招聘1人
贵州钢绳（集团）有限责任公司简称贵绳集团，是省属大一型企业，目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年，在中央“三线建设”重大战略决策下诞生，曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”，1999年改制为贵州钢绳（集团）有限责任公司。旗下控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代码600992）。
贵绳集团主要从事线材制品及相关设备、材料、技术的研究、生产、销售、进出口业务和铁路物流业务，主导产品为钢丝绳、桥梁缆索、商品钢丝、钢丝绳索具和PC钢绞线。贵绳集团建成国家级企业技术中心，入选国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家4A级标准化良好行为企业、全国制造业单项冠军示范企业、国家高端装备制造业标准化试点企业名单，荣获中国质量奖提名奖、中国工业大奖提名奖。主导制修订国际标准、国家标准和行业标准21项，参与制修订国家标准和行业标准37项，其中主导制修订ISO2408：2017《钢丝绳—要求》和ISO23213：2022《床垫及座靠垫用碳素弹簧钢丝》2项国际标准，实现了我国钢丝绳行业和贵州省主导制修订国际标准零的突破。
为满足公司业务发展的需要，持续充实人才队伍，根据企业发展战略需要，特面向社会引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求
（一）人才类别及数量
线材制品科技创新优秀人才1名
（二）人才引进条件
1.从省（境）外引进（户籍不限），年龄40周岁以内，从事金属材料、金属制品相关领域研究。
2.具有理、工专业硕士及以上学历学位（博士研究生优先）；具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有线材制品企业、科研院所研发工作经历。
3.工作经验要求：
（1）具有5年以上金属材料、金属制品相关企业或研究院所工作经历。
（2）了解金属材料、金属制品相关基础理论，熟悉钢丝、钢丝绳生产工艺流程。
（3）了解钢丝绳结构设计原理、力学性能计算及实效分析。
（4）熟悉科研研发管理流程、主要事务，熟悉技术中心的工作流程和运作模式。
（5）参与过钢丝绳产品研发、工艺改进等项目，有从实验室到量产的技术落地经验者优先。
二、人才引进待遇和政策
1.税前综合年薪不低于30万，科研平台建设费及科研启动经费面议，可带入1名优秀团队核心人员。
2.提供人才公寓。
3.通过认定的科技创新人才，三年内，根据业绩考核薪酬水平分档，按税前年薪的4％～8％进行奖励。
4.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》和《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的，由公司相关单位统一办理并发放“省级‘优才卡’”或“高层次人才服务绿卡”。
5.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策，由贵绳集团委派专人负责申报办理。
6.引进人才根据聘用岗位职级，可享受对应待遇。
注：上述所有待遇为要约邀请，实际待遇以最终签订合同、公司相关制度的所载内容为准。
三、人才引进相关要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
5.具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身线材制品行业发展研究事业。
6.取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育主管部门的学历认证。
7.报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
四、引进程序及时间安排
（一）报名方式
1.报名时间：即日起至10月31日止。
2.报名方式：应聘人员可将报名材料以“姓名+岗位名称+专业”命名通过邮件形式发送至417206607@qq.com。发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校”。
需上传的有关材料：
①贵州钢绳（集团）有限主任公司2025年高层次人才引进报名表（附件1）；
②身份证(正反面)；
③本科以上各阶段学历学位证书。2025届毕业的硕士以上研究生暂时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位真实性、有效性。取得境外学历学位应聘者，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书；
④公开发表的科研成果、论文论著(应包括封面、版权页、目录页)。
（二）资格审核
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审核，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料。
应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。应聘人员在应聘和录用过程中，存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，一经查实，取消其应聘资格。
以下情形不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的，有过反党反社会言行的。
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；
3.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
5.存在学术不端行为的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有吸毒史的；
8.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
9.其他不得录用的其他情形。
（三）面谈
公司根据资格审核情况，对符合资格条件的人才，将采用面试的方式，择期进行线上或线下面谈，由贵绳集团具体组织实施。面谈主要考察应聘人员专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。
（四）体检
根据面谈情况，按招录人数1:1比例确定拟引进人选体检，以县级及以上三甲医院参照贵州省公务员录用体检标准出具体检报告为准，对按规定需要复检的，以复检结论为准，复检只进行1次。
（五）考察和背景调查
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。
按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格，报贵绳集团党委审定后，取消其进入下一环节的资格。
（六）公示
1.经面谈、体检、考察等合格的，确定为拟录用人员，进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示期间查实存在严重问题影响录用的，取消资格；公示期间发现可能存在严重问题但一时难以查实的，暂停录用，待查实并做出结论后再作决定。
（七）入职办理
录用确定为拟录用人员后，按公司规定办理录用手续，签订劳动合同。
五、其他
（一）应聘人员应正确填写联系方式，并保持通信畅通，招聘期间，人力资源部将按照应聘人员填写的联系方式进行联系，如24小时之内未联系到应聘人员，后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告由集团公司保留最终解释权。
（三）应聘者个人应聘信息由集团公司负责保密。
（四）本次招聘不举行任何形式的培训，不收取任何费用.
招聘联系人：肖老师0851—28419213
咨询时间：工作日9：00－11：30，13：30－17：00
