白朗县关于公开招聘一名基层服务平台工作人员的公告

根据《日喀则市人力资源和社会保障局〈关于印发日喀则市基层劳动就业社会保障公共服务平台人员管理办法（试行）〉的通知》文件精神，结合白朗县人力资源和社会保障局基层工作岗位实际需求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1名。现将本次招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1名，主要从事基层就业创业、社会保障、劳动保障维权、惠民政策落实等相关人社基层服务工作。

二、招聘范围

白朗县户籍大专及以上学历毕业生；服务于白朗县政府的“三支一扶”人员、乡村振兴专干、科技专干、农牧专干、西部计划志愿者等各类在岗基层服务人员。同等条件下，优先录用有基层工作经验人员、未就业高校毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，拥护党和国家各项方针政策，热爱祖国、热爱人民、热爱基层服务工作，具有良好的思想政治素养。

2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，作风正派、品行端正，恪守职业道德，服从单位工作安排，责任心强、踏实肯干。

3.具备岗位所需一定专业知识、业务能力、履职技能，特别是工作经验，能够快速适应基层人社服务相关工作。

4.遵纪守法，无任何违纪违法犯罪前科，无不良从业记录。

（二）不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名应聘，一经查实取消报考及录用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

2.存在违法、违纪、违规行为，目前正在接受组织审查、调查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.存在重大不良交通事故记录且未整改完毕的；

5.法律法规及相关政策规定不得聘用的其他情形人员。

四、薪酬及相关待遇

本次招聘人员薪酬参照日喀则市基层服务平台工作人员薪资标准执行，按照当地社会平均工资的60%核定发放，薪资标准每年根据上年度当地社会平均工资统一调整。

聘用人员休假、产假、陪产假、育儿假、护理假等各类福利待遇，严格按照《关于调整和明确我区公益性岗位从业人员和基层平台工作人员产假、陪产假、育儿假、护理假的通知》相关规定落实，保障合法权益。

五、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2026年8月18日10:00至2026年8月21日18:30（工作日正常上班时间，逾期不予受理）

2.报名方式：现场报名，不接受线上、邮寄报名

3.报名地点：白朗县党政大楼人社局就业办103办公室

4.报名所需材料：本人有效身份证、户口本、学历毕业证、学位证原件及复印件；《白朗县基层平台工作人员岗位报名登记表》（附件1，现场领取或自行下载填写）；非白朗籍报考人员需提供白朗县服务单位正式在岗工作证明。所有材料真实有效，弄虚作假者一经查实取消报名资格。

5.资格初审：工作人员对报名人员资格进行现场初审，初审合格人员方可进入后续考试环节。

（二）笔试

1.考试内容：重点测查应试人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析、解决基层实际问题的能力，涵盖社会保障、就业创业、劳动保障、医疗保障等人社领域惠民政策及基层工作相关基础知识。

2.考试时间：2026年8月24日10:00（具体考场、注意事项另行通知）

3.考试地点：中共白朗县委党校

4.成绩核算：笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的70%。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位比例确定进入面试人员名单。

（三）面试

1.面试比例：按照面试人数与招聘计划数2:1的比例，从笔试合格人员中从高分到低分确定面试人选。符合条件面试人员未达规定比例的，按实际合格报名人数开展面试。

2.面试安排：具体时间、地点及相关要求另行通知，考生需按时到场，逾期未到视为自动放弃面试资格。

3.成绩核算：面试满分100分，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，所有成绩均保留两位小数。

（四）体检与考察

1.根据考生总成绩从高分到低分等额确定体检人选，总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者取消录用资格。

2.对体检合格人员开展政治考察和资格复审，重点核查考生政治素养、个人品行、档案信息、报名资质及有无违法违纪记录等情况，考察不合格、资格不符者取消录用资格。

3.因体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位空缺，可按总成绩依次等额递补，递补仅限一次。

（五）公示录用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，在“白朗县发布订阅号”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

2.公示期间接受社会监督，对公示期间收到的实名举报线索，将及时核查处理。经查实存在影响录用问题的，取消录用资格；公示期满无异议的，正式确定录用人员。

（六）聘用管理

1.本次录用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同；考核不合格的，取消聘用资格。

2.聘用合同实行一年一签制，合同期满根据日常工作表现、年度考核结果及双方意愿，决定是否续签。

六、纪律与监督

1.本次招聘全过程公开透明，严格执行招聘工作纪律，全程接受社会各界监督。报考人员需诚信报考，凡弄虚作假、违规违纪、作弊或隐瞒真实信息的，一经查实，立即取消报考、录用资格，记入诚信档案。

2.招聘工作人员严格遵守工作纪律，秉公办事，杜绝徇私舞弊、暗箱操作等违规行为，如有违纪违规情况，依规严肃追责。

七、其他事项

1.考生务必保持预留联系电话畅通，因个人通讯不畅、未按时参加考试、体检、公示等环节造成的后果，由考生自行承担。

2.本次招聘所有环节的通知、结果公示均以官方发布为准，本单位不委托任何机构和个人开展招聘辅导、报名代办等相关业务。

3.本招聘公示未尽事宜，由白朗县人力资源和社会保障局负责解释。

八、联系方式

咨询电话：0892-8303387

咨询地址：白朗县党政大楼人社局就业办103办公室