招聘若干人
（一）发布公告
在黔南州人力资源和社会保障局网站（网址：https://rsj.qiannan.gov.cn）发布专项招聘公告。公告时间从2025年11月5日至11月12日。
（二）报名
1.个人自愿报名
采取线下报名形式，符合条件的人员于11月6日至11月13日向所在乡镇（街道）提出报名申请。报名须提交材料包括：
（1）《贵州省2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件2），纸质1式2份；
（2）电子照片（本人近期免冠正面彩色证件照片
（3）学历证明材料原件及复印件1份；
（4）由乡镇（街道）党委（党工委）出具的在村（社区）工作和任职证明材料原件及复印件1份；
（5）工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件1份；
（6）岗位要求的其他材料。
2.组织择优推荐
个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐工作，具体流程如下：
（1）乡镇（街道）党委（党工委）结合报名人员报名资格综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。
（2）县级组织、人社会同社会工作等部门组成联审考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等方面情况进行联审考核。根据联审考核情况按不低于招聘岗位计划1:3比例于2025年11月17日前向州级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在黔南州人力资源和社会保障局官网公告。
（3）州级组织、人社部门联合审核县级推荐名单，审核通过的推荐名单报省级组织、人社部门备案，并由县（市）统一录入报名系统。
（三）公布进入考试人员名单
经审核备案的报名推荐人选进入考试人员名单，并在黔南州人力资源和社会保障局网站公布。
（四）笔试
笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省基层治理、社区服务、乡村振兴、“三农”知识的基本掌握情况。
笔试时间：2025年11月22日（星期六）（具体时间有关事宜另行公告）
笔试地点：以笔试公告为准
笔试方式：闭卷考试
成绩计算：笔试总分100分，按40%计入综合成绩。
未参加笔试人员取消进入下一环节资格。笔试阅卷完成后，在黔南州人力资源和社会保障局官网公布查分渠道。
（五）面试
面试重点测评运用党的创新理论分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试时间：2025年11月23日（星期天）（具体时间有关事宜另行公告）
面试地点：以面试公告为准
面试方式：结构化面试
成绩计算：面试总分100分，按60%计入综合成绩。
面试分数当场告知考生，未参加面试人员取消进入下一环节资格。
（六）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩的合格分数线为60分，综合成绩未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员综合成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节，如笔试、面试成绩均相同的，则另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点等事宜另行公告。
（七）体检
按综合成绩（达到合格分数线）由高到低等额确定体检对象。体检在县级及以上医院进行，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》执行。未参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检具体时间等事宜另行公告。
（八）考察
考察工作由县（市）组织部门会同人社部门负责组织实施。考察内容主要包括应聘人员德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，突出政治标准，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件。考察不合格的，报州级组织、人社部门审定后，取消其进入下一环节的资格。
（九）公示
考察合格的，确定为拟聘用人员，按程序备案无异议的，在黔南州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
面试及之后环节放弃的，取消进入下一环节资格，面试及之后环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由所在县（市）办理聘用手续。公示期间有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
原则上被聘用人员继续安排在村（社区）工作，5年内个人不得申请调动。