招聘21人15个岗位
贵阳供销集团有限公司（以下简称“供销集团”）于2014年7月组建成立，注册资本177,368万元，是市供销社管理和运营社有资产（集体资产）的运营公司。2023年，供销集团全面落实总社深化供销综合改革的工作部署，按照隶属关系不变、资产属性不变的原则，于2023年5月8日经贵阳市委、市人民政府批复同意《贵阳供销集团有限公司优化重组方案》，供销集团升格为市管企业，市供销社作为供销集团唯一股东，依法依规对供销集团行使出资人权利。市国资委受市供销社委托对供销集团进行监督管理，按照《贵阳供销集团有限公司监督管理暂行办法》履行监督管理职责，双方制定了《关于贵阳供销集团有限公司重大事项监督管理程序办法》，明确了监管流程。
为贯彻落实习近平生态文明思想、党的二十届三中全会精神、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》以及《国务院办公厅关于加快构建废弃物循环利用体系的意见》（国办发〔2024〕7号）指出“构建废弃物循环利用体系是实施全面节约战略、保障国家资源安全、积极稳妥推进碳达峰碳中和、加快发展方式绿色转型的重要举措”“鼓励各地探索采取特许经营等方式推进低值可回收物回收利用”等相关政策要求，建立健全贵阳市废旧物资规范化回收和循环利用体系建设，对提高资源循环利用水平、提升资源安全保障能力、促进绿色低碳循环发展，助力实现“碳达峰”“碳中和”目标实现，供销集团于2025年2月成立了贵阳资源循环利用有限公司（以下简称：资环公司），注册资本90,000万元，作为供销集团一级全资子公司，实施贵阳市垃圾分拣及再生资源循环利用项目的投资建设及运营，现因资环公司业务及发展需要，面向社会公开招聘部分岗位。
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备、任人唯贤、按需设岗、按岗招聘、公平公开、竞争择优”的原则，接受供销集团党群人资部、纪检办公室和社会公众的监督。
二、招聘岗位
本次公开招聘15个岗位，招聘人数共计21人，招聘条件详见《贵阳供销集团有限公司所属企业对外公开招聘岗位列表（第一批）》（附件）。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4.年龄要求在18周岁以上（2007年3月6日及以前出生），30周岁以下（1994年3月6日及以后出生），35周岁以下（1989年3月6日及以后出生），40周岁以下（1984年3月6日及以后出生）。
5.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
6.招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。工作经历计算时间截至2025年2月28日。
7.专业知识扎实，能满足供销集团业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
8.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）以下人员不予聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.有过犯罪记录并受到刑事、行政处罚的。
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的，或者影响期满，影响使用的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（三）福利待遇
根据应聘岗位所属公司薪酬管理有关规定确定。
四、招聘程序
本次招聘委托省内具备专业人力资源资质的第三方专业机构组织招聘工作，按如下程序进行：报名—资格审查—笔试—资格复审—面试—体检—背景调查—研究决定—公示—办理聘用手续。
（一）报名
1.报名时间：2025年3月6日至2025年3月21日登录https://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3166进行线上报名，逾期不再受理。
2.求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，如实、完整准确填写相关信息，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料。
4.报名时需提供以下资料：
①本人有效居民身份证扫描件或照片；
②本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件或照片（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
③近期1寸彩色正面免冠照片；
④岗位所需其他相关印证材料、工作经历证明电子扫描件。
应聘者发送的上述报名材料扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格；资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。
年龄计算、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名起始之日（含）。
（二）资格审查
招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员按照15:1的比列进入笔试环节。
报名人数与计划招聘人数达不到15:1比例的岗位，该岗位招聘计划结合实际进行调整。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
笔试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知。
1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。
2.笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
3.笔试时间及地点另行通知。
4.笔试结束后，由公司确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
（四）资格复审
达到笔试环节成绩最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试环节成绩由高到低的顺序，按岗位资格复审人数与计划招聘人数5:1比例的人员确定为资格复审对象,同一岗位应聘人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内进行资格复审的应聘人员，将取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩在最低笔试合格分数线以上由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与计划招聘人数达不到要求的，按规定减少或结合实际确定。
进入资格复审的应聘人员须关注复审相关公告，如因未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。
资格复审贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假等不符合招聘岗位条件的情况，则取消进入下一环节的资格或聘用资格。
（五）面试
面试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知。
1.资格复审合格人员确定为面试人员，参加面试人员名单、时间、地点另行通知。
2.面试采取现场半结构化面试的方式进行。
3.面试总分为100分，设面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。
4.面试成绩按相关规定在面试结束后及时公布。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩不足70分的取消聘用资格，综合成绩并列的，取面试成绩高者。
总成绩将在贵阳市人才发展集团官网招聘公告栏目
（https://www.gygyrc.com/zhfw/zpzx/zpgg/）适时公布。
（七）体检
按照每个岗位招聘计划人数与体检人数1∶1的比例，由总成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高的人员确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，增加一轮面试，以第二轮面试得分最高者确定体检对象。体检结果“合格”者进入下一环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。
（八）重点考察/背景调查
重点考察人选为体检合格的公司中层及以上管理岗位人员（省外人员通过背景调查方式进行）。重点考察工作按照《贵阳供销集团中层干部选拔任用管理办法》有关规定执行，考察应当突出政治标准，重点对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与招录职位的匹配程度进行全面考察，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
背景调查人选为体检合格的一般管理人员，背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
因个人原因放弃或重点考察/背景调查不合格的人员，将按综合成绩由高到低的顺序顺延的原则进行递补。
（九）研究决定
背景调查结束后，招聘工作组将背景调查结果向招聘工作领导小组报告，形成综合报告报集团党委会审议。
（十）公示
对拟聘用人选在贵阳市人才发展集团官网招聘公告栏目（https://www.gygyrc.com/zhfw/zpzx/zpgg/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十一）聘用
拟聘用人员经供销集团审定后，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年，并设置相应试用期，中层副职人员首次聘用试聘期为1年。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
（十二）其他事项
1.在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未及时阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
3.未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
4.招聘坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”的原则，如招聘过程中确无符合招聘岗位要求的人选时，招聘工作领导小组可中止相应岗位的招聘工作。
5.参加本次工作的相关人员应严格遵守保密等工作制度、规定，如有违反的，按照相关规定严肃处理。
6.本次拟聘用人员的薪酬根据贵阳供销集团有限公司相关制度确定。
7.按照招聘公告实施后，仍然空缺的岗位，由招聘工作领导小组按照招聘公告规定的方法继续进行招聘。
8.招聘工作全程接受供销集团党群人资部、纪检办公室监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
9.招聘公告由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
联系人：艾老师、钟老师
联系电话：15519567681（艾老师）
15685512257（钟老师）
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
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