招聘1人1个岗位
台江县供销集团有限公司是台江县供销合作社联合社社有企业，注册资本1200万元，于2022年8月组建，2023年4月14日正式挂牌运营，现有全资子公司4家和7个基层社。供销集团坚持“为农服务的合作经济组织、党和政府做好新时期‘三农工作’的重要载体”两大定位，通过整合系统资源做强社有企业、壮大社有经济、提升为农服务功能，在乡村振兴战略中发挥供销行业优势作用，在深化社有企业改革中树立台江供销新形象，展现台江供销新作为。为推进人才强企战略，进一步适应社会主义市场经济和社有企业改革发展需要，强化凝聚智力资源，突出智力引领作用，切实提升科学管理效能，激发经营活力，增强市场竞争力，拟面向社会公开招聘台江县供销集团有限公司总经理。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向全县（台江县户籍人口或常住人口）招聘符合岗位条件要求的经营管理人才。
三、招聘岗位、人数及工作地点
总经理1名，工作地点：台江。
四、工作职责
全面负责台江县供销集团有限公司的生产经营管理工作；对出资人负责，在出资人授权下开展工作，执行出资人决策、实现经营目标。
（一）主持台江县供销集团有限公司的生产经营管理工作，组织实施出资人决议，并向出资人报告工作。
（二）组织实施台江县供销集团有限公司年度经营计划和投资方案。拟订企业经营目标、纳入全面预算管理并组织开展生产经营活动。
（三）组织拟订台江县供销集团有限公司内部管理机构设置方案。
（四）组织拟订台江县供销集团有限公司的基本管理制度。
（五）提请出资人聘任或者解聘台江县供销集团有限公司副总经理。
（六）决定聘任或者解聘除应由出资人决定聘任或者解聘以外的管理人员。
（七）组织拟订台江县供销集团有限公司职工的工资、福利、奖惩等薪酬制度，决定企业职工的聘用和解聘。
（八）审批《公司章程》规定权限内的资产购买、处置事项，对外投资事项等。
（九）出资人授予的其他职权。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；
3.具有良好的职业操守和道德品行，诚实守信，廉洁从业；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
（二）学历要求
国家承认大学专科及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件
45周岁及以下(1979年10月21日及以后出生)，有企业管理经验者可放宽到50周岁。
（四）职业能力及工作经验
1.有深远的视野和战略思维，具备较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通影响力，能够根据行业发展和企业特点分析和制定公司发展战略。
2.热爱供销合作事业，熟悉“三农”工作，具有较强的敬业精神和抓企业经营管理的能力；
3.具有累计2年及以上企业中层职位以上实际管理工作经验。
4.具有农业产业类项目管理经验的人士优先。
（六）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2..有违法、违纪行为正在接受审查调查的;
3.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
4.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.自身或家庭有重大经济债务纠纷的；
7.其他属于法律法规规定不能应聘的。
六、管理方式及待遇
（一）管理方式
公开招聘的总经理按照任期制和契约化管理要求，由台江县供销合作社联合社聘任，签订经营管理目标责任书（年度及任期）等。聘任人员实行任期制，任期3年（试用期3个月），劳动合同期限与聘任合同一致。任期内连续2年考核不合格的，解除聘用关系并终止劳动合同；首次任期满后，考核合格的，可转入集团正式员工并优先续聘。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照《台江县供销合作联社社有企业负责人薪酬管理办法（试行）》执行。
七、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行。
2.报名时间：2024年10月21日至2024年10月30日17:00止(截止时间以邮箱系统时间为准)。
3.报名要求：应聘人员需填写《台江县供销集团有限公司2024年公开招聘总经理报名登记表》(附件)，并按应聘岗位的要求提供相应的毕业证、学位证、有效身份证（常住人口提供居住证明）、党员身份证明、工作经历证明等材料和本人近期免冠正面1寸电子证件照。请应聘人员将上述材料通过电子邮件形式发送至：gztjgxs@163.com。邮件主题和正文均为“台江供销集团+总经理+姓名+联系电话”提交材料。请将所有材料通过扫描或手机拍照等方式，制成图片文件，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件上传。
报名人数未达到1:3比例，将取消招聘工作。
(二)资格审查
台江县供销合作社联合社根据应聘人员提供的资料进行资格初审，研究确定资格合格人员，提出面试人员名单。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘全过程，如发现应聘者不符合岗位条件的，取消其应聘资格。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
（三）面试
面试采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达等方面进行能力测试，面试成绩当场公布。面试成绩排名第一的应聘者将进入下一环节。
（四）体检
拟聘用人员到指定体检医院体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。如体检不合格或自动放弃等原因导致岗位空额的，由面试成绩排位靠前的进行递补。
（五）考察
对体检合格拟聘用人员的人事档案、政治标准、违纪违法、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度等情况进行综合考察。考察后如发现拟聘人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。
（六）公示
公开招聘结果将在台江县人民政府网站（http：//www.gztaijiang.gov.cn/）和台江县供销合作社联合社社务公开栏公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用
公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理聘任手续。由台江县供销合作社联合社按照任期制和契约化管理要求进行聘任，签订经营业绩责任书（年度及任期）等。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
八、有关说明
（一）本次社会招聘过程中，应聘者无需交纳任何形式的报名费、推荐费、中介费、介绍费、保证金。
（二）应聘阶段体检、交通、食宿费用自理。
（三）招聘工作全程接受台江县纪委监委和社会各界监督。具体负责组织本次招聘工作的人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）应聘阶段有关事项将通过电话通知、微信、短信、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码、微信号和邮箱地址并及时查收，保持手机畅通。如因本人未阅公告或错填联系电话、微信号和邮箱地址、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加相关环节的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。对未通过的应聘者不再另行通知。
（五）本公告及未尽事宜由台江县供销合作社联合社负责解释。
（六）咨询电话：0855-5322153
监督电话：0855-3840022
邮箱地址：gztjgxs@163.com
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hjeX
