所谓常识判断，顾名思义：一是检验常识积累，二是考查判断能力，前者可通过反复记忆进行强化，后者则需回归真题总结提炼。今天，小粉笔在分析海量真题的基础上，总结了本板块做题过程中迅速判断的三个技巧，一起来看看吧！
一、对比选项找同异
常识判断四个选项的设置中，常会有类似“孪生子”或者“矛与盾”的选项成对出现，这就为我们解题提供了以下两个解题思路：
找相同选项，或同错，或同对
“孪生子”选项主要有两种类型，一种是选项间虽然具体表述可能有些差别，但结构很相似的同构选项，另一种是往往只更换了下句子主语的同义选项。这种情况下，如果其中一个选项正确，那么从逻辑上讲，另一个选项也是正确的，反之亦然。
鉴于我们公务员考试的行测大部分都是单选题，我们可以利用这一点一次性排除掉几个选项或者选定几个选项（遇到变相多选题时），提高正确率。
题目示例
（2022年国考）根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列哪一处分不恰当？
A.甲系某行政主管部门公务员，犯故意伤害罪被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，被撤职
B.乙系交通运输部门公务员，交通肇事犯罪情节轻微，检察机关对其作出不起诉决定，乙被撤职
C.丙系某国有企业管理人员，犯盗窃罪被单处罚金，被撤职
D.丁系某公办高校事业编管理人员，犯侵占罪但被免予刑事处罚，被撤职
【答案】A
【解析】本题考查法律常识。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”
A项错误，甲因故意犯罪被判处有期徒刑以上，应予以开除，而非撤职。
B项正确，乙交通肇事犯罪情节轻微，检察院对其不起诉，予以撤职符合上述规定。
C项正确，丙犯盗窃罪被单处罚金，予以撤职符合上述规定。
D项正确，丁虽为故意犯罪，但人民法院依法免予刑事处罚，予以撤职符合上述规定。
本题为选非题，故正确答案为A。
【技巧点拨】
本题要求选出不恰当的那一项，对比选项可知，四个选项中的公务人员均是被撤职，B项“情节轻微”、“不予起诉”，C项“单处罚金”，D项“免于刑事处罚”，均比较轻微，而A项“被判处有期徒刑”，相较而言，更为严重，仅被撤职，并不恰当。故本题选择A选项。