招聘9人9个岗位
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司成立于2018年5月，为县属国有企业。为满足公司发展需求，保障公司各项工作有效开展，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准；注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则。
二、招聘岗位及要求
（一）本次共招聘岗位9个，共计招聘人员9名。
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司综合部副主任1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司财务部副经理1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司运营部经理1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司战略部经理1名；
麻栗坡文化旅游投资开发有限公司总经理1名；
麻栗坡文化旅游投资开发有限公司副总经理1名；
麻栗坡县民盛农业技术服务有限公司副总经理1名；
麻栗坡鼎诚贸易有限责任公司副总经理1名；
乡村振兴示范园农特产品加工厂厂长1名。
本次招聘岗位具体要求详见《麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司招聘岗位需求表》（附件2）。
（二）招聘对象。符合报名条件和招聘岗位职责要求的人员均可报名应聘。
（三）招聘岗位任职要求
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署。
（3）具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识。
（4）具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力。
（5）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况。
（6）具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。
2.岗位任职条件：
（1）具有大学专科及以上学历。
（2）年龄50周岁以下（即1973年12月1日以后出生）。
（3）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
3.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。
（3）在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（5）资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。
（6）直系亲属及其配偶经商、办企业的领域与所选聘公司业务高度关联的。
（7）法律法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年2月29日—2024年3月8日18:00截止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
2.报名地点：麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司办公室（麻栗坡县红银小区西侧粮食储备库3楼）。
3.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名人员请携带报名所需材料到报名地点报名。网络报名人员请将应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：林女士，电话：0876-3054330，报名邮箱：1443548815＠qq.com。
4.所需材料：应聘者报名须自行下载报名登记表（附件1）填写，并在“报名人员承诺”栏内选择是否愿意服从岗位调剂安排，并签字。除报名登记表（附件1）以外，报名人员还须提供个人简历、身份证（正反面）、学历证书、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料。
5.资格审查。公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件的视为资格初审合格。
根据报名条件及应聘岗位的资格条件，资格初审符合条件的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。
无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足报名条件的，在资格复审时发现违反相关规定的认定为资格审查不合格。
（二）业绩评价
本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总分15分，以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价得分。报名时需将涉及业绩评价加分材料一同提交，报名截止日未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分（包含但不限于）：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2分；取得高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分；取得二级建造师加2分、一级建造师加3分；取得法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；本科学历加1分、硕士研究生学历及以上加2分。上述类别可累加，同类别每多一项加1分（学历除外），加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（三）面试
资格复审符合条件的应聘人员进入面试。进入面试人员名单通过麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司微信公众号进行公示。
1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试方式采用结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分。
3.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。
4.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低分数线为75分，低于75分不可进入下一环节。
（四）综合成绩
本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价总分15分。
综合成绩=面试成绩+业绩评价得分。
（五）确定候选人
按照岗位计划招聘人数和岗位综合成绩排名1:2的比例确定候选人名单，公司组织人员对候选人进行面谈，按照1:1的比例确定拟录用人选进入体检和下一环节。
（六）体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到县人民医院进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。
若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩从高到低依次递补。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（八）公示阶段
对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公开招聘管理人员与公司签订劳动合同（试用期半年），试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—6621433
六、其他
资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
七、本公告未尽事宜由麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司负责解释。
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附件：