序号

岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

1

检测工程师

6

1.了解本部门的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对各自的检测工作质量负责；

2.熟悉土工、集料、混凝土、地基、主体等试验参数的操作流程；

3.负责项目现场的协调、组织、管理、技术工作，授权签字人；

4.熟悉项目现场检测的各类任务，掌握相应的检测方法，正确选用规范、规程、标准；

5.部门安排的其他工作。

1.本科及以上学历并具有中级职称(水利水电相关专业职称、具有水利质量检测员者优先)；

2.年龄35周岁及以下，具备2年以上检测经验(水利行业优先考虑)；

3.服从公司的统一指挥，认真执行上级领导下达的工作指令，能服从驻场等特定工作安排者优先；

4.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

5.能够适应长期驻雄安新区开展工作的要求；

6.身心健康、品行端正、廉洁自律、为人正直，有较强的工作责任心、踏实肯干、善于团队协作；

7.无不良行为记录；

8.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，其学历、阅历、年龄等条件可适当放宽。

2

综合行政岗

2

1.负责公司综合规划的编制和落地跟踪；

2.负责综合调查研究，起草工作报告和公司管理层重要讲话等综合性文件；

3.负责拟定公司管理机制，牵头推进管理及流程制度实施；

4.组织制定公司工作计划，综合管理和行政后勤等方面规章制度并监督实施；

5.负责公司行政外联、对外接待等各项工作，协助沟通、策划公司各类大型活动；

6.负责公司各类重大会议的组织实施、重点事项的督办及落实;

7.上级交办的其他工作。

1.本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2.年龄35周岁及以下，2年及以上工作经验，具有大型央企、国企同岗位相关工作经验优先；

3.熟悉企业管理相关制度及流程和办公室行政管理知识；

4.具有较强的表达和文字写作、综合统筹及事务处理能力、能够熟悉使用各类办公软件；

5.具备较强的责任感和团队意识，有较强的学习能力、逻辑思维能力和团队合作能力；

6.中共党员；

7.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，其学历、阅历、年龄等条件可适当放宽。

3

党建管理岗

1

1.负责按照上级党委的要求，组织开展公司党支部各项工作；

2.负责公司思想政治工作和宣传工作，组织开展企业文化建设与员工活动；

3.负责开展工会、团委工作，做好会费、经费收提取、管理和使用等工作；

4.协助开展纪检监察相关工作；

5.负责公司及部门各项文字编撰、大事记汇编、阅览室管理工作；

6.完成领导交办的其他任务。

1.本科及以上学历，行政、中文、文秘、管理类等相关专业优先；

2.年龄35周岁及以下，2年及以上工作经验，具有大型央企、国企同岗位相关工作经验优先；

3.熟悉党的基本政策和党建工作，熟悉思想政治工作；

4.具有较强的文字功底，较强的沟通协调组织能力，责任心强，工作严谨，有良好的团队合作精神，抗压能力强；

5.具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，克己奉公；

6.中共党员；

7.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，其学历、阅历、年龄等条件可适当放宽。

4

市场营销岗

1

1.负责市场研究、业务规划和经营分析，指导市场拓展和销售落地；

2.负责建立和完善市场管理体系，市场拓展、产品包装、营销策划、价格管控等；

3.负责公司品牌管理，专业经营与宣传推广，行业标杆打造；

4.负责销售渠道管理，渠道政策、商机统筹、线上线下统筹等的规划与协同；

5.负责客户企业需求的调研、分析与反馈，潜在客户的挖掘、开发和维护工作；

6.完成领导交办的其他任务。

1.本科及以上学历，市场营销、软件通信、信息管理等相关专业优先；

2.年龄35周岁及以下，3年及以上工作经验，有相关项目管理、营销经验及客户资源优先考虑；

3.熟悉行业发展现状，具有严密敏捷的逻辑思维，对品牌、产品、市场推广营销策划等有统筹开发管理能力；

4.具备敏锐的商机洞察力、良好的客户沟通能力，组织协调和团队合作能力；

5.中共党员优先；

6.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，其学历、阅历、年龄等条件可适当放宽。