招聘9人4个岗位
招聘详情
贵州青少年融媒体有限责任公司（以下简称公司）成立于2020年3月，隶属于共青团贵州省委。公司主要经营范围为期刊报纸书籍的销售、研学活动和文化艺术交流活动策划等，是国有独资有限责任公司。作为贵州省各级团组织开展舆论宣传和全省青少年思想道德教育的重要阵地，公司成立以来，创新发展模式，大力推进传统媒体与新媒体紧密结合、与共青团工作紧密结合，全面构建新型融媒体集群。公司在办好《青年时代》《少年时代报》的同时，加大对新媒体手段的掌握和运用，不断拓展青少年喜爱的平台、阵地和传播形态。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向社会公开招聘9人，具体招聘岗位及要求见《贵州青少年融媒体有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，无违纪违法等不良记录；
4.有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
5.对共青团、少先队相关知识有一定了解；
6.年龄在18周岁以上（2007年9月1日以前出生），35周岁以下（1990年10月8日以后出生），报刊发行员岗位年龄放宽到40周岁以下（1985年10月8日以后出生），经营业务管理岗位放宽到45周岁以下（1980年10月8日以后出生），以上日期均含当日；
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（二）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘流程
（一）发布公告
在贵州人才信息网（https://www.gzrc.com.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2025年9月23日到2025年9月30日。
（二）报名
1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名截止时间为发布招聘公告之日起至2025年9月30日17:30止，以邮箱系统接收时间为准。
2.报考人员报名时须仔细阅读《贵州青少年融媒体有限责任公司2025年公开招聘工作人员方案》，并严格遵守相关要求。
3.报名时需提供以下材料，并以压缩包的形式发送至邮箱gzqsnrmt2025@163.com，邮件须以“报名岗位+本人姓名+联系方式”命名。
（1）贵州青少年融媒体有限责任公司2025年公开招聘工作人员报名表（附件2）；
（2）本人有效居民身份证电子扫描件（含临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
（3）本人学历学位证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网：https://www.chsi.com.cn/）；
（4）相关专业技术职务或职业资格证书扫描件等；
（5）在职人员须持工作单位同意报考证明。若报考人员隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格；
（6）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（7）其他作品资料。
注：报名材料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
（三）资格初审
1.报考人员报名后，将根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。结合审查情况与报考人员进行沟通或视情况要求应聘者补充有关材料，以便了解应聘者的相关信息。
按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，采取单个岗位招聘计划人数与该岗位参加笔试人员比例不低于1:3比例确定笔试对象。
2.资格初审通过者将在报名结束后的7个工作日内收到电话、短信或邮件通知，进入下一环节。未通过初审者，公司将不再单独发送反馈通知。
（四）考试方式
本次招聘采取笔试+面试的方式，总分100分，笔试成绩占40％，面试成绩占60％。
（五）笔试
1.笔试为闭卷考试，满分100分。按40%计入总成绩（按“四舍五入”保留小数点后两位数字），笔试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
2.考试具体时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。
3.报考人员须持本人有效居民身份证（含临时身份证）参加考试。
（六）面试
1.笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩高低，按照参加面试人数与单个岗位招聘计划人数比例不超过3:1确定进入面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入面试人员。
2.参加面试人员名单在少年时代报微信公众号（附件4）公布。面试具体时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。
3.面试人员须持本人有效居民身份证（含临时身份证）参加考试。
4.面试成绩满分100分，按60%计入总成绩（按“四舍五入”保留小数点后两位数字），面试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试按照不同岗位的专业能力要求进行面试，主要测试应聘人员对报考职位的认知水平和应具备的素质与能力，包括岗位匹配、语言表达、应变能力、组织协调、举止仪表、专业知识等，详情评分标准见面试评分表（附件3）。
（七）总成绩计算
1.总分100分，笔试成绩占40％，面试成绩占60％，笔、面试及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
2.总成绩在少年时代报微信公众号公布。
（八）资格复审
1.总成绩公布后，进入资格复审环节。核验应聘者提交的信息和材料是否真实、准确及工作经历、征信记录、无犯罪记录等方面情况。
2.资格复审无异者，进入下一环节，资格复审存在问题人员不再进入后续环节，空缺岗位不予递补。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
4.资格复审情况在少年时代报微信公众号公布。
（九）体检
1.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检、未按规定时间到指定医院体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
2.体检在县级及以上综合性医院进行，由公司派员统一带队体检。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（十）公示招聘结果
1.根据总成绩排名、资格复审及体检情况，对拟录用人选在少年时代报微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十一）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理入职手续。
2.被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，将通过短信、电话或电子邮件通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未读、误读邮件或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）通过各测试的人员将在少年时代报微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注少年时代报微信公众号公布的相关信息。
（三）若资格初审、笔试、面试各环节人数未达比例要求，招聘方有权核减或取消该岗位招聘计划，并于3个工作日内在少年时代报微信公众号公告。
（四）请保证所填报的材料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。
（五）应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（六）应聘材料恕不退还，应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供个人信息，并授权贵州青少年融媒体有限责任公司基于招聘目的处理该信息并负责保密。
（七）招聘联系方式：咨询电话：0851-85521743；咨询时间：工作日9:00－12:00，14:30－17:30。
（八）招聘工作接受公司党支部纪检委员及社会各界监督。监督电话：0851-86831560。
（九）本方案由贵州青少年融媒体有限责任公司负责解释及执行。
附件
