招聘1人1个岗位
为拓宽我公司选人用人渠道，引进水产养殖技术人才，努力完善中国特色现代企业制度，根据《中华人民共和国公司法》《金沙县属国有企业招聘人员管理办法（试行）》，特制定选聘方案：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先，重操守、重能力、重经历、重业绩。
（三）公开、公平、竞争、择优。
（四）五湖四海、任人唯贤、唯才是举。
二、选聘岗位
贵州金丽农业旅游投资集团有限公司水产养殖专业技术人员，1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.全日制大学本科及以上学历；
2.政治立场坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国企事业；
3.熟悉水产养殖技术管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和水产市场应变能力；
4.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展；
5.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
年龄45周岁以下（1979年9月23日以后出生）。全日制本科（有学位证）水产养殖学专业。具有水生动物类执业兽医师资格证书，并于5年以上水产养殖行业工作经验。
（三）不受理报名的情况
1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查（审查）未结案的人员。
3.聘用后即构成回避关系的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
6.有法律法规规定不得聘用的人员。
四、薪酬待遇
1.薪酬参照贵州金丽农业旅游投资集团有限公司二级子公司副职薪酬标准发放，其绩效考核参照《贵州金丽农业旅游投资集团有限公司绩效管理办法》执行。
2.养老、医疗保险缴费基数及其他福利待遇按有关规定执行。
五、选聘程序
选聘工作按照组织报名、资格审查、面试、考察政审、体检、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年9月23日上午09：00-2024年9月24日下午18:00。
2.报名方式：应聘人员须在规定时间内将应聘材料，报名表、本人身份证（二代）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表，相关获奖证书，现任职务证明材料、个人经历、资格证书及其他履历证明材料的扫描件打包发送至报名邮箱：1922039875@qq.com，邮件主题及文件命名为“姓名＋报考岗位＋手机号码”（如：王某＋水产养殖管理岗＋186********）。
3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查
1.网上资格审查与网上报名同步开展。
2.网上资格审查时间：2024年9月23日上午09：00-2024年9月24日下午18:00。
3.资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料是否符合应聘要求进行审查。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。在报名截止之日前，因未如实、完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。报名与参加考试时所使用的证件必须一致。
4.如有弄虚作假的，取消考试资格并记入个人诚信档案。
（三）面试和考察
1.面试人数与岗位招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定面试人员。
2.面试总分数为100分。面试内容：选聘者介绍个人基本情况、参加选聘目的、对岗位职责的理解等方面进行陈述，重点考察应聘人选水产养殖专业技术方面能力、组织管理能力、实际工作经验及对应聘职位匹配度，面试时间为20分钟。去掉最高分和最低分取平均分（保留二位小数），得分计入综合成绩。面试总分低于70分的，不能参与后面任何环节。
3.组织考察：由集团选聘领导小组进行考察。
（四）体检
1.体检标准和具体要求按《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，具体时间和地点另行通知。
2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
3.考生体检不合格的，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）聘用
公示期满无异议或所反映的问题经核实不存在不影响聘用且体检合格的人员，签订劳动合同，并实行任职试用期制度，试用期为3个月；试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，聘用期为三年。
（六）有下列情形应聘者，取消其聘用资格
1.考察不合格的；
2.未在规定时间内报到的；
3.以不正当手段获取应聘资格的；
4.公示结果影响聘用的；
5.放弃聘用资格的；
6.无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的；
7.法律法规规定不准聘用的情况。
六、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现弄虚作假者等，一律取消聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物以及组建的微信群、QQ群或他人代办报名、考试、协议包过等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。
（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话等方式进行发布、通知。
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