招聘64人
为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍结构，不断提高教育教学质量，深入实施新时代人才强市战略，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》《遵义市高层次急需紧缺人才引进实施细则》等有关规定，结合遵义市教育事业发展实际，现面向全国公开招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告（以下简称《公告》）。
一、人才引进原则及程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布岗位需求、网上报名、资格初审、笔试、面试、签约、体检、考察、公示、聘用审批及备案等程序进行。
二、人才引进岗位
此次提供遵义教育事业单位人才引进岗位需求61个、共计64人，具体招聘单位及岗位见《遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）岗位需求表》（附件１，以下简称《岗位需求表》）。
三、人才引进对象及条件
（一）引进对象
2026年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生（含教育部认可的海外硕士研究生）。条件要求（应聘人员须满足其中1条）：
1.本硕学科一致，且本科专业为师范教育类专业；
2.本硕学科一致，本科选修了教育学、心理学、教材教法、课程与教学论等相关学科课程，且同时含有教育实习环节的非师范类专业。
（二）引进人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的思想政治素质。
3.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
4.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6.年龄45周岁及以下（1979年10月16日及以后出生）。
7.符合应聘岗位要求的教师资格。
8.所有岗位应聘人员普通话须达到二级乙等及以上水平（对普通话等级有特殊要求的详见《岗位需求表》）。
9.符合应聘岗位要求的学历、学位。
10.符合岗位所需其他条件。
（三）专业要求
各学科专业要求见《遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）专业要求》（附件2）
具有国家承认的学历学位，并符合拟报考岗位所需的专业要求。在专业要求上，应聘人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位需求表》专业一致视为专业不符）。岗位专业要求学科门类的，即该门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求;要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。毕业证书上的专业名称与岗位要求对应的一级学科名称相同的视为符合专业要求（如岗位要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称为土木工程，视为符合该岗位专业要求）；要求二级学科的，专业名称必须一致。
留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程相同率达70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。
相近专业认定（提供所学专业课程成绩单<毕业学校教务处盖章>及毕业院校设置专业的依据等材料；国<境>外学历专业的认定还应提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”和中文翻译文件<具有翻译资质的机构翻译文件>等材料）须经用人单位邀请3名及以上同行业（领域）副高级以上职称专家（外单位专家应不少于三分之一）组成专家委员会论证认定。
（四）以下人员不得报名
1.截至2025年10月16日，我市在职在编机关事业单位人员（含事业单位新聘用仍在试用期或服务期内的人员）；定向到具体行业或单位的应届毕业生;截至2025年10月16日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.凡已通过我市急需紧缺人才“绿色通道”政策（人博会、“一事一议”、赴高校、卫健和教体系统以及各行业组织的引才等方式）引进到各级各类事业单位的在编工作人员（含已签约但还未办理聘用手续的人员），不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
3.截至2025年10月16日仍在读的全日制非2026届毕业生或军队服现役人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。
6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
9.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其它资格条件资料等原件的人员。
10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。
11.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、时间安排
（一）网上报名：2025年10月20日09:00至10月24日17:00。
（二）网上资格初审：2025年10月20日09:00至10月25日17:00。
（三）现场确认并发放《笔试准考证》,时间：2025年10月31日09:00，地点：北京师范大学珠海校区
（四）笔试时间：2025年10月31日19:00-21:00，若遇不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
（五）面试时间：2025年11月2日。
五、网上报名、资格初审
（一）报名时间及要求
应聘人员须在2025年10月20日9:00至10月24日17:00期间进入遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）报名系统报名，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，应聘人员须仔细阅读《公告》和《岗位需求表》，并在网上签署诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。申请专业比对的应聘人员，还需填写《符合专业比对条件应聘人员承诺书》（附件3）。应聘人员根据所报岗位要求，填写《遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）报名表》（以下简称《报名表》附件4）。填写信息及照片核对无误后，进行“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的应聘人员，不得再报考其他岗位。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。
特别提示：应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（二）网上资格初审
1.资格初审由招聘单位主管部门组织实施，具体由招聘单位或其主管部门进行初审，必须在应聘人员提交报名申请后24小时内对照《公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认应聘人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。在资格初审环节中，因应聘人员报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合但通过了资格初审并参加了笔试后进入下一环节的，视为应聘人员无视《公告》的有关规定和要求，该应聘人员的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由应聘人员自行承担，由招聘单位及主管部门负责向应聘人员做好解释工作。
2.网上资格初审时间为2025年10月20日09:00至10月25日17:00。应聘人员请在资格初审期间内进入“遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）报名系统”，查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他岗位。对审核结果有疑问的，请直接向招聘单位或其主管部门进行咨询（联系电话见《岗位需求表》）。
3.网上资格初审不合格人员,在报名期间（2025年10月24日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2025年10月24日17:00至10月25日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
六、笔试
（一）笔试人员的确定
岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5（含1:5）的，直接进入面试环节；岗位招聘人数与报名人数比例大于1:5的，须参加笔试。
（二）现场确认领取《笔试准考证》
网上资格初审合格人员，须于2025年10月31日09:00到北京师范大学珠海校区招聘现场确认并领取准考证。
（三）考试具体时间及地点：详见《笔试准考证》。
（四）考试内容。《综合测试》（包含职业能力倾向测验、综合应用能力）（满分120分），综合应用能力重点测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
（五）笔试采用闭卷考试。应聘人员必须同时持本人有效《居民身份证》（或社会保障卡）、《笔试准考证》和《报名表》方能进入考场参加笔试。
（六）笔试成绩计算：满分为120分，折算成百分制后按50%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（七）笔试成绩公布：笔试人员于2025年11月1日进入“遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）查询成绩及排名。2025年11月1日在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市教育体育局（http://jyj.zunyi.gov.cn）公布进入面试人员名单。
七、面试和成绩计算
（一）面试对象
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与笔试人数1:5的比例确定面试人员（笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员）；岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5（含1:5）的，全部确定为面试人员。（2025年11月1日在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市教育体育局（http://jyj.zunyi.gov.cn/）网站发布）。
（二）面试时间：2025年11月2日。
（三）面试地点：北京师范大学珠海校区
面试人员凭有效《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
（四）面试（结构化面试，总分100分）
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作。面试工作由市人才招引小组相关部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。面试人员的面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试或面试成绩无效的面试人员取消进入下一环节资格。
（三）总成绩和名次
1.通过笔试面试的岗位。笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。
2.直接进入面试的岗位。岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5（含1:5）直接进入面试的岗位，以面试成绩为总成绩。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据应聘人员总成绩从高到低进行排名，同一岗位应聘人员总成绩相同的，笔试成绩（折算成百分制前）高的应聘人员名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的人选。
八、签约
面试结束后，根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低排名等额确定拟签约人员。签约前，各招聘单位在本县（市、区）教育、人力资源和社会保障等部门组织下成立招聘工作领导小组，根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格审核，资格审核合格后方能签约。未参加资格审核或审核不合格的不予签约。对资格审查不合格的，应由各县（市、区）招聘工作领导小组向应聘人员说明理由。
（一）资格审查时需提交以下资料，包括但不限于：
1.提供《报名表》打印件1份。
2.个人简历、自荐信、就业推荐表复印件各1份。
3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）复印件1份。
4.毕业证书、学位证书复印件。
2026年应届毕业生暂不提供硕士研究生毕业证书、学位证书复印件，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”复印件1份（原件待办理聘用审批手续前进行审核）。
5.需提供本科学历成绩单复印件1份。成绩单中需包括教育学、心理学、教材教法或课程与教学论等相关学科课程合格成绩，同时教育实习环节达到合格及以上等次。
6.教师资格证书复印件1份。
暂未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2026年11月30日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书，取消聘用资格。
7.普通话二级乙等及以上水平证书（对普通话等级有特殊要求的详见《岗位需求表》）复印件1份。
8.《符合专业比对条件应聘人员承诺书》原件1份。
特别提示：应聘人员对提供的所有材料的真实性负责。对信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，所提供材料贯穿所有招聘环节，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（二）资格审核不合格或者拟签约人员放弃签约的岗位，可在同一报考学科、岗位内依次递补，但已公示签约名单后放弃签约的岗位不予递补，应聘人员签订《自愿放弃签约承诺书》（附件5）。
（三）应聘人员被用人单位确定签约的，与用人单位签订就业协议。应聘人员要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。
九、签约人员公示
待签约完成后，将签约人员名单在各县（市、区）人民政府网站上公示5个工作日。公示无异议后，各招聘工作领导小组需填写《遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）签约人员名单汇总表》报市教体局、市人力资源社会保障局审核备案，作为办理聘用手续的依据。
签约人员应于2026年11月30日前提交符合报考岗位相关资料原件至招聘单位审核后，按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期未提交视为自动放弃，取消聘用资格。
十、体检
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等文件规定执行。
体检工作由各县（市、区）教体局统一组织实施。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。进入体检的签约人员初次体检不合格，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检由遵义市教育体育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结论为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，不再递补。体检不合格者不能进入下一招聘环节，合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。
十一、考察
考察工作由各县（市、区）教体局统一组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者不能进入下一招聘环节，合格者进入拟聘用人员名单。
十二、公示和办理聘用手续
考察合格的应聘人员，确定为拟聘人员，在县（市、区）人民政府网站公示5个工作日，公示无异议的，招聘单位按相关程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十三、纪律要求及其他事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请应聘人员务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由应聘人员自负。
（三）在招聘工作期间，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（四）其他事项
1.岗位信息咨询：0851-28222836（市教体局人事教师工作科）
0851-28662655(市人力资源和社会保障局)
2.各县（市、区）教体、人社局联系电话(详见岗位需求表)
3.报名系统技术问题咨询：0851-28263112
十四、其他未尽事宜，由遵义市教育体育局商遵义市人力资源和社会保障局负责解释。
附件
