招聘11人9个岗位
毕节市大数据集团有限公司（以下简称“公司”）是经毕节市人民政府批准成立的市属国有企业。公司的定位是毕节市数字经济发展的主力军和数据运营的平台载体，业务范围涵盖智慧城市、数字产业化、产业数字化、城市数据中心运营等。根据公司发展需要，决定面向社会公开引进11名专业人才，特公告如下：
一、引进人才工作原则
（一）坚持党管人才；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持事业为上、按需用人；
（四）坚持公道正派、注重实绩；
（五）坚持公平、公正、公开、择优；
（六）坚持依法依规办事。
二、引进人才计划及岗位
具体引进人才计划岗位、条件要求详见《毕节市大数据集团有限公司2025年公开引进11名专业人才计划表》（附件1）。
三、引进人才资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2．具有较强的协作意识和奉献精神。
3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
5．大学本科人才年龄不得超过35周岁（1990年6月26日及以后出生），中级职称人才年龄不得超过40周岁（1985年6月26日及以后出生），硕士研究生及以上学历人才、高级职称人才年龄不得超过45周岁（1980年6月26日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得引进
1．曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2．涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3．处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4．曾被开除公职、被辞退的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．不符合引进职位报考条件或岗位所需资格条件的人员。
7．其他不适宜引进的。
四、引进人才工作程序
（一）发布公告
2025年6月16日－6月25日，在毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov．cn／）、毕节市乌蒙云大数据微信公众号等媒体公开发布公告。
（二）报名
1．报名时间：2025年6月26日上午8：00－6月28日下午18：00（逾期报送资料的不予受理，缺少报名所需资料视为不符合条件人员，不再另行通知本人补充）。
2．报名方式：本次人才引进采取网络报名方式进行，不受理现场报名，应聘者应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报名，每人限报一个岗位。应聘者于报名期间填写《毕节市大数据集团有限公司面向社会公开引进专业人才报名登记表》（附件2）和准备报名所需相关资料扫描后以“姓名＋岗位代码＋岗位名称＋联系电话”命名打包压缩发送至bjdsjzzrsb＠163．com邮箱。
报名需提供以下材料：
（1）《毕节市大数据集团有限公司面向社会公开引进专业人才报名登记表》（附件2）；
（2）近期免冠照片电子版（一寸照彩照，以姓名命名）；
（3）本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、执业资格证等证件；
（4）对应报名岗位所需其他资格条件及报考人员认为需要提供的其他材料。
（三）资格审查
根据引进人才岗位及条件要求，公司主要审查应聘者是否符合引进人才的资格条件。应聘者对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录（聘）用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。符合初审条件的人员进入下一环节，请应聘者密切关注毕节市人民政府网站、毕节市乌蒙云大数据微信公众号等媒体公布的人才引进有关信息，因应聘者未及时查阅而引起的后果由应聘者自负。
（四）面谈测评
公司结合岗位实际组织专家对符合初审条件的人员进行面谈测评（视引进计划岗位报名情况确定是否进行二次面谈测评），综合面谈测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。面谈测评打分实行百分制，最终得分低于70分者，取消进入下一环节资格。面谈测评结束后，公司对进入下一环节人员进行资格条件复审，因资格审查不合格导致职位空缺的，经研究后，再确定空缺职位是否顺延递补。公司在毕节市人民政府网站等媒体发布应聘者总成绩及进入体检人员名单，公示无反映的，进入体检环节。
（五）体检
根据岗位招聘计划数按面谈测评成绩由高到低等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因应聘者原因，公司24小时内无法联系到应聘者的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。因放弃体检或体检不合格导致职位空缺的，经研究后，再确定空缺职位是否顺延递补。体检工作由公司组织实施，体检医院临时指定，体检费用由应聘者自理，体检时间另行通知。
体检结束后，在毕节市人民政府网站等媒体发布体检人员合格及进入政审人员名单，公示无反映的，进入考察政审环节。
（六）考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由公司具体负责实施。考察政审工作采取广泛听取意见、查阅应聘者档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容，主要包括被考察人员德、能、勤、绩、廉等方面。考察政审时还须进一步核实应聘者是否符合规定的报考资格条件。因考察政审不合格导致职位空缺的，经研究后，再确定空缺职位是否顺延递补。
（七）公示
经资格审查、面谈测评、资格复审、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用对象，在毕节市人民政府网等媒体向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示无异议的人员，确定为聘用对象。公示期间有不良反映并核查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。因取消聘用资格导致职位空缺的，经研究后，再确定空缺职位是否顺延递补。
（八）聘用
对公示期满后无异议的，由公司根据相关规定办理入职手续。聘用人员实行试用期三个月，试用期待遇按公司薪酬制度标准执行。试用期满考核合格的，转为正式员工，薪酬待遇按照公司有关规定执行；考核不合格的，解除劳动合同。
五、工作要求
（一）本次人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本公告和有关法律法规，若有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。
（二）在人才引进过程中，各项人才引进信息都将在毕节市人民政府网、毕节市乌蒙云大数据微信公众号等媒体公布，请应聘者密切关注公布的人才引进信息，因应聘者未及时关注而引起的后果由应聘者自负。
（三）本次人才引进工作未尽事宜，由公司另行通知。
咨询电话：0857－8221080（毕节市大数据集团有限公司党建人资部）
监督电话：0857－8223138（毕节市大数据集团有限公司纪委＜监察专员办＞综合室）
