招聘9人7个岗位
为完善我校师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，结合学校实际，特制定本实施方案，决定面向社会公开引进一批优秀人才。
一、组织领导
本次引进工作在铜仁市人力资源和社会保障局、铜仁市教育局的指导下和贵州省铜仁第一中学公开引进工作领导小组领导下进行，下设办公室设在学校人事科，具体负责本次引进工作的组织实施。
二、引进原则及范围
（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。
（二）引进范围
1.主要面向国内外部分高校引进具有本科及以上学历学位的毕业生（含2024年应届毕业生），其中海外高校限定英语相关专业，须为世界大学排名前200名院校（参照英国泰晤士报高等教育副刊、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定），且要求硕士及以上学历学位毕业生。引才院校名单详见附件2。
2.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。
三、引进计划及岗位
（一）引进计划：本次共计划引进9人，语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、政治教师1人、地理教师1人。
（二）岗位及要求：详见附件1《贵州省铜仁第一中学2024年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》。
四、引进对象资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（三）本科生年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身心条件。
（五）具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（六）有下列情形之一者，不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
5.自发布公告之日起，机关事业单位在职在编或辞职（解聘）不满1年的。
6.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
7.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。
9.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
10.在读的在校生（不含2024年应届生）、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。
11.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
五、引进程序
（一）信息发布。本次岗位引进信息将在铜仁市教育局、铜仁市人力资源和社会保障局和贵州省铜仁第一中学网站（http://i.tryz.net）发布。
（二）报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘岗位和资格条件要求，选择符合本人报考条件的岗位。本次引才岗位报名不受比例限制。
（三）报名时间及资格初审。报考人员须仔细阅读《贵州省铜仁第一中学2024年公开引进专业技术人才实施方案》（以下简称“引才方案”），诚信报名、诚信考试、诚信履约。采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
网上报名时间：2024年3月28日至4月1日17:00
网上资格初审时间：4月1日17:30至4月2日17:30
网上报名方式：报考人员通过登录网上报名系统进行报名(链接附后)。根据系统要求如实、准确、完整地填写报名信息，上传报考岗位相关印证材料（身份证、毕业证、学位证、普通话证、英语等级证、中共党员或中共预备身份证明等），未上传印证材料的，资格初审不予通过。
（四）资格复审及考试。
1.资格复审。学校对初审合格人员名单，将在贵州省铜仁第一中学网站（http://i.tryz.net）进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满后，将电话通知资格复审时间、地点等（应聘人员必须提供本人正确的电话号码并保持畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负）。进入资格复审人员，须由本人按规定时间到相应地点提交相关材料，提供材料必须真实有效，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。未按规定时间到相应地点参加资格复审的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节。
报考人员参加资格复审时，须提供以下材料（原件及复印件）：
（1）报名信息表、毕业证（2024年应届毕业生可提供就业推荐表）、学位证、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份。
（2）引进岗位所需其他条件（如教师资格证、普通话证、英语等级证）的证明材料原件及复印件各1份。
（3）报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。
资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。
2.考试。结合报名情况，本次引才采取试教或笔试+试教方式进行，如果出现同一岗位报名人数超过30人，所涉及岗位先笔试再试教，按照考生笔试分数成绩从高到低以1:10的比例确定进入试教环节人员。进入试教环节人员，笔试成绩、试教成绩各占50%，满分为100分，考试总成绩70分及以上为合格（成绩取小数点后一位有效数字），考生试教分数从高到低确定入围人员，如同一学科考生总成绩并列，按小数点第2位有效数字排序，依序进行。
同一岗位报名人数不超过30人的直接进入试教，试教内容根据任教学科现场确定试教内容。备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分为100分，试教成绩即为考生的总成绩，70分及以上为合格（成绩取小数点后一位有效数字），考生试教分数从高到低确定入围人员，如同一学科考生总成绩并列，按小数点第2位有效数字排序，依序进行。
考试时间、地点另行通知。请报考人员密切关注网站。
（五）签订就业意向协议
引才岗位根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订意向性协议书。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。放弃签约的岗位可依次递补。
（六）体检
拟引进意向人员，签订意向性协议书和“三方协议”的为体检对象。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，体检在指定医院进行（体检时间、地点另行通知），其他结论、鉴定一律不予认可，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理，空缺岗位可依次递补。
（七）考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不得报考或下列情况之一者，考察不合格，报贵州省铜仁第一中学党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位可依次递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的2024年应届毕业生。
3.在读的非2024年应届毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除公职的人员。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员。
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
13.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的人员，实行师德失范“一票否决”。
14.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果。经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在贵州省铜仁第一中学官网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）办理聘用手续。公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员实行一年试用期。学校将及时完成新进人员聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，视为自动放弃。
六、福利待遇
引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。
七、纪律监督
本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
（一）本引才公告由贵州省铜仁第一中学公开引进工作领导小组负责解释，未尽事宜研究确定。
（二）联系方式
1.联系电话：0856-5223234（校办公室吴老师）
2.监督电话：铜仁一中监察室0856—5221153
市教育局人事教育科0856—5232101
市人社局事业单位人事管理科0856—5211751
3.联系邮箱：tryzbgs@126.com
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