为加强我院人才队伍建设，提高人才队伍服务能力，根据医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘村医3名，现将本次招聘事项公告如下：

Part.1

招聘原则及条件

(一)招聘原则

1、坚持公开、民主、竞争、择优的原则;

2、坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

3、坚持依法办事的原则。

(二)招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;具有良好的政治思想素质和道德品行，无违法、违纪行为记录。2、具有较强的事业心和责任感。3、无传染性疾病和慢性疾病。4、具有履行岗位职责所需的工作能力，以及报考职位所需的有关资格条件。

5、专业学历及相关资格要求：

医学类专业技术人员：需具备医学专业大专及以上学历，具有执业助理医师、执业医师资格者优先;年龄：45周岁以下(包含45周岁);性别不限，有工作经验者优先。6、体检合格人员。

7、具有下列情形人员之一者，不得报考。(1)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。(2)涉嫌违纪违法正在接受调查的。(3)参加非法组织和邪教组织的。(4)曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的。(5)人民法院认定为失信被执行人的。(6)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

Part.2

招聘程序

招聘工作按照发布信息、报名、笔试、面试、体检、公示、试用、考核合格后签订聘用合同等程序进行。

#1

报名时间

2024年11月26日至2024年11月30日，工作日上午08:00-11:30，下午14:00-17:30。

#2

报名地点及联系方式

黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼四楼公共卫生科咨询电话：0855-3930127(院办公室)

#3

报名所需材料

携带本人有效居民身份证件、应聘岗位所需毕业证书、学位证书、执业资格证书等相关证件交至公卫大楼四楼公卫科。

Part.3

笔试和面试

(一)考试形式：笔试+面试。按相应比例计算考试总成绩。其中笔试环节成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。岗位从高到低顺序确定拟聘人选(前3名)进入体检。

(二)本次招聘笔试采用闭卷考试，满分为100分。考生必须同时持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

(三)笔试成绩：笔试环节成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

(四)面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试开始前一天，若考生书面明确表示放弃面试的，按笔试环节成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)面试对象：

笔试分按1:3比例取前9名进入面试。若报考人数与职位数达不到3:1的，按实际参加笔试人数确定参加面试对象。

(六)笔试时间及地点：2024年12月3日09:00-11:00，黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼五楼会议室。

(七)面试时间及地点：2024年12月3日14：30，黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼五楼会议室。

(八)面试内容：专业知识、综合素质。

(九)体检：(2024年12月5日09：00)

根据医院有关规定，确定人选后，由公卫科组织应聘人员在黄平县旧州镇中心卫生院体检，体检费用自理。因体检不合格者，依照递补原则按综合成绩从高分到低分依次递补体检。

(十)对拟聘对象进行公示

面向社会对拟聘人员进行5个工作日公示，公示无异议后竞岗。

Part.4

聘用管理及薪资待遇

#1

聘用管理

受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。

#2

薪资待遇

1.试用期：时间为1个月(试用期间无工资福利待遇)。

2.聘用期：试用期满经考核合格者，按医院相关规定办理聘用手续，签订正式聘用合同。工资待遇=基本工资+岗位工资(基药补助)+公共卫生服务经费+家庭医生签约经费。

Part.5

联系方式

详情请咨询黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼四楼公共卫科

联系电话：0855-3930127(院办公室)

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