招聘3人3个岗位
河北皇达建设投资集团有限公司是经赞皇县人民政府批准，由赞皇县财政局出资设立的县属国有独资公司，注册资本5亿元。集团内设综合部、财务部、投融资部、工程项目部、风险控制部、工会6个部门，下辖富赞旅游、皇诚建工、皇达置业、皇融文化科技、皇盛发展投资、第四建筑、皇达水务、林丰生态开发8个全资子公司。皇达建投在发展过程中形成了以集团公司为主体，项目建设、景区运营、综合服务、信息科技、供水服务等板块为支撑，企业化管理、市场化运作的多元化发展格局。
根据工作需要，现面向社会公开补充招聘工作人员3名，现将相关事宜公告如下，欢迎广大优秀人才报考。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位和数量
(一)报考者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.年龄45周岁及以下(1979年10月1日以后出生);
5.全日制大学专科及以上学历，留学回国人员须取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证;
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、身体和技能条件;
7.具备岗位所需要的其他条件;
8.有五年以上工作经验者，可放宽报名条件，工作年限认定以社保记录、工资流水、工作证明(加盖公章)、劳动合同等为依据。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关、部门立案审查尚未作出结论的。
3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6、提供虚假证明资料者;
7、法律、法规规定的其他情形。
(三)招聘岗位、要求及待遇
招聘岗位、要求详见：《河北皇达建设投资集团2024年补充招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
聘用人员与河北皇达建设投资集团有限公司或分子公司签订劳动合同，对聘用人员执行试用期，试用期满合格，予以正式聘用;试用期满不合格，解除劳动关系。聘用人员符合《赞皇县人才绿卡管理办法(试行)》条件的按政策享受相关待遇，详见(附件2)。报名人员须服从调剂。
三、招聘办法和程序
按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、总成绩确定、体检、考察、公示、递补、聘用等步骤进行。每人限报考一个岗位，须服从调剂。不接受现场报名。
(一)发布公告
通过“诺优考”面向社会公开发布招聘公告。
(二)网上报名及资格初审
报名时间：10月23日至10月31日12:00
资格初审：截止时间为10月31日14:00
缴费时间：截止时间为10月31日15:00
报名地址：https://s.nuoyoukao.com/s/24344
考生按网上提示进行报名，通过资格审查的考生，进行网上缴费，考试服务费每人100元。此费用为考试服务费，请认真核查无误后缴费。一经缴费，除不可抗力原因，一律不予退费。缴费成功即完成报名，在规定时间打印准考证并参加考试。未按期缴费者视为自动放弃报考。
网上报名基本程序及注意事项:
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读招聘公告。网上报名实行严格的自律机制，诚信考试。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责，必须与原始有效证件或材料相一致。凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，招聘单位有权取消报考人员应聘资格。
2.规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。
3.资格初审。审核人员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
4.本次招聘的笔试、面试、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，请考生及时登录报名网站查看，防止出现延误考试情况。
5.凡是在规定的报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃考试。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)笔试
笔试采用闭卷考试,笔试满分100分。考试内容为公共基础知识、职业能力测验。公共基础知识范围包括：教育学、教育心理学、政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等知识;职业能力测验范围包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考试时限为90分钟，100道客观选择题，笔试成绩占考生综合成绩的40%。依据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定入闱人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。
郑重声明本次考试不指定复习材料，不开设培训班，请考生提高防骗意识，谨防诈骗。
拟定笔试时间为11月2日，地点为赞皇县，具体时间、地点、注意事项详见《笔试准考证》。考生于考前1天自行打印《笔试准考证》,按要求参加考试。
(四)资格复审
面试前，分岗位按照1:3比例确定复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进行资格复审。通过资格复审人数低于1:3的，按实际符合条件人数均参加面试。复审未通过的，取消其参加面试资格，分岗位按照笔试成绩由高分到低分补充参加资格复审人员。
考生需出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求，能够证明自己符合条件的笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、有关证明等证件资料原件和复印件。
(五)面试
面试采取“半结构化方式”进行,评委方式为“体操评分法”。面试主要考察报考人员的综合分析、言语表达、随机应变等综合能力。面试成绩满分100分。面试成绩占考生综合成绩的60%。面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
拟定面试时间为11月3日，地点为赞皇县。具体时间、地点、注意事项详见《面试准考证》。
(六)总成绩确定
总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试成绩达到最低合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩高低，分岗位按1：1的比例确定进入体检、考察人员名单。总成绩并列的，分别依次按照优先录用条件、面试成绩高者、学历学位高者、中共党员身份、相关岗位工作经历较多者的顺序确定体检人选。
(七)体检
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检由公司统一组织,费用由考生自理并直接交体检单位。体检合格的考生确定为考察对象。如体检人员放弃体检或体检不合格，分岗位按照总成绩(面试成绩达到合格分数线以上)由高分到低分补充参加体检人员。
(八)考察
对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
(九)公示
体检、考察合格的，确定拟聘用人选，在“诺优考”公示5个工作日。公示期无异议的，予以正式聘用。
(十)递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员在公示期间放弃聘用的;
4.试用期内无法胜任岗位要求的;
5.其他需要递补的情形。
(十一)聘用
对公示期满无异议的，办理相关入职手续。薪酬标准按照集团相关制度统一执行，按规定缴纳五险一金。
五、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘单位无关;对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
2.考生在招考期间，务必填写本人常用联系方式，确保在招考期间通讯畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或递补的，后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。
3.审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
六、咨询电话
考务咨询电话：0311-85559595
监督举报电话：0311-85622116
(工作日9:00-12:0014:30-17:30)
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