招聘3人
进一步规范聘用制书记员队伍建设，更好地辅助和服务司法审判工作，根据相关规定，受廊坊市中级人民法院委托，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。具体事宜如下：
一、招聘岗位
书记员、司法辅助警察、档案管理员。
二、招聘方式及原则
（一）公开招聘，根据招聘岗位需要采取技能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.书记员1名，男性优先，35岁以下，全日制大专以上学历，熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；法律相关专业优先；
3.司法辅助警察1名，男性，30岁以下，全日制大专以上学历，身高180厘米及以上，体态匀称，身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无近视、无色盲色弱；退伍军人及公安、体育等相关专业毕业生优先；
4.档案管理员1名，女性优先，35岁以下，全日制大专以上学历，熟悉档案管理流程，各类档案整理、装订及入库上架、档案借阅利用，具备一定的计算机操作能力；档案管理、图书情报等相关专业优先；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；
2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.因其他原因不适合在法院工作的。
四、报名程序
（一）网上报名
本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2025年6月17日至2025年6月23日。
1.按要求填写《廊坊市中级人民法院公开招聘劳务派遣书记员报名表》，并将自己的近期免冠正面证件红色小二寸照片粘贴在《报名表》右上角粘贴照片处。
2.将填写好的《报名表》连同二代有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制）、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（全日制）等资料扫描件，以及近期免冠正面证件红色小二寸照片电子版，发至招聘单位电子邮箱120531659@qq.com；逾期未发送的，视为自动放弃。
（二）网上资格审查
经网上报名，审核通过的，将电话通知面试，并缴纳考务费100元（缴纳方式及时间另行通知）；审核未通过的，可根据提示的未通过原因，视情况修改报名信息并重新提交。
五、综合能力测试
（一）书记员
1.技能测试（占总成绩的20%）：台式计算机等录入方式，形式为看打录入和听打录入，各10分钟，中间休息十分钟。看打录入、听打录入满分均为100分，两项平均成绩为技能测试成绩。录入速度平均每分钟70字（含本数）以上且正确率在90%（含本数）以上的为测试合格记成绩。技能测试未达到以上标准的，取消笔试资格。
2.笔试（占总成绩的40%）：主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识、相关业务知识。考试时限150分钟，不指定参考用书。笔试成绩满分100分。
（二）司法辅助警察
1.体能测试（占总成绩的20%）：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，引体向上等。体能测试未达到标准的，取消笔试资格。
2.笔试（占总成绩的40%）：主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识、相关业务知识。考试时限150分钟，不指定参考用书。笔试成绩满分100分。
（三）档案管理员
笔试（占总成绩的60%）：主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识、相关业务知识。考试时限150分钟，不指定参考用书。笔试成绩满分100分。
综合能力测试成绩以电话形式通知。
六、资格复审
对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、网上报名表等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，以及不在规定时间接受资格复审的，取消其考生资格。资格复审时间地点另行通知。
七、面试
面试占总成绩的40%，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质。面试采用结构化面试方法，面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。面试时间地点另行通知。
八、考察及体检
（一）报考同一岗位的考生，根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入考察程序人选，个人总成绩出现并列时，优先进入考察程序的顺序为：笔试成绩高的、面试成绩高的、全日制学历层次高的、全日制最高学历毕业时间早的。
（二）主要考察人员的政治立场、政治态度、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况，并做出合格与否的决定。
（三）考生自接到考察通知之日起无特殊情况最迟2个工作日内提供人事档案、居民身份证及岗位要求的相关证书、证明资料的原件及复印件一份。考察不合格的，或者无故不能提供上述资料、无正当理由逾期不予提供的，取消聘用资格。
（四）考察合格人员进入体检程序，体检由廊坊市领康人力资源服务有限公司通知并统一组织。进入体检程序的考生，按照通知的时间、地点集合，并做好体检的相应准备。
（五）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，费用由考生自理。
（六）初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。
考察及体检时间地点另行通知。
九、聘用
对考察及体检合格者，按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单，并由廊坊市中级人民法院组织人事处进行资格条件复核。通过复核的拟聘用人员，由廊坊市中级人民法院组织人事处分配工作岗位，试用期为三个月。试用期满考核合格者按期转正，并由廊坊市领康人力资源服务有限公司按规定签订合同，办理聘用手续，纳入劳务派遣人员序列进行规范管理。
