招聘8人
根据铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”赴西安引才公告要求，我院将引进8名高层次及急需紧缺人才，现将有关事项作如下公告。
一、引进时间及条件
（一）现场引才时间
2025年11月1日9:00-12:00
（二）引进资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）截止到发布公告之日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过40周岁，博士或取得正高级职称的年龄原则上不超过45周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及高层次人才类别有关规定进行界定。（四）系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。
（五）须具有能正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合《铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”赴西安引才岗位表》相关要求及资格条件。
二、人才引进程序及资料
（一）发布公告。在铜仁组工、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号发布引才公告。
（二）组织报名。自公告发布之日起至10月27日上午12:00止，应聘人员须填写引才报名表（附表1）、提供个人相关证书、证件及业绩资料，发送至引才单位电子邮箱进行报名，并与引才单位联系沟通及确认。根据报名实际情况（以现场资格审核通过为准），报名人数未超过1:3比例的，采取简化程序考试方式，直接进行面试（面谈、试教、专业测评等）。报名人数与岗位招聘人数超过3:1的岗位，先采用笔试或面试的方式进行测试（不计入总成绩），测试完成后再按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例进行下一轮面试（试教等），面试成绩即为总成绩。到赴外引才城市开展现场报名、资格审查及洽谈，采取面试（面谈、试教、专业评审等方式）确定引才对象。
（三）赴西安引才。11月1日9:00-12:00在陕西师范大学（长安校区）新勇活动中心一楼（地址：西安市长安区西长安街620号），现场同步开展报名、资格审查，后续按程序开展考试（面试、试教、专业评审）等工作，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需到引才单位进行专业测评或试岗考核。考试方式另行通知，引才岗位原则上设定测评总成绩最低分数线70分（满分100分），应聘人员测评总成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（四）现场资格审查。应聘人员提供以下材料：报名信息表（附件1）、毕业证和学位证（2026年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2026年毕业的海外留学生需签订承诺书）、有效居民身份证，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份；引进岗位所需其他条件（如普通话证、教师资格证书、职称资格证等）的证明材料原件及复印件各1份。应聘人员对所提供材料的真实性负责，通过伪造、更改有关证件和信息等，提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现虚假材料的，给予解聘或开除处理。
（五）签订就业意向协议。根据应聘人员考试（面试）成绩由高到低的顺序，按岗位计划引进人才人数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2025年引进人才聘用意向性协议书》。2026年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”），由报考人员自备。其他企业引才岗位，由引才单位按照自身要求与引进人才签约。因意向人选放弃签约的岗位可以依次递补。
（六）体检。事业单位岗位，以签订“三方协议”和《铜仁市2025年引进人才聘用意向性协议书》的拟引进意向人才为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，由引才单位参照贵州省公务员录用体检通用标准组织体检，体检费用由体检人员自行承担，时间地点另行通知。其他引才岗位，体检有关事宜由引才单位自行确定。因体检不合格或放弃体检的可以依次递补。
（七）考察。事业单位岗位，以体检合格人员为考察对象，考察工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，由引才单位按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定开展考察。采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行，重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2026年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。
5.经市委人才工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
（八）公示及聘用。事业单位岗位，经考察合格的人员列为拟引进对象，由引才单位公示，公示期为5个工作日，公示期内未收到影响其聘用问题的，由引才单位报送考察相关资料至主管部门审核合格后，送同级人力资源社会保障局备案，报同级党委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理聘用手续，聘用人员执行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期）。其他引才岗位，公示及聘用有关事宜由引才单位自行确定。
三、其他事项
具体方案请到铜仁组工、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号等平台查看，可在文章底部“阅读原文”下载报名表。
松桃苗族自治县人民医院
松桃苗族自治县人民医院成立于1939年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健及应对突发公共卫生事件等为一体的三级乙等综合医院，是中国胸痛中心、中国创伤联盟创伤中心建设单位、高血压达标中心、卒中中心、心衰中心，市级危重孕产妇与新生儿救治中心，是全省助理全科医生培训基地，是中组部等十部委“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶医院、东莞“组团式”重点帮扶医院，是国家“千县工程”县医院综合能力提升医院之一，是铜仁市人民医院帮扶医院，是县域第一医共体牵头单位。
为解决苗族地区群众看病难、看病贵、看病远的问题，有效缓解武陵山片区常见病、多发病挤兑医疗资源的压力，更好地满足人民群众就医需求，在县委县政府的全力支持下，医院于2024年10月全面搬迁至新院区，新院占地243.8亩，建筑面积18万平方米，设置床位1150张。
01
党建引领，同频共振
近年来，松桃苗族自治县人民医院党委坚持以人民健康为中心，以“打造统筹型党委、创建堡垒型支部、培育先锋型党员、锻造专业型队伍”为抓手，着力打造“医心向党·仁心为民”党建品牌，以高质量党建引领医院高质量发展。2021年、2022年，该院在全县年度综合考核中荣获“第一等次”，并连续三年在国家三级医院绩效考核中处于B等。
此外，医院先后荣获全国医院感染横断面调查先进单位、全国敬老文明号、贵州省文明医院、贵州省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体、贵州省巾帼文明岗、铜仁市抗击新冠疫情先进集体、铜仁市卫生健康工作先进集体、铜仁市三·八红旗集体等荣誉称号。
02
人才强基，学科领跑
医院共设置科室74个，其中临床科室37个，医技科室12个，现有职工1135人，卫生技术人员1004人（含正高26人、副高117人、研究生16人），有省级人才服务绿卡1名、市管专家2名、县级“优才卡”7名、县管专家4名，县级名医工作室2个。
现有东莞市滨海湾中心医院、遂宁市中心医院、遵义医科大学附属医院、铜仁市人民医院等三甲医院长期驻点帮扶，医院柔性引进享受国务院政府特殊津贴专家1名、医学博士6名、专家名医3名共10名高层次人才，形成“博士名医”专家矩阵。
医院现有肾内科（内分泌·风湿免疫·血液）1个省级临床重点专科，有新生儿科、消化内科、心血管内科、重症医学科、神经内科、医学影像科、神经外科·烧伤整形外科等7个省级临床重点建设专科，有新生儿科、肾内科（内分泌·风湿免疫·血液）、康复医学科、重症医学科、骨科、心血管内科、肝胆外科·甲乳外科、泌尿外科·心胸外科、产科、呼吸与危重症医学科等10个市级临床重点专科，有超声医学科、医学影像科、急诊医学科及儿内一科·儿童重症中心等4个市级临床重点建设专科，2021年消化内科所申报的科研项目获省科技厅立项，2022年重症医学科学术论文被中华医学会消化内镜学年会录取，并在会上做书面交流，2023年建成铜仁市首个独立的一级临床科室——疼痛科。
03
技术先行，设备支撑
医院现拥有西门子128排双源CT、西门子1.5T磁共振、飞利浦EPIQ5四维彩超、高压氧舱、美国GE血管造影机、嫦娥3D三维断层乳腺钼靶机、电子胃肠镜、高清腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、钬激光、瑞士EMS第四代超声碎石系统、关节镜、全身型双能X型骨密度仪、氩气刀、超声骨刀、椎间孔镜、耳鼻咽喉内窥镜、法国鹰眼健康检测仪和GTT全维度热成像扫描仪等大中型先进设备。
近年来，我院成功开展了主动脉球囊反搏技术、十二指肠镜下胆道感染内引流及胰腺假性囊肿内引流术、冠状动脉腔内成形术、冠状动脉支架植入术、先心病封堵术、电生理+射频消融术、永久起搏器植入术、下腔静脉滤网置入术、双镜联合胆总管切开取石术、胆总管一期缝合术、腹腔镜下胃、直结肠癌根治术、腹腔镜前列腺癌根治术、腹腔镜肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜膀胱癌根治术、腹腔镜肾癌根治术、腹腔镜下输尿管狭窄段切除膀胱再植术等先进技术。其中，我院神经外科介入团队成功独立开展首例WEB置入治疗脑动脉瘤，泌尿外科成功开展首例乳腺肿物真空辅助微创旋切术，妇科开展首例腹腔镜下腹股沟淋巴结清扫外阴癌根治术，疼痛科率先在铜仁市开展经皮椎间孔镜下椎间盘髓核摘除术、经皮椎体球囊扩张成形术、椎间盘射频消融术/化学溶解术、脊髓神经根射频脉冲调理术、股骨头钻孔减压术等先进技术，弥补了我院疼痛诊疗领域的诸多空白，让群众在家门口就可以享受到优质诊疗服务，受到老百姓的一致好评。
04
坚持公益，服务至上
医院贯彻落实党的卫生健康工作方针，坚持公立医院的公益性，对口帮扶县域第一医共体16家乡镇卫生院，牵头建设孟溪片区、甘龙片区紧密型医共体，派驻26名医疗骨干驻地帮扶，助力提升基层医疗服务能力，不断增强群众健康获得感。新冠疫情期间，医院先后派出100余名医务人员援鄂、援沪，支援贵阳、遵义等地的疫情防控工作，用实际行动守护人民群众的生命健康。
医院始终坚持以人民健康为中心，聚焦解决群众就医难题，推出“一号管三天”“影像和检验结果互认”“免费公交”“院内免费停车”“陪护床免费”“为村医免费体检”等一系列惠民举措，切实提升群众的就医获得感和幸福感。
建成铜仁市首家、贵州省第五家美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心，积极开展“健康松桃、‘救’在身边”项目，在学校、社区等公共场所布置自动体外除颤仪（AED），深入乡镇、社区、学校开展急救专业人才以及社会救护员巡回培训，切实提升社会急救能力。
医院始终把精准扶贫和乡村振兴作为一项重大政治任务和第一民生工程，真抓实干、久久为功。按照县委统一安排，先后选派37名优秀干部到帮扶村担任第一书记和驻村工作队员。落实先诊疗后付费政策，惠及33105人次。开展家庭医生签约，覆盖60余万人次。开展健康义诊358次，受益群众近7万人次，免费发放价值近10万元的药品。持续开展支部联建、健康义诊、慰问困难群众、推动农产品进医院、“医心助学”等活动，截至目前，已累计投入资金101万元助力乡村振兴。党员先锋队到村开展健康义诊10余次，免费发放价值1万余元的药品，覆盖近1000人次，投入约2.8万元帮助5个村规范建设党建阵地，党员捐款4.7万余元开展“医心助学”活动。2023年，党委被省委党建工作领导小组表彰为“全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体”。
05
蓝图绘就，再启新程
走进新时代、共赴新征程！发展中的松桃苗族自治县人民医院将以人民健康为中心，以群众满意为目标，秉承“传承、创新、担当、超越”的院训精神，围绕“高、大、上”工作思路，即：高（高质量、高效率、高智能）；大（大健康、大融合、大品牌）；上（患者至上、内涵至上、医德至上），大力发展新质生产力，全面提升医疗服务能力，努力将医院建设成为武陵山片区一流的三级甲等综合医院。
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