招聘15人12个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，结合我县实际，经县政府研究决定，为献县职业技术教育中心面向社会公开招聘工作人员15名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名和资格初审、笔试、证件审核、面试、体检、考察及资格复审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量
此次公开招聘共有招聘岗位12个，招聘工作人员15名。各岗位具体招聘人数和岗位条件详见《2025年献县职业技术教育中心公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2025年7月底及以前毕业的国家承认学历的大学本科及以上毕业生（以学信网查询结果为准），国外留学人员需经认证。不限户籍。
（二）应聘人员应具有以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、资格证书等条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《2025年献县职业技术教育中心公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）要求确定。
招聘对象须于2025年7月底前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书，留学回国人员须于2025年7月底前取得国<境>外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证。
留学回国人员和其他国（境）外国学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2025年7月30日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法为：从报名第一天算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
报考要求具有相应教师资格证书岗位的人员，报名时暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的相应教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》报名。办理聘用手续前，未取得相应教师资格证的考生，取消聘用资格。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。
6.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
7.普通高等学历教育（非在职）在读的学生（2025年应届毕业生除外）。
8.法律、法规、规章及政策文件规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
9.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。
五、招聘程序
（一）网上报名和资格初审
1.本次招聘实行网上报名和资格初审，每人只能报考一个岗位，资格初审通过人员每人交纳报名考务费100元。
报名网站：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/xxsq
报名时间：2025年7月30日9:00至8月5日17:00
网上交费时间：2025年7月30日9:00至8月6日17:00。
2.同一岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到这一比例的，经县公开招聘工作领导小组同意，核减或取消该岗位招聘人数，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读招聘公告并同意《诚信承诺书》内容，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责；进入面试人员在证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究其责任。
（3）网上报名须用本人手机号申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（4）考生按报名网站上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交;“审核通过”的，将不能再修改，直接进入交费程序。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开高峰期，提高报名效率，避免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”，错失改报机会。
（6）审核通过后，考生通过支付宝扫码交纳报名考务费。网页提示“交费成功”即完成报名。考生交费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及交费是否成功，以免影响考试等。
注：为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上交费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“交费状态”。若显示“交费成功”即完成报名。
（7）考生务必牢记报名、交费截止时间和本公告中相关时间要求，及时关注献县人民政府官网相关招聘信息；凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
（二）考试
考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪检监察部门全程监督。
1.笔试
笔试时间：2025年8月17日。采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。笔试命题、阅卷由县人社局委托有资质的第三方考试测评机构实施。
笔试准考证打印及时间：
交费成功的考生，务必于2025年8月14日—8月16日登录报名网站（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/xxsq）下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。笔试具体时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。
笔试内容：报考教育类岗位的考生参加教育类专业科目笔试，笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》，考试范围参考《献县事业单位公开招聘教育类科目考试大纲》（附件2）；报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试范围参考《献县事业单位公开招聘综合类科目考试大纲》（附件3）。
笔试成绩公布：根据招聘人数和笔试成绩划定合格分数线。笔试结束2天后，笔试成绩及是否进入证件审核环节人员名单在献县人民政府官网公布。
2.证件审核
面试前对拟进入面试的人员进行证件审核，证件审核由县人社局统一组织实施。依据各岗位招聘人数与笔试合格分数线以上的考生笔试成绩，分岗位由高分到低分按照不高于3：1的比例确定进入证件审核环节人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。证件审核时间及地点在公布笔试成绩的同时在献县人民政府官网公布。进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加证件审核。
证件审核需要提供的材料：
本人有效期内的二代居民身份证、笔试准考证及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学位证（须提供学信网关于学历、学位查询信息（自行打印））、岗位要求的相应教师资格证等。
国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书原件、复印件及国(境)外学历学位认证书在线查询材料（自行打印）。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件、自动放弃或无故不按时参加证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩由高到低的排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.面试
打印《面试通知单》时间为2025年8月29日-8月30日。考生登录报名系统（网站：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/xxsq）自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知单》。
面试采取异地命题、外聘评委、县纪检监察部门监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。
教育类岗位采取分专业试讲的方式进行；综合类岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
（三）综合成绩及岗位排名确定
考试结束后，教育类岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩（即：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），综合类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩（即：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。如同一岗位末位出现综合成绩并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的办法确定排名顺序。在此后的体检、考察及资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按照此排名顺序确定。
综合成绩在献县人民政府官网公布。
（四）体检
面试结束后，根据招聘人数和综合成绩由高到低的排名顺序，按1：1的比例确定体检人员。体检人员名单及体检时间、注意事项在献县人民政府官网公布。
体检由县人社局统一组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检结果不合格的，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（五）考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。
考察及资格复审不合格的，取消拟聘人员资格；无故不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按考生综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（六）公示、聘用
对经体检、考察及资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在献县人民政府官网进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会和群众监督。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。公示期满后不再进行递补。
公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有关事项
1.凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察及资格复审、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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