招聘25人21个岗位
根据《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)精神，结合我县城镇公益性岗位工作实际，决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员25名，具体招聘单位及岗位见《桐梓县公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表(第二批）》（附件1）。现公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格复审、测试、公示、聘用审批、备案等程序进行。坚持“公开、公平、公正”原则，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的登记失业人员。其中，城镇零就业家庭、低保对象、残疾人优先。招聘对象具体包括以下几类：
1.城镇零就业家庭成员；
2.持《残疾证》的登记失业人员；
3.享受最低生活保障的登记失业人员；
4.连续失业一年以上的登记失业人员（失业时间以失业登记审核通过时间开始计算）；
5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员；
6.男年满50周岁、女年满40周岁及以上的登记失业人员；
7.就业困难或在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；
8.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
（二）招聘条件
1.遵守国家法律法规，无违纪违法犯罪记录，具有良好的品行；
2.身体健康，符合岗位录用基本条件；
3.事业心责任感强，能吃苦耐劳；
4.符合《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的有关规定；
5.符合招聘岗位要求的相关资格条件。
（三）有下列情形之一的不得报名和聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受刑事处罚并在服刑期间的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
4.现役军人和在校学生；
5.未与单位（企业）解除劳动关系的人员；
6.正在享受创业担保贷款扶持政策到期不按时还贷的、持有工商《营业执照》（含股东）人员及通过用人单位吸纳等方式已实现就业的人员；
7.已经享受过城镇公益性岗位且补贴期满的人员；
8.依照有关法律、法规规定不得参加报考的其他情形。
三、补贴情况
（一）岗位补贴
用人单位在城镇公益性岗位安排符合条件的人员就业，按照不低于当地最低工资标准执行。
（二）社会保险补贴
由县人力资源社会保障局按照实际缴纳的社会保险费（个人应缴纳部分从岗位补贴中扣除）执行。
（三）补贴期限
除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年。（以初次核定其享受城镇公益性岗位补贴时的年龄为准）。
四、招聘程序
（一）报名时间
2025年8月4日至8月8日（上午09：00—12：00，下午14：00—17：00，法定节假日及周末除外）。
8月1日上午10:00—12:00在桐梓县世纪广场招聘会现场可进行岗位了解和政策咨询。
（二）报名方式
本人现场报名。
（三）报名地点
符合条件且有意向人员到所在岗位用人单位（详见附件1）提出报名申请，每人限报一个岗位（多报单位产生的后果由报考本人自行承担）。
五、报名所需材料
（一）桐梓县城镇公益性岗位人员报名登记表（详见附件2）；
（二）桐梓县就业困难人员认定表（详见附件3）；
（三）本人身份证正反面复印件一份；
（四）毕业证书原件及复印件（脱贫户提供贫困证明、低保户提供低保证明、残疾人家庭提供残疾证）；
（五）一寸正面免冠照片2张；
（六）就业创业证（复印件第2、3、6页并核验原件）；
（七）岗位要求的其他相关证件。报名材料必须真实、准确，如查实提供虚假材料的，即取消资格。
六、其他要求
（一）各用人单位需根据本公告自行制定招聘方案，并组织开展面试测评工作，符合聘用条件的，由用人单位进行公示（公示期不少于5个工作日）。公示期满后，用人单位与拟聘用人员签订城镇公益性岗位劳动合同，并将相关个人资料报县人力资源社会保障局存档。
（二）各用人单位需将所有资料交县人力资源社会保障局存档，具体包含：桐梓县就业困难人员认定表或桐梓县零就业家庭认定表、桐梓县公益性岗位政策告知书（单位、个人）、公益性岗位个人承诺书、城镇公益性岗位合同、桐梓县公益性岗位人员情况登记表、用人单位出具的聘用文件、身份证复印件、银行卡复印件、相关证书复印件（如：学历证书复印件、低保证明、残疾证明等）。
七、聘用管理
公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，合同实行一年一签，合同期满考核合格的进行续签，最长聘用期限不超过3年。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
八、纪律监督
（一）各用人单位要高度重视，按照招聘程序，精心组织实施好本次招聘工作。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关人员的责任，取消招聘资格。
（二）每位报名人员只能报一个岗位，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如在招聘过程中发现报名人员提供虚假报名材料或不符合招聘条件等情况的，一经查实，立即取消招聘资格。
