招聘8人8个岗位
为优化县卫生健康局干部队伍结构，激励广大基层干部工作热情，为解决我县卫生健康局下属事业单位工作人员紧缺的实际问题，经用人单位申报，决定在本县基层医疗机构在职在编人员中公开选调8名工作人员到育康医院、妇幼保健站和卫生健康局宣教中心工作。
一、工作原则
选调工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、事业为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历，群众公认的工作人员选调到县直事业单位工作。
二、选调工作组织形式
选调具体工作由县人力资源和社会保障局按有关规定的条件、程序和方法组织实施。
三、选调计划和职位
（一）选调计划
本次计划选调卫生健康局下属事业单位工作人员共8名。
（二）选调职位
详见《南皮县卫生健康局2024年公开选调事业工作人员职位计划表》（附件1）。
四、选调范围和条件
（一）选调对象
南皮县域内乡镇卫生院事业单位在编、在岗、基层服务年限已满的正式事业人员。
（二）选调条件
1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;
2.年龄≤45周岁以下（1979年9月29日以后出生）；
3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合公开选调职位要求的业务水平等其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
8、具有以下情形之一的，不得参加选调：
（1）涉嫌违法违纪或信访反映正在接受有关部门审查调查尚未做出结论的；
（2）试用期未满的，规定服务期未满的;
（3）曾受过刑事处罚的；受处分期间的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到报名第一天时间。需用到工作经历条件时，工作经历计算方法为：从2024年9月29日算起（报名的第一天）此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
五、发布选调信息
由县人社部门统一在“南皮县事业单位报名专题”网站（http://221.192.132.216:85/）公开发布选调信息。
六、报名资格审查
1.报名方式：本次选调采取网上报名方式，报名的同时进行网上资格初审。资格审查贯穿于公开选调全过程，发现与选调职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格。初审合格的人员参加由县人社部门统一组织的考试。
2.报名时间：2024年9月29日上午9:00至2024年10月9日下午17:00。
3.报名费：100元，交费截止时间：2024年10月10日下午17:00。
4.网上报名基本程序
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;进入面试人员在证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究其责任。
(3)网上报名须用本人有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(4)按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开高峰期，提高报名效率，避免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”，错失改报机会。
(6)审核通过后，考生通过网上支付报名考务费。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。
注：为防止出现“报考人员通过网上支付报名费已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。
(7)考生务必牢记报名和交费截止时间，及时关注网站发布的打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
（8）打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站(http://110.249.194.215:85/)，按提示要求打印《笔试准考证》。(A4纸张，黑白、彩色均可)。
笔试具体时间、地点和要求等信息以《笔试准考证》为准。
5.资格审查
由县卫生健康局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
七、考试
选调考试分为笔试和技能，笔试由县人力资源和社会保障局负责组织实施。技能考试由县卫生健康局组织实施。
（一）笔试
笔试内容：主要测试医学基础知识。笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。
技能考试内容：内科、儿科、妇科、护理、检验、影像。
（二）技能考试
按照选调计划数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加技能考试人员，末位成绩并列者均进入技能考试，如达不到规定比例，则报名资格审查通过且参加笔试人员全部进入技能考试。
（三）加分项
2019年度至2023年度具有年度考核颁发的奖励证书，嘉奖证书加1分/个，记功加1.5分/个。
八、总成绩
总成绩＝笔试成绩×60%+技能成绩×40%+加分项。均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位入围考察考生总成绩出现末名并列的，依次按笔试成绩、职称等级、学历层次、参加工作时间长者的考生列为考察对象。
在此后的组织考察、公示和调动等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
九、组织考察
根据总成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察对象。由选调单位主管部门组织实施。对拟选调对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、体能状况、廉洁自律、需要回避的情况等事项进行综合考察。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，并根据《实施方案》规定程序及条件，按该岗位总成绩由高分到低分依次递补。
十、公示和调动
按干部管理权限报县编委会，同时在“南皮县事业单位报名专题”网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响调动的，由县人社部门再按程序办理调动手续；列所在单位事业编制，签订《事业单位聘用合同》。并按调入单位执行事业单位工资福利待遇。对反映问题经调查核实影响调动的。按该岗位总成绩由高分到低分依次递补。
十一、工作纪律
（一）严肃干部人事工作纪律。严守干部人事工作秘密，严格执行有关的规定。对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现，给予严肃处理。
（二）要严守诚信原则。报名时，报考人员要仔细阅读选调工作公告，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，除取消选调资格和录用资格外，一律记入诚信档案。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒。
（三）本公告由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局负责解释。
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