招聘1人1个岗位
金华市城市发展集团有限公司为金华市直属国有企业，拥有各级实际运营管理子企业53家，资产总额约700亿元，净资产约230亿元，主体信用“AAA”级。集团经营业务涵盖“城市建设运营服务、文化旅游、水务能源、民生服务、投资与资产管理、现代农业”六大领域。
因工作需要，集团所属金华市盛新酒店管理有限公司分公司拟选聘1名职业经理人担任金义国际交流中心酒店总经理。
一、招聘岗位要求
金义国际中心酒店总经理1名（详见附件1）。
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，具有良好的政治素质，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理，有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；
5.不存在法律法规和党纪政纪规定不适合担任国有企业高管人员的情形。
（二）有下列情况之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）正在党纪、政务处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、综合素质评估、面试、组织考察、体检、公示、聘任等程序进行。
1.组织报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年7月17日17时止。
邮箱地址：jhsxjg@163.com
联系电话：0579-83212386
应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。（报名表见附件2）并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份；社保信息查询记录1份。近期电子版2寸照片1张。
报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如张某-国交中心酒店总经理-本科-经济师。（表格请使用word版）
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。报名资料将代为妥善保管。
2.资格审查
考生报名材料不全者不予审查；报名人员在资格审查中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效；凡提供虚假信息和材料以获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
3.综合素质评估
对通过资格审查的报名人员进行综合素质量化打分，对其综合素质进行考评。评分项包含学历、专业职称等，设合格分70分，未达合格分的，不予进入面试环节。综合素质量化得分不带入面试。
4.面试
面试由公司组织相关专家进行面试，主要了解应聘者领导能力、综合素质、管理能力、个性特征等方面的岗位匹配度。面试成绩为最终成绩，满分为100分，成绩保留至小数点后两位。面试设合格分80分，未达合格分的，不作为拟录用人选进入考察。面试时间、地点另行通知。未按时参加面试者，视为放弃。
5.考察
根据面试成绩从高到低，按1:1比例，确定入围考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情况按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可核减该岗位。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
6.体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可视情况按面试成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。若有应聘人员体检时出现个别指标异常，经集团党委综合评估不影响聘用的，按集团党委决定执行。
7.集团党委研究决定
考察、体检后，由集团党建人事部将拟聘任人选报集团党委研究决定。
8.公示
公司将及时在公司公众号、相关网站公示面试成绩、拟录用人选等信息，拟录用人选公示时间为5个工作日。
9.聘任
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。
为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
三、其他事项
职业经理人实行聘任制和契约化管理，实行年薪制。由聘用单位与拟聘任对象签订劳动合同和聘任协议，协商制定任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书。职业经理人如存在不胜任等情况，根据有关制度实行市场化退出管理。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市城市发展集团纪委负责监督（监督电话：0579-83211060）。
本公告未尽事宜由集团党建人事部（联系电话：0579-82827751）解释。
金华市城市发展集团有限公司
2026年7月8日