招聘4人3个岗位
中国葛洲坝集团第二工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干子企业。建企50余年来，公司传承红色基因，弘扬葛洲坝精神，坚持绿色发展，践行央企使命，深耕基础设施领域，成为水利水电建设领域的排头兵、新能源产业赛道的生力军，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的高等级资质十余项。近年来，公司积极推进企业转型升级，不断优化产业结构，形成以水利水电（含抽水蓄能）为核心，建筑工程、综合交通、市政公用、环境治理、矿山建设、新能源协同发展的业务格局。
因工作需要，现面向公司内部和社会公开招聘以下管理岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.市场开发与投资事业部副总经理2人。
2.市场开发与投资事业部区域代表处负责人2人。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。
3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。
4.忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任意识和创新精神。
5.具备与岗位要求相适应的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。
（二）岗位条件
除满足基本条件外，应聘者还应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位职责及资格条件一览表》（附件1）。
三、工作地点
1.市场开发与投资事业部副总经理：成都。
2.市场开发与投资事业部区域代表处负责人主要工作地在西南区域（成都等）、北方区域（北京等）、华东区域（杭州等）、西北区域（西宁等）、华中区域（武汉等）、华南区域（佛山等）。
四、招聘程序
发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、录用。（社会成熟人才录用前需进行背景调查及体检）
五、录用方式及待遇
（一）公司内部人才
根据公司相关规定办理调动手续。薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。
（二）社会成熟人才
根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。
根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。
六、应聘方式及时间
1.请按要求填写《应聘人员基本情况登记表》和《应聘人员信息汇总表》（附件2、附件3），申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执（职）业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。本次招聘不接收其他简历格式填写的简历，材料不全者不予接收。
2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件，（文件命名规则：人才类型（公司内部人才/社会成熟人才）-岗位名称-姓名；如：公司内部人才-市场开发与投资事业部副总经理一-张三）发送至邮箱ymyu3911@ceec.net.cn。
3.报名截止时间为2025年8月3日。
4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。公司承诺对应聘者信息严格保密
5.应聘者需确保提供的联系方式准确、畅通，符合面试条件者将电话联系确定后续安排，不符合人员恕不另行通知。
6.联系人：于先生，联系电话：028-68338571。
