招聘7人7个岗位
一、公司简介
贵州水务股份有限公司（以下简称“水务股份公司”）于2014年12月24日注册成立,资产规模49.81亿元。水务股份公司深入学习贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，按照贵州省委、省政府和省水投集团的决策部署，围绕“四新”主攻“四化”，聚焦省水投集团“水利开发、城乡水务、生态环保”主责主业，负责实施“城乡水务、生态环保、水务建设”方面的投资、建设、运营管理工作，更好服务全省经济社会高质量发展。现因业务发展需要，面向社会进行公开招聘。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
（四）坚持公平、公正、公开原则。
三、招聘岗位
此次招聘涉及公司本部2个部室、4个旗下子公司，共计7个岗位，计划招聘7人（详见附件1）。
四、招聘条件
（一）应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄；
（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；
（五）具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
7.在国家组织的各级各类招考中或贵州水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
8.与报考单位有关人员形成回避关系的；
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。
（一）发布招聘公告
本次招聘将在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号等渠道发布招聘公告。公告时间不少于5个自然日。
（二）网上报名
应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年11月26日至2024年11月30日期间，填写《应聘人员报名表》（附件2），并提供相应证明材料（附件3），发送至18586421022＠163.com邮箱，每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：XXX+应聘XX公司+应聘XX岗位+XXXXXXXX,逾期不予受理。
(三）资格审查及组织考试
1.资格初审
根据本次招聘公布的招聘岗位和条件，对应聘人员进行资格审查，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格初审的人员可进入下一环节。
2.组织考试
本次招聘采取笔试、面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共分为两个环节:
第一环节：笔试/面试
①单一岗位通过资格初审的应聘人员超过30人以上，第一环节进行笔试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。
笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多1:5的比例确定进入面试人选（若招聘岗位较多，超过20个及以上的，可按1：3的比例确定），若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。笔试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
②单一岗位通过资格初审的应聘人员低于30人以下（包含30人），第一环节进行面试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行面试。逾期不确认者视为放弃参加面试，取消面试资格。面试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
第二环节：面试
主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等，为100分制。
面试由主持评委引导面试者进行自我介绍，时间控制在5分钟内；面试人员根据评委提出的专业（业务）知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。
面试分数为所有评委打分的平均分，保留小数点后两位，面试总分100分，面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。面试成绩由内场联络员统计、复核无误后当场向应聘人员反馈。
应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。综合成绩及最终排名应在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
（四）确定初步录用人选
应聘人员总成绩由高分到低分排序，按照招聘职位1:1的比例，择优提出拟录用人选意见，经水务股份公司党委会研究后，应聘人员进入下一环节。
（五）资格复审
资格复审贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内在水务股份公司指定医院或自行在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
（七）政审（考察）
全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况，对重要岗位人员（包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等），应深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
（八）公示及录用
根据应聘人员总成绩、政审（考察）情况、资格复审和体检等情况，确定录用人员名单，在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与水务股份公司按用工制度签订劳动合同，待遇按水务股份公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。录用人员应在规定时间报到，拒不报到的，取消录用资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。
（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（三）以上内容由水务股份公司负责解释，未尽事宜由水务股份公司研究确定。
联系人：杨老师，联系电话：0851-85890682
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