招聘10人
宁波能源集团股份有限公司是宁波市属国有控股企业，隶属于宁波开发投资集团有限公司，成立于1995年，2004年在上交所主板上市，注册资本为11.18亿元；宁波开投能源集团有限公司是宁波市属国有全资公司，隶属于宁波开发投资集团有限公司，成立于2014年，注册资金9亿元。目前开投能源由宁波能源受托管理。迄今为止，两家公司总资产规模超过150亿元，宁波能源旗下已有50余家参控股企业（含委托管理），已经成为宁波市最大的能源类企业。公司投资经营领域涉及燃煤燃气热电厂、可再生能源电厂、新能源开发、能源贸易、热力管网和充电桩等方向。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名形式进行。
二、基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格等要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间截止公告发布之日;
（四）应届毕业生应符合以下要求：毕业后未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录，个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心；
（五）具有适应岗位要求的身体条件;
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位及要求
序号 |
单位部门 |
岗位 |
招聘要求 |
人数 |
1. |
宁波北仑热力有限公司 |
运行 |
1.应届毕业生，大学本科及以上学历，38周岁以下，热动、电气、燃机、能源及化学分析等相关专业； 2.能适应倒班的工作方式； 3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 |
3 |
2 |
会计 |
1.应届毕业生，大学本科及以上学历，38周岁以下，财务类相关专业，具有较强的专业能力，具有会计独立核算的能力； |
1 |
|
3 |
甬能综合能源服务有限公司 |
出纳 |
1.本科及以上学历，会计学、金融学、审计学等相关专业，年龄30周岁及以下； 2.具有1年以上相关财务工作经验者优先； 3.拥有初级会计师职称者优先；熟悉银行结算业务及现金管理规范；熟练使用office办公软件及金蝶财务软件；熟练操作Excel函数； 4.具备较强的责任心与细致度，能够独立完成日常收付款、银行对账、资金日报表编制等工作；熟悉资金支付审批流程，具备合规风险意识； 5.具备良好的沟通协调能力，能与银行、内部部门高效对接；能够适应月末、年末等资金结算高峰期的工作节奏； 6.能适应长期外地工作。 |
1 |
4 |
人力资源 管理专员 |
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄30周岁及以下； 2.具有1年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训等模块者优先；熟练使用办公软件及HR管理系统； 3.具备较强的学习能力、抗压能力，能够胜任薪酬核算、社保公积金及个税计算及申报全流程，能独立完成月度/年度薪酬核算、工资发放、薪酬报表编制及人工成本分析； 4.熟悉掌握《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具备敏锐的合规风险预判意识，为人诚信正直，责任心强，细致严谨，能严格遵守薪酬数据保密制度，适应薪酬核算期等高强度工作节奏； 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作精神，熟练操作Excel函数。 6.能适应长期外地工作。 |
1 |
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5 |
技术专员 |
1.本科及以上学历；能动类、电气类、仪器类、新能源类等相关专业，年龄38周岁及以下； 2.具备较强的学习能力和钻研精神，能够在指导下参与项目前期开发、技术方案编制、现场调试及技术支撑等工作，逐步掌握技术文档撰写与数据分析能力； 3.能快速学习能源行业相关技术标准及政策法规，具备良好的问题解决意识和吃苦耐劳精神，责任心强，能适应项目现场工作节奏； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，对内、对外高效对接； 5.应具有5年以上工程项目管理经验；拥有岗位对应的职称证书优先； 6.能适应经常性出差，身体健康。 |
1 |
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6 |
宁波朗辰新能源有限公司 |
会计 |
1.本科及以上，38周岁及以下； 2.会计、财务管理、审计等相关专业； 3.持有中级会计师职称； 4.持CPA、税务师证书、具有会计师事务所工作经验优先。 |
1 |
7 |
投资专员 |
1.本科及以上，38周岁及以下； 2.金融类、理工科类专业； 3.具有新能源项目开发投资相关工作经验，具备法律类相关证书者优先。 |
1 |
|
8 |
运维专员 |
1.本科及以上，38周岁及以下； 2.电力、电气、新能源、机电一体化、自动化等相关专业； 3.有高、低压电工证、消控证或登高作业证或中级工程师职称优先； 4.持驾驶证； 5.5年以上相关工作经验。 |
1 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1.报名时间：2026年7月8日—2026年7月21日。（若届时简历投递量不足，将视情况延长报名时间。）
2.报名方式：点击指定报名链接地址：
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波能源集团股份有限公司2026年第三批人员招聘公告”，在仔细阅
读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子免冠证件照片（近一年内拍摄的免冠、正面证件照），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未按要求上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）资格审查
1.对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度择优筛选应聘简历确定参加初试人选，并以电话或短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
2.如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:5比例的，酌情核减或取消招聘指标。
3.资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
4.在招聘所有环节中，应聘人员须保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）初试
通过资格审核的有效报名人数少于15人的，直接组织面试，时间地点另行通知；若有效人数多于15人（含）的，则增加笔试环节，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划人数不超过1:5的比例确定入围复试人员。
（四）资格复审及面试
复试采取面试方式，时间地点另行通知。复试满分为100分，合格分为80分，成绩不合格者淘汰。复试结束后，按照招考岗位指标数，根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以初试成绩高者优先）。如合适人选不足，酌情核减或取消招聘指标。
对参加面试者的身份证、学历/学位证书、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件进行复审。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消面试资格。提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情决定是否递补。
（五）体检、考察
体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格。体检结论以指定三甲医疗机构出具的体检结果作为依据。
（六）公示、聘用
体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
（七）录用及其他出现下列情况之一者，直接取消录用资格：
1.拟录用人员公示结果影响录用的；
2.拟录用人员放弃录用的；
3.未在规定时间内报到的；
4.提供虚假材料的；
5.未在规定时间内取得学历学位证书的；
6.有其他不适宜录用情形的。在面试、体检、考察、公示、录用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序后，办理录用手续。
（八）有关说明及注意事项
1.招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。岗位按已明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考，如确实相近或相似的专业，由主管单位审核后决定是否符合报考要求；
2.在本次招聘全过程中，凡发现虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。
3.在招聘所有环节中，应聘人员须保持报名时所留手机号码准确畅通。因应聘人员电话号码错误、停机、未接听电话、短信拒收等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
联系方式招聘电话：0574-89299184
咨询时间：09:00-12:00，13:45-17:15（节假日除外）