招聘2人1个岗位
根据工作需要，镇远县人民政府政务服务中心面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数和用工形式
（一）招聘岗位及人数：综合窗口岗位2名。
（二）用工形式：劳务派遣（与镇远县咨讯劳务服务有限责任公司签订劳务派遣合同，派遣至县人民政府政务服务中心政务大厅综合服务窗口工作）。
二、招聘条件及要求
（一）招聘条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2.品行端正，作风严谨，责任心强，安心应聘岗位工作，具有良好的服务意识和团队协作精神；
3.身体健康，形象气质佳，具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.普通话标准，沟通表达流畅，熟悉电脑操作和运用，能够熟练掌握Word、Excel等办公软件；
5.大专及以上学历，计算机类、公共服务类专业；
6.年龄在18周岁及以上（2007年12月23日及以前出生）、35周岁及以下（1989年12月26日及以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象或近三年内有人事考试作弊记录的；
4.被辞退未满5年的；
5.无法与原单位解除劳动关系或存在回避情形的；
6.在校期间受过院系级及以上处分的；
7.其他不符合招聘岗位要求的情形。
三、报名、资格审查
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为镇远县人民政府网（http://www.zygov.gov.cn）。
（一）报名
报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名费。
1.报名时间：2025年12月23日至2025年12月26日（上午9:00-12:00，14:30-17:30），逾期不再受理。
2.报名地点：镇远县人民政府政务服务中心综合股（政务服务大厅三楼办公室），联系人：向丽，联系电话：0855-3872111。
3.报名要求：
报名人员须亲自到场报名参与资格审查，报名时须提交以下材料：
1.本人有效《居民身份证》（第二代）（或有效《临时居民身份证》）、学历学位证书等相关材料原件及1份复印件；
2.近期同底1寸免冠彩色照片3张；
3.《镇远县人民政府政务服务中心2025年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》原件1份。
（二）资格审查
现场资格审查由镇远县人民政府政务服务中心组织实施。报名人员提交《报名表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报名者一次性告知，并说明理由。经资格审查合格的人员确定为笔试对象。
资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合招聘岗位条件等情况的，一经查实，无论在哪个环节发现，均取消其招聘资格。
四、招聘流程
（一）考试
考试分为笔试和面试。由镇远县人民政府政务服务中心组织实施。
1.笔试：采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。主要考察公共基础知识、政务服务相关政策法规、办公软件操作知识等，具体时间、地点另行通知。所有资格审查合格人员均需参加笔试，未完成笔试科目的，不得进入下个环节。
2.面试：采取结构化面试形式。根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象（笔试成绩末位并列的，同时确定为面试对象），不足1:3的按实际人数进入面试。面试成绩按百分制计，满分为100分。面试考试时间及具体地点另行通知。
3.总成绩：考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报名人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为下一环节对象。
笔试和面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，按考试总成绩排名依次递补。
（二）体检
1.根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和贵州省有关规定执行。
2.体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。体检时间及地点另行通知。
3.体检费用由报名人员自行承担。不按时参加体检的视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
（三）考察
对体检合格人员进行考察，核实个人档案、政治素质、道德品质、工作表现等情况，考察不合格者取消下一个环节资格。
（四）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在镇远县人民政府网（http://www.zygov.gov.cn）公示5个工作日，公示期间如有异议，可实名反映。
（五）聘用
公示无异议后，办理劳务派遣手续，与镇远县咨讯劳务服务有限责任公司签订劳务派遣合同，首次聘用期2年（含1个月试用期），试用期内考核不合格的，解除劳务派遣合同。
五、薪酬待遇
（一）工资待遇
1.试用期1个月，试用期工资1980元。
2.试用期满考核合格后，月工资3000元（含基本工资、绩效工资）。
（二）社会保障
按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。个人缴纳部分由劳务派遣公司从本人当月工资中代扣代缴。
（三）其他福利
享受带薪年假、法定节假日、工会福利、培训提升等。
（四）工作环境
提供标准化办公场所，配备必要的工作设备和工作服，享有完善的职业发展通道。
六、其他事项
1.报名人员应保持联系电话畅通，因电话不通导致无法联系的，责任自负。
2.报名人员应遵守招聘工作相关规定，服从现场安排，违反纪律者取消相应资格。
3.本公告由镇远县人民政府政务服务中心负责解释。
