招聘6人6个岗位
泊头市泊控产业发展有限公司成立于2024年8月28日，注册资金5亿元，是聚集政府核心资源、服务地方经济发展的市属国有投资运营企业，业务范围涵盖城乡基础设施建设、改造、运营、服务供给等多个板块。因工作需要，经市政府以及国资部门批准，拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试的基础上择优聘用。本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位要求
| 泊头市泊控产业发展有限公司招聘工作人员岗位需求表
|
||||||||
| 招聘
岗位
|
招聘数量
|
报名条件
|
薪资
待遇
|
|||||
| 专业要求
|
学历要求
|
年龄要求
|
户籍要求
|
工作经验要求
|
其他限制条件
|
|
||
| 投融资工作人员
|
1
|
投资学、金融学、财务管理、会计学
|
全日制本科及以上学历，或全日制大专学历同时具有中级以上职称。学历以学信网查询结果为准。
|
年龄18周岁以上、40周岁以下（1984年10月至2006年10月期间出生）；具备高级职称或硕士研究生学历以上人才，年龄可放宽至45岁。
|
不限户籍
|
具有三年以上投融资实操工作经验
|
限男性
|
工资薪酬每月3000元以上（随岗位绩效调整），交企业“五险两金”
|
| 工程管理工作人员
|
1
|
建筑学、土木工程、工程管理、建筑工程
|
限沧州地区户籍（本人或配偶（父母一方）户籍应为沧州地区户籍，且记载的户籍迁入时间为本公告发布日起之前（含当日）
|
具有三年以上本专业工作经历
|
||||
| 审计工作人员
|
1
|
审计学、会计学
|
||||||
| 人力资源管理工作人员
|
1
|
人力资源管理
|
||||||
| 企业管理人员
|
1
|
水环境监测与治理、环境工程
|
||||||
| 市场营销工作人员
|
1
|
市场营销、电子商务、智能科学与技术、数字媒体技术
|
||||||
三、参加招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和资格证书；
（四）留学回国人员或其他海外、国外学历学位获得者，需完成教育部门学历认证；
（五）具备良好的心理素质，身体健康；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
不得报考情形如下：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；
（二）被开除中国共产党党籍的人员。
（三）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
（四）普通高等学历教育（非在职）在读的学生；
（五）法律、法规、政策文件规定的其它情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格。
1.报名方式：本次招聘实行现场报名（报名表见附件），报考人员须携带本人免冠照片2张、有效期内的二代居民身份证、毕业证、户口簿（需有带公安厅户口专用章的首页、本人页进行报名）以及招聘岗位要求的其它相关材料。每名报考人员只能报考一个岗位，报名费100元。对符合报考条件的，现场缴费完成报名。
报名地点：泊头润泊供水有限公司二楼会议室
联系电话：8026216
2.报名时间：2024年10月24日至10月26日11：30，每天上午9：00—11：30，下午13：30—17：00
3.开考比例：同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。
（二）考试
本次考试采取笔试、面试相结合的办法，均委托有资质的第三方考试测评机构组织实施。
1.笔试
（1）时间：10月27日9：00。
（2）地点：泊头市职教中心实训楼五楼
（3）笔试采取闭卷考试方式，考生携带身份证按时参加。
笔试一套试卷，考试时间为120分钟，满分100分，内容为《公共基础知识》和《专业知识测验》。其中，《专业知识测验》重点考察考生应用专业知识分析、解决实际问题的能力。
笔试成绩于笔试结束当天在考试地点门口张贴公布。
2.面试
（1）时间：10月28日上午8：30前，参加面试人员持身份证到泊头市职教中心候场面试。
（2）面试方式
岗位面试采取结构化面谈方式进行，面试内容为综合素质和通用能力，面试分值100分，面试时间不超过10分钟。
面试最低合格分数线为60分。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节，面试结束半日后在考点公布面试成绩。
3.总成绩合成及排名确定
面试结束后，岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、学历高者的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（三）资格复审、体检及人选确定
面试结束后，依据招聘计划数与考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员。由产发公司对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关资料进行审核；不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
资格复审合格人员进入体检环节，体检参照现行的《公务员录用体检标准》，体检费由考生自理。
（四）公示、聘用
对面试合格人员，确定为拟聘用人选，在泊头市政府网站进行公示，公示期3天。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员实行企业劳动合同制管理，缴纳企业职工“五险两金”。
五、有关事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.应聘人员报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。
3.凡考生未在规定时间内，按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
咨询电话：8361141 8185126
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hoTP
