招聘10人8个岗位
任丘园区产业发展集团有限公司（以下简称“园区产业集团”）成立于2024年1月，注册资本500万元，任丘市农村发展集团有限公司（任丘市属国企）的全资子公司。2024年10月，经任丘市政府常务会研究，明确任丘园区产业发展集团有限公司转为开发区的平台公司，具体负责开发区投融资运营、产业发展、招商引资、基础设施建设、园区物业管理、市场化运营服务等工作，全力服务任丘经济开发区高质量快速发展。现因业务发展和工作需要，园区产业集团委托河北启步人力资源服务有限公司（简称“启步人力”）面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足公司业务发展需要，现面向全社会招聘10名工作人员。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、证件审核、面试、体检、政审及资格复审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘基本条件
（一）1.工程类项目经理岗位年龄要求为40周岁及以下（（1985年4月22日及以后出生）。持有一级建造师（建筑、市政工程）、一级造价工程师、高级工程师、一级监理师资格证书者，年龄可放宽至45周岁以下（具体要求详见附件：岗位信息表）。
2.工程类其他岗位、财务类岗位年龄要求为35周岁及以下（1990年4月22日及以后出生）；个别岗位如具备一定条件年龄可放宽至40周岁以下（具体要求详见附件：岗位信息表）。
3.司机岗位年龄要求为40周岁及以下（1985年4月22日及以后出生）（具体要求详见附件：岗位信息表）。
（二）身体健康、品行端正、心理健康、遵纪守法，符合招聘岗位需求。
（三）综合素质较高，有较强的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神，认可企业文化，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。
（四）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.现役军人，在校学生；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
5.违法、违纪正在接受审查的；
6.法律、法规、规章及政策文件规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形；
7.其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过任丘人事人才网、河北启步人力资源服务有限公司微信公众号，向社会公开发布招聘公告。以后各招聘环节的通知、成绩、公示等信息均在此“河北启步人力资源服务有限公司”微信公众号发布，请及时关注。
（二）报名与资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，考生在规定期限内报名，按要求填写信息、上传证件及其他资料。信息填报完毕提交审核并在网上交纳报名考务费150元(由于个人原因不能参加考试的，交费后不能退费)，交费成功即完成报名。报名系统链接：https://jsj.top/f/xFBWAI。联系电话：15630255127。
2.报名时间：2025年4月22日起至2025年4月30日，逾期报名系统将自动关闭。
3.开考比例。报考同一岗位的报考人数与招聘计划数不低于3∶1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
（三）考试
1.资格审查合格并成功交费人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，每项总分均为100分。
2.笔试
工程类岗位：笔试科目内容为工程相关专业知识。
财务类岗位：笔试科目内容为财务相关专业知识。
化工类岗位：笔试科目内容为化工相关专业知识。
司机岗位：笔试科目内容为汽车驾驶及礼仪相关专业知识。
笔试时间及地点见笔试准考证，笔试结束后，根据招聘岗位及笔试成绩划定合格分数线。对达到合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，按1：3的比例确定进入证件审核的考生，末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
持有一级建造师(建筑、市政工程)、一级造价工程师资格证书的，笔试成绩加10分;持有高级工程师、一级监理工程师资格证书的，笔试成绩加5分。符合一项以上加分条件的，累计加分不超过10分。
(四)证件审核
证件审核时考生须出具能证明报考条件的证件材料的原件及复印件。
1.本人身份证;
2.本人户口页;
3.毕业证、学位证;
4.相关职称证、资格证;
5.学信网《教育部学籍在线验证报告》(国外学历提供留服认证报告）;
6.相关工作证明。(能证明从业工作经验的相关证明)
经审核，符合条件的进入面试，报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。经过资格审查的人员，持本人身份证参加面试。
（五）面试
面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员语言表达、综合分析、协调应变、求职动机、举止仪表等主要内容。按照招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例末位成绩相同的，全部进入面试。面试时间、地点等事宜详见《面试通知单》。
面试满分100分，当场打分，面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，低于60分者取消应聘资格。
（六）总成绩计算及岗位排名确定
总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按持有一级建造师(建筑、市政工程)证者、一级造价工程师资格证书者、笔试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的办法确定排名。
（七）体检
根据综合成绩从高到低确定体检人选，体检人数与拟招聘人数的比例为1:1。体检需到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据园区产业集团需要，按综合成绩排名依次递补体检人员，最多可递补一次。
(八)政审和资格复审
对体检合格人员进行政审及资格复审。资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件。政审、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（九）公示、聘用
经考试、体检、政审、资格审查合格人员，确定为拟聘用人选，并在“河北启步人力资源服务有限公司”微信公众号公示7个工作日，公示期间接受社会和群众监督。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、工资及社保待遇
聘用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
六、注意事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员报名时，务必填写本人真实有效常用信息，确保无误。本次招聘各环节通知等事宜均在“河北启步人力资源服务有限公司”微信公众号发布，招聘方对其他媒介相关信息概不负责，考生应及时关注。应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、办理聘用手续等事宜的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审、资格复审、报到等相关程序的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）咨询电话：15630255127
电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。
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