招聘15人3个岗位
为加强铜仁高新区国有企业人才队伍建设，优化人员结构，根据铜仁高新区区属国有企业经营发展需要，现贵州黔东空港高铁发展集团有限公司、贵州高新技术产业发展集团有限公司、贵州高新能矿集团有限公司统筹公开招聘15名工作人员，为进一步做好招聘工作，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
本次招聘工作成立铜仁高新区区属国有企业招聘工作领导小组，领导小组办公室（以下简称“招聘办”）从有关部门抽派人员组成，具体负责招聘日常工作，依照本《招聘简章》组织实施。该项工作结束后，区公开招聘工作领导小组及办公室自然撤销。
二、招聘原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
计划招聘区属国有企业工作人员共15名，详见附件《铜仁高新区区属国有企业2024年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称“岗位表”）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
国家承认学历全日制大学本科及以上学历的毕业生（含2024年应届高校毕业生）。具体要求等详见“岗位表”。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月1日及以后出生）；具有全日制硕士研究生学历学位或具有岗位招聘专业相应中级及以上专业技术职称的年龄放宽至40周岁（1983年10月1日及以后出生）。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
2.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为的。
5.被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
7.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
8.现役军人或目前未能取得毕业证、学位证的应届毕业生。
9.招考者不得招考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情况的岗位。
10.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。
11.法律、法规及相关政策规定不得聘用的。
五、信息发布
招聘相关信息统一在“铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。
六、公开招聘程序
（一）报名方式及时间
1.报名方式：网上报名，不收取报名费。应聘者统一将下述报名材料电子版发送至报名电子邮箱。
2.报名材料：报名表（登录“铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）”下载报名表填写）；本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称证书、从业资格证书扫描件；相关工作经历的工作证明扫描件。以上材料一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。
3.报名时间：2024年10月30日9：00—11月3日17:30。
4.报名电子邮箱：详见附件。
5.报名电子邮件发送要求：报名电子邮件必须按要求填写标题，务必注明“应聘公司名称－岗位名称－应聘人员姓名”。应聘者须确保所填信息和资料完整、准确、真实，确保报名材料按要求在报名时间内发到指定报名邮箱，否则视为报名无效。
6.报名须知。考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任，有弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消录取资格，取消今后的应聘资格。
（二）资格审查
1.铜仁高新区区属国有企业公开招聘工作领导小组办公室对报考人员所提供报考资料进行资格审查。
2.资格审查时间：2024年10月30日9:00—2024年11月4日17:30。
3.如资格审查合格人数与公开招聘计划数达不到3:1比例的，则公开招聘计划数予以调减或取消。
4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在任一环节发现考生资格条件不符合本方案要求的，一经查实，即取消公开招聘资格。
（三）笔试、面试
1.笔试实行100分制，笔试为闭卷考试并统一考试题目。
2.笔试时间：另行通知。
笔试地点：具体地点另行通知，未完成笔试、未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
3.根据招聘岗位人数，按笔试分数从高到低以1：3比例确定进入下一环节人员名单，出现笔试成绩并列的，则同时进入下一环节；笔试成绩60分（含）为合格分数线，未达笔试合格分数线的取消进入下一环节资格。
（四）面试及考试总成绩计算
1.面试实行100分制，面试时间和地点另行通知。
2.面试成绩60分（含）为合格分数线，未达面试合格分数线的取消进入下一环节资格。
3.总成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算方法为：总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检
根据考生面试成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行。体检时间、地点由招聘办另行通知，费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，若体检环节出现缺额，不予以递补。
若考生本人对体检结论有异议的，可向铜仁高新区提出复检书面申请，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。复检费用由考生自理。
（六）考察、政审及资格复审
考察由招聘办组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等以及对报名资料复审。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺不予以递补。在考察中发现有下列情形的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.考察时，没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料；
4.法律法规规定不得聘用为企业工作人员的；
5.经领导小组研究确定不能聘用的其他情形。
（七）公示
经笔试、面试、体检和考察合格的考生，由铜仁高新区党工委研究后，确定为拟聘用人员，在“铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）”公示，公示期为5个工作日。
（八）试用、正式录用
本次公开招聘人员试用期为3个月，新招录人员需服从公司岗位调配，经试用考核合格后正式录用，按照《国家劳动合同法》相关规定办理入职手续。
对试用期间不胜任岗位工作要求的，包括：专业能力和身体素质、团队合作精神、品行修养等，达不到公司要求的，公司将及时终止试用。
七、薪酬待遇
本次公开招聘岗位薪酬参照铜仁高新区区属国有企业相关薪酬管理办法执行。
八、其他事项
（一）应聘人员通信需保持畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项均以手机短信或电子邮件等方式通知。笔试资格审查未合格及未进入面试的人员将不再另行通知。
（二）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。招聘办承诺对应聘人员信息资料严格保密。
（三）其他未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：详见附件
监督电话：0856-8162091
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