招聘17人
为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，满足业务发展需求，经研究决定面向社会公开招聘编制外工作人员，为确保招聘工作的顺利进行，现将具体招聘事宜拟定如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
二、招聘人数及报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识。
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.年龄要求以招聘岗位表为准。
7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（二）招聘岗位
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
4.受到党纪、政纪处分影响期未满的。
5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。
6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的，曾进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，5年内不得报考。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：以招聘岗位中各分院地址为准。
3.报名时间：2025年9月29日——2025年10月17日
4.提交资料：填写报名登记表（附件下载自行填写），附个人详细简历、有效身份证、毕业证、学位证书、资格证、执业证等相关证件的原件、复印件各1份（A4纸张复印）。原件审核后退回本人，复印件存档备案。
5.报名填写：所提供材料和信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消相应资格。
（二）测评
1.此次招聘不设置笔试环节，由医院招聘领导小组直接进行面试。
2.面试总分100分，最低合格分数线为60分。
3.面试时间及地址待报名结束后另行通知。
（三）体检
1.通过面试人员，进入体检环节。体检费用由应聘人员自行承担，体检时间另行通知。
2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按总成绩名次依次递补一次。
（四）考察
对体检合格的人员，由医院公开招聘领导小组组织人员对其进行政治思想表现、意识形态、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及业务能力等考察。主要考察人员有无违法违纪行为，同时网上核查学历信息。考察不合格者取消试用资格。
（五）试用
经考察合格确定为试用人员，分院岗位人员试用期以医院制度及相关劳动合同期限而定，一般为1-3个月。试用期结束后，经考核合格，按医院相关规定签订正式劳动合同；不合格的，不予聘用，工资待遇按照医院相关规定执行。
除不可抗力的因素外，考生在规定期限内未到医院报到的取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次确定递补。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按招聘医院有关制度执行。
五、其他事宜
岗位情况详询：
