招聘6人4个岗位
为进一步加强街道卫生服务中心人才队伍建设，提高基本公共卫生服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求，根据钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心工作需要，现面向社会公开招聘编外公卫人员6名（红岩、荷泉街道卫生服务中心各3名），因荷泉街道卫生服务中心与红岩街道卫生服务中心合并办公，为满足合并后公共卫生服务职能整合及人员配置需求，两家单位组织本次联合招聘，录用人员将根据岗位需求分配至原单位对应科室开展工作。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公平、公正、公开原则，坚持按需设岗，科学配置，德才兼备，择优录取，采取面试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、组织领导
为保障此次招聘工作顺利实施，成立红岩、荷泉街道卫生服务中心编外人员招聘工作领导小组（简称招聘领导小组），领导小组下设办公室在综合办公室，人事分管领导具体负责统筹招聘工作的组织实施等工作，相关科室和综合办公室全力配合。
三、招聘计划及岗位要求
招聘岗位 |
招聘单位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
资格条件 |
公卫人员 |
红岩街道卫生服务中心 |
2人 |
中药学专业 |
专科及以上 |
具有初级（士）及以上资格证。（2025届应届毕业生可放宽至无证书要求） |
1人 |
药学专业 |
专科及以上 |
具有初级（士）及以上资格证。 |
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荷泉街道卫生服务中心 |
2人 |
护理学／助产相关专业 |
专科及以上 |
具有初级（士）及以上资格证。 |
|
1人 |
临床医学 |
专科及以上 |
具有执业助理及以上资格证。 |
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象及基本条件
1．热爱祖国、拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪情况，具有良好的思想政治素质。
2．具有国家承认的相应学历和招考岗位所需的专业知识、资格证书及业务能力。
3．有强烈的责任心，具备吃苦耐劳、刻苦钻研技术的工作精神。
4．身体健康，符合入职人员体检通用标准要求，并能适应岗位工作。
5．有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备岗位所需要的其他条件。
6．年龄在18周岁以上（2007年6月27日以前出生），35周岁以下（1990年6月27日及以后出生）。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．有犯罪嫌疑尚未查清的，曾因违法犯罪受过处罚的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
3．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的人员。
4．受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的（至报名日期）。
5．在各级公务员招录、事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
7．人民法院认定为失信被执行人的。
8．吸毒及有吸毒史的。
9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的及其他不符合招聘资格条件的。
10．存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
五、招聘程序
按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名：采取现场报名
1．时间：2025年6月27日至2025年7月1日（周末除外，工作日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30）。
2．报名地点：钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心办公楼三楼办公室（原老铁路医院、开拓路98号）。
3．报名咨询电话：0858－8227120
4．报名要求：报名需携带身份证、毕业证、资格证、报名表（详见附件）等原件、复印件，近期小二寸白底免冠照片2张。应届毕业生报名时，须提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》，验证报告须完整清晰显示个人学籍信息、预计毕业时间等内容，报告有效期应覆盖报名截止日期至资格审查结束阶段。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
（三）考核方式
1．直接面试：适用于单个岗位有效报考总人数小于35人。报考人员只需参加面试，面试采取结构化面试或非结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。当招聘人数的末位成绩有相同的，由钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心招聘领导小组组织同分人员进行笔试或实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。
若岗位报考人数与岗位招录人数之比未达到2：1，考生面试分数需达到当天所有报考面试人员的平均分，方可进入下一环节。
2．综合测试：适用于单个岗位有效报考总人数等于大于35人。
（1）笔试：笔试为闭卷考试，主要测试所报岗位的专业知识，笔试满分为100分。笔试时间及地点以准考证为准。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的考生，取消其进入下一环节资格。
（2）面试：采取结构化面试或非结构化面试的方式进行。面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行，依据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数2：1比例确定面试人员，如最后成绩分数相同则同时进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（3）综合总成绩计算：综合总成绩按百分制计算，包含笔试成绩和面试成绩。笔试成绩百分制折算后占总成绩的60％、面试成绩百分制折算后占总成绩的40％（面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格）。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同，由钟山区红岩街道卫生服务中心招聘领导小组组织同分人员进行笔试或实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。
（四）体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检人员参照《公务员录用体检通用（试行）》标准，在县级及以上综合医院进行体检并出具体检报告。如因体检不合格或其他考生个人原因放弃体检，从应聘同一岗位的人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补（直至招满），体检费用由应聘者自行承担。
（五）考察政审
1．体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由钟山区红岩街道卫生服务中心统一组织实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、信访、违反计划生育以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2．在考察中发现考察人选属公告规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，经招聘领导小组审定后，取消进入下一环节资格。
（六）公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心公示栏上进行公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用审批
公示期满无异议者，按照《区人民政府办公室关于印发钟山区公立医疗机构其他编外人员管理办法的通知》（钟府办函〔2024〕13号）文件完善相关聘用手续。试用期间（试用期为一至三个月）执行试用期岗位工资，不享受其他待遇，试用期结束经考核合格者签订劳动合同；试用期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用，聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，未按时报到的，取消聘用资格。
六、待遇保障
（一）聘用公卫人员不占编制，实行编外人员管理，聘用合同与钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心签订。聘用合同一年一签，在聘期内年度考核不合格的予以解聘。聘用期满后，根据岗位设置需求，由用人科室提出初步意见报请单位院班子会议研究后决定是否需要续聘。
（二）工资待遇按照《区人民政府办公室关于印发钟山区公立医疗机构其他编外人员管理办法的通知》（钟府办函〔2024〕13号）文件有关规定标准执行，购买五险。
七、工作要求及注意事项
（一）报考人员必须如实填写报名信息，如有瞒报、谎报后果自负。
（二）本次招聘工作未尽事宜，由钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心招聘领导小组按照相关规定研究确定。
（三）本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生严格执行有关要求。如有违反或者弄虚作假的，一经核实，将按照有关规定予以处理。
八、其他
考生应关注信息发布招考工作各环节公告，如因考生未阅公告或错填、更改联系电话等因素导致无法联系考生，其后果由考生本人承担，本次招聘不收取任何费用，应聘者交通、食宿等费用自理，应聘者应保证所提供信息和材料的真实性，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。
招聘过程中如有问题可拨打咨询电话：0858－8227120
咨询时间为工作日上午：8：30－12：00，下午14：00－17：30
