招聘24人22个岗位
为全面加强惠州市城市建设投资集团有限公司（以下简称“惠州市城投集团”）人才队伍建设，构建高素质的人才梯队，现面向各高校公开招聘优秀应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、公司基本情况
惠州市城投集团成立于2014年11月，是集全市重大基础设施投融资建设及开发运营功能为一体的国有企业，公司现注册资本24.93亿元人民币，企业主体信用评级AA+。集团坚持“与城共生，惠就未来”的愿景，围绕“筑牢城市运转保障线”和“提升城市品质水平线”两大发展方向，聚焦做强做优城市开发建设、城市公用服务、城市运营保障等三大板块，充分发挥城市建设主力军作用。
二、招聘岗位
此次招聘岗位数量22个，招聘人数共24人，涵盖项目水电安装技术、园林工程、法务、资产管理、党务人事综合文秘、招商策划、财会、审计监督、策划管理等各类岗位，专业类别包括但不限于汉语言文学、建筑学、土木工程、会计学、财务管理、审计学、计算机科学与技术、人力资源管理、市场营销等相关专业。
具体岗位要求详见附件1：《惠州市城投集团2024年下半年校园招聘岗位信息表》。
三、招聘对象
（一）招聘对象为2025年全国普通高等学校应届毕业生（含2024年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的高校毕业生）；在国（境）外取得本科及以上学历的留学回国人员，需在2025年7月1日前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证。
（二）学历条件、所学专业符合报考专业要求。具体岗位设置及要求详见附件1。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名，应聘人员将个人简历、报名表、个人证件及岗位所需的执业/职业资格或职称证书、应聘诚信承诺书等资料，于报名截止日期前，以“姓名+岗位编号+应聘单位+应聘职位”命名，通过电子邮件发送至人力资源部招聘邮箱（ctrlzy168@163.com）。
报名截止时间：2024年11月30日17:00。
有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职者；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受相关部门调查、审计，尚未结案的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.法律法规规定的其他不宜聘用的。
（二）资格审查
根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查和初步筛选，主要核查人员学历、学习专业等条件的契合度，确定进入符合参加笔试人员名单。对符合应聘条件的报名者将通过惠州市城投集团官网或微信公众号进行公示，并以电子邮件或电话方式通知参加笔试、面试有关事项，未通过资格审查者不再另行通知。超过招聘公告规定期限投递的简历，不纳入资格审查。应聘者未按要求提供资格审查资料或资料不全的，造成资格审查未通过，责任由应聘者自行承担。资格审查贯穿于招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，皆取消其应聘或聘用资格。
资格审查需提交材料：
1.报名表
2.身份证复印件；
3.2025届毕业生学信网学籍证明等；2024届毕业生需提供：本科及以上阶段已取得的毕业证书、学位证书复印件以及学信网学历、学位查询证明、暂缓就业证明文件或未缴交社保记录证明（具体可通过支付宝、微信小程序、粤省事等APP查询个人缴交社保记录）；
4.个人简历；
5.报考岗位要求的其他佐证材料（如：执业/职业资格证、应聘岗位承诺书等）；
6.就业推荐表（若有可提供）。
（三）笔试及面试
本次校园招聘采取笔试与面试结合，先组织笔试再进行面试。笔试出题委托第三方专业机构进行命题及评分。
1.笔试
招聘岗位人数与对应资格审核人数达到1:2比例时，则组织该岗位笔试开考；招聘岗位人数与资格审核人数达不到1:2比例的，该岗位暂缓招聘。笔试采取闭卷考试的形式进行。
对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求，具体为：
（1）笔试地点与笔试时间以邮件或电话通知为准；
（2）根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定入围面试人员名单，并通知面试有关事项；
（3）笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）；
（4）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
2.面试
面试采取半结构化面试形式，主要测试面试人员的价值观、胜任素质及综合能力等方面。
笔试结果公布后的5个工作日内通知面试和面试规则要求，具体如下：
（1）面试地点与面试时间以邮件、电话或现场通知为准；
（2）面试内容：由自我阐述、半结构化面试题作答、交流互动三个环节组成；
（3）面试流程：应聘人员须按要求携带本人身份证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到签到、接受信息核查、面试抽签、候场等候面试及现场面试；
（4）面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
3.总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩排位由高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人选。面试结束后，5个工作日内在惠州市城投集团官网或微信公众号进行公示。
（四）考察
根据校园招聘方案规定和综合成绩情况确定拟考察对象名单，并按照集团有关决策程序，确定最终考察对象。
考察期间，需要对拟考察人员提供的《无犯罪记录证明》《个人征信证明》《应聘诚信承诺书》及其他应聘资料进行复核，主要审查应聘人员的证件与资料的真实有效性，以及有无违法犯罪行为等情况。考察不合格或因个人原因放弃岗位应聘的，则公司可根据实际情况确定是否进行递补人选进行考察。（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（五）体检
考察对象需按照要求到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，则公司可根据实际情况确定是否进行递补体检（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（六）公示及聘用
在惠州市城投集团官方网站及公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按照干部管理权限办理聘用手续。公示期间发现问题的、由惠州市城投集团及所属企业联合进行调查，情况属实的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，如投递多个岗位的视为无效投递，不纳入资格审查；逾期投递简历的，不得纳入资格审查。
（二）应聘人员应保证对所填报资料的真实性负责，如因个人填报信息失实（包括但不限于个人身份信息、学历学位信息、职称或执业/职业资格、工作履历、与个人档案信息不一致等方面存在失实的情形），或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
（三）岗位招聘人数与入围面试人数比例不足1:3的，按实际符合条件人数开展面试，但应聘人员是否被录用，则根据总成绩具体以惠州市城投集团或招聘企业会议决策为准。
（四）如经公示拟聘用人员因个人原因放弃入职，则公司可根据实际情况确定是否进行递补录用。
（五）应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘者取得联系造成的后果，我集团不承担任何责任。
（六）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（七）惠州市城投集团有权根据岗位需求变化及报名、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）应聘者最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。
（九）招聘事宜咨询电话：0752-7218366，不接受关于考试内容的咨询。
公司官网：http://www.hzcci.com/
公司公众号：惠州城投
联系电话：0752-7218366
联系人：邓先生
招聘邮箱：ctrlzy168@163.com
简历投递截止时间：2024年11月30日17:00
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