报名费，每位考生限报一个岗位。报名者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告发布的报名咨询电话进行咨询。报名者是否符合所报岗位条件要求，由报名初审、体检、考察结果确定。资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。

五、考试

（一）本次招募采取结构化面试的方式进行。成绩满分为100分（成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位），资格审查合格人员参加面试。面试主要考查报名者的专业知识和表达分析、沟通协调等综合素质，不指定任何辅导用书。面试人员面试成绩低于70分的，不得进入下一个招募环节。报名者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃。

（二）面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证件原件，按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。

（三）面试成绩公布。报名者的面试成绩当场公布并由报名者本人签字确认。面试工作结束后3个工作日内在蓬安县人民政府官网、“蓬安县人力资源和社会保障局”微信公众号公告实际参加面试人员的考试成绩及排名。

六、体检

根据面试成绩从高到低的顺序，分岗位按照招募人数等额确定体检人员，体检费用由考生自理。如出现同分情况，则依次按普通高校2026届应届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生的顺序依次入围；若末位同分人员各项条件相同，则通过加试决定入围人选。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅〈关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知〉》（组厅字〔2025〕28号）执行。公告发布后至本次招募体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，作自动弃权处理且自负其责。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知第2日书面申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、考察

对体检合格的人员审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网核查）。考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

八、公示

对考察合格的人员，在蓬安县人民政府官网、“蓬安县人力资源和社会保障局”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响服务协议履行的，按规定办理服务协议签订手续，同等条件下零就业家庭人员、残疾人、脱贫监测户家庭人员、低保家庭人员优先；对反映有影响服务协议履行的问题并查实的，不予签订服务协议；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓服务协议签订，待查清后再决定是否办理服务协议签订手续。

九、待遇保障

招募人员服务待遇为4.5万元/人.年，该待遇包含单位和个人应缴纳的社会保险费等执行。

十、协议签订

考试、体检、考察并经公示合格者，按照“谁开发、谁管理、谁负责”的原则，用人单位及时与招募人员签订服务协议，招募人员服务期限原则上为1年，不超过2年，自签订服务协议之日起计算。协议到期或招募人员因其他原因退出即视为项目及用工关系结束。

十一、退出机制

（一）协议期满自然终止；

（二）协议期内招募人员自愿申请退出；

（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；

（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；

（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

十二、纪律与监督

为确保招募工作公开、公平、公正进行，设置举报监督和咨询等相关联系电话。

（一）咨询电话：0817-8622431

（二）监督电话：0817-8629232

十三、其他事项说明

（一）招募人员请自行关注蓬安县人民政府官网、“蓬安县人力资源和社会保障局”微信公众号等平台的各项通知及公告，报名者应注意保持通信畅通。因报名者提供的通信方式有误、未接听电话等错失招募机会的，责任由本人承担。

（二）对于在以上任何环节发现招募人员存在弄虚作假或隐瞒相关信息行为的，一经查实，取消招募资格。

（三）本次招募不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告未尽事宜由蓬安县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0817-8622431。咨询时间：工作日8:30—12:00，15:00—18:00。