招聘13人11个岗位
结合学校“十四五”规划实施和“双高”建设目标，促进学校高质量、可持续发展，推进“人才强校”战略，加强学校高水平人才队伍建设，长江职业学院2025年招聘任务驱动专家13人。有关事项公告如下：
一、基本情况
长江职业学院是全国职业院校数字化校园建设样板校、教育部首批职业教育信息化试点单位、国家现代学徒制试点单位、国家首批1+X证书制度试点院校、首批入选全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例单位、教育部优质省级职教师资培养培训基地、教育部首批智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目筹建校、国家邮政局全国邮政行业人才培养基地、湖北省优质高职院校、湖北省“双高”立项建设单位、湖北省最佳文明单位。
设有湖北省高职院校唯一的省级人文社科重点研究基地——湖北技能型人才培养研究中心，被湖北省教育厅确定为“湖北省大学生创业示范基地”。
二、招聘计划
招聘任务驱动专家13名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法，遵守学校规章制度。
2.热爱高等职业教育事业，具备良好的个人品德和综合素质；
3.具有副教授及以上职称或有丰富的行业企业工作经历；
4.业务条件：（需至少满足以下一条）
（1）有国家示范（骨干）高职院校的工作经历，承担过项目建设任务；
（2）主持过省级及以上教学质量工程项目建设，尤其是有主持省级及以上精品课、精品资源共享课及国家精品在线开放课等课程开发经历；
（3）有深厚的行业背景和丰富的社会资源；
（4）国家“百千万”人才计划教学名师；
（5）获“国家技艺大师”称号；
（6）非物质文化遗产传承人。
5.年龄在65岁（含）以下，身心健康，能胜任工作；其中，国家“百千万”人才计划教学名师和非物质文化遗产传承人年龄可适当放宽。
（二）具体条件
招聘岗位和具体要求详见《长江职业学院2025年招聘任务驱动专家岗位表》（见附件）。
四、聘期和相关待遇
（一）聘期
任务驱动专家的聘期为1年，根据任务具体情况及学院实际需要，可以续聘。
（二）薪酬待遇
采取“一人一议”的方式，经双方协商，根据聘期任务确定相应待遇。
五、报名及资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起2025年12月31日，招满即止。
2.报名方式：联系《长江职业学院2025年招聘任务驱动专家岗位表》中对应的院部负责人，同时将资格审查材料按顺序制作一份电子文件，上传至长江职业学院人力资源处邮箱（cjxyrsc@163.com）。
（二）资格审查
1.资格审查所需材料：①身份证原件、复印件；②各阶段学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③个人简历；④职业资格证书；⑤专业建设成果、科研成果、获奖证书及荣誉证书等材料；⑥工作经历证明材料（要求具备工作经历的岗位须提供）。
2.资格审查有关要求：资格审查贯穿招聘全过程，学校对应聘者实行师德师风一票否决制，一经发现应聘者有违反师德师风行为，取消其聘用资格。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
六、考核
本次招聘采取面谈的方式进行。
七、聘用与考核
（一）与学校签订专家聘用协议。
（二）院部负责聘用专家的日常管理和关键时间节点考核，考核不合格者合同自然终止，并按合同约定扣减相关待遇。
（三）考核与验收结果与专家薪酬发放挂钩，具体的发放形式，经双方协商后在聘用合同中明确。
八、信息发布及政策咨询
信息发布平台：长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）
政策咨询电话：027-87174562（长江职业学院人力资源处）
监督举报邮箱：lianzheng87174576@163.com（长江职业学院纪委办公室）
学校地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号（光谷校区）、湖北省鄂州市葛店经济开发区电商大道1号（武汉新城校区）
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