招聘7人
招聘岗位及人数
（一）总行网点建设部：网点选址及物业管理岗1人。
（二）总行信用卡部：额度管理岗1人、审查审批岗2人、营销管理岗1人。
（三）总行贸易金融部：直贴审查岗1人、承兑督查岗1人。
岗位职责
（一）网点选址及物业管理岗
1.根据全行机构发展规划，结合业务发展需求，指导分支行开展机构物业选址工作。
2.按时对报建网点物业资料进行审查定址工作，并协调各业务部门尽快完成审批流程。
3.定期收集和分析省内新兴开发区、热点经济区等地区数据和大型楼盘数据，为选址提供数据支撑。
4.协助相关部门完成全行经营性物业的洽谈、购买、合同签订（或续签）工作，并可完成档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。
5.优化和完善机构选址流程、选址标准等制度，并跟进实施情况监督落地实施。
（二）额度管理岗
1.负责信用卡业务全生命周期的数据分析、数据挖掘工作。
2.负责信用卡审批相关模型的构建、维护、部署和评估。
3.应用数据挖掘方法与统计建模工具，开展信用卡各类模型的设计、开发、验证及测试工作。
（三）审查审批岗
1.负责信用卡授信策略的执行，根据授信工作审慎、合规、及时、高效的基本原则，负责权限范围内信用卡审核工作。
2.负责组织实施信用卡审批业务流程设计及系统功能优化，定期总结和分析信用卡授信管理中的问题，规范和优化授信流程，进行业务风险把控，健全审批管理体系。
3.开展市场调研，及时根据监管、同业、市场变化情况提出审查审批策略及流程优化调整意见。
（四）营销管理岗
1.根据信用卡业务发展规划与经营目标，负责信用卡业务的营销指引及市场推广。
2.统筹线上、线下各渠道信用卡营销项目管理。
3.根据市场及客户需求对信用卡各类卡产品及分期产品进行设计、开发，跟踪产品后续发展并进行产品优化、迭代升级。
4.开展各营销渠道的商务对接、渠道接入工作，并进行信用卡商户管理。
5.开展客户关系管理，基于客户生命周期制定客户经营计划，提升客户黏性。
6.对营销激励政策进行制定与分析，定期开展同业调研，根据市场、客户需求变化适时调整营销策略。
7.负责对各渠道营销获客质效进行分析、跟踪、运营效能提升。
8.开展对分支行业务培训和指导，对各分支行信用卡指标进行跟踪、督导。
（五）直贴审查岗
1.依据本行信贷及风险管理制度和标准，负责承兑、贴现申请的资料完整性的审核。
2.对分支行上报的材料及报告，按照贷款管理和票据业务管理的有关规定对材料的合规性、合法性、有效性进行审慎审查，并及时提出补充、完善意见。
3.针对出账审查工作中发现的共性问题，及时向部门负责人汇报，提出完善意见和建议，必要时协助起草、修订相关操作规程或完善系统。
4.完成贴现、质押票据到期款项的催收、划付及瑕疵票据的补救工作，以达到如期收回款项的目的。
5.对已办理贴现和已办理质押的票据在票交所进行权利登记，确保贴现、质押资金的安全性。
（六）承兑督查岗
1.对全行票据业务办理的合法、合规性进行检查。
2.根据检查内容及要求，出具业务检查报告，提出问责及整改建议，并督促分支行对检查问题进行落实整改。
3.查看数据铁笼系统提示的预警信息，并对预警情况进行调查落实。
4.针对业务检查工作中发现的共性问题，及时向部门负责人汇报，提出完善意见和建议，必要时协助起草、修订相关操作规程或完善系统。
5.负责分支行权限内的票据业务出账的培训和指导。
招聘条件
（一）网点选址及物业管理岗
1.年龄30岁（含）以下。
2.全日制大学本科及以上学历，土木、工程造价、安装工程、房地产营销及评估相关专业毕业。
3.具有1年以上土木工程、房地产等相关工作经历。
4.熟练掌握办公软件、绘制电子地图、CAD软件等电脑操作技能，会驾驶。
5.具有撰写综合性材料及工程类合同审核的能力和经验。
6.具备良好的语言沟通能力、团队协作及上通下达协调能力，服从领导安排的各项工作，有较强的执行力。
7.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
（二）额度管理岗
1.年龄35岁（含）以下。
2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。
3.计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、数学与应用数学、数据计算与应用、统计学、应用统计学、审计学等相关专业。
4.持有银行业专业人员职业资格。
5.具有2年以上模型开发、维护、数据分析工作经历，具有信用卡从业经历者优先。
6.熟练掌握数据分析类的python、SAS，数据库相关的SQL等编程语言。
7.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
（三）审查审批岗
1.年龄35岁（含）以下。
2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。
3.经济、金融、法律等相关专业。
4.持有银行业专业人员职业资格。
5.具有3年以上银行信贷或风险管理业务工作经历。
6.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
（四）营销管理岗
1.年龄35岁（含）以下。
2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。
3.经济、金融、市场营销等相关专业。
4.持有银行业专业人员职业资格。
5.具有3年以上银行零售业务管理或零售营销管理工作经历，具有信用卡从业经历者优先。
6.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
（五）直贴审查岗
1.年龄35岁（含）以下。
2.一本院校全日制大学本科及以上学历。
3.金融、会计、经济、统计、计算机、法律等相关专业。
4.持有银行业专业人员职业资格。
5.具有2年（含）以上银行资产业务或风险管理工作经验，熟悉票据业务相关知识和流程。
6.熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策。
7.较强的组织协调能力和不断创新的能力。
8.“双一流”或“985”院校毕业者、中级经济师职称者、具备公司业务信贷从业工作经验者优先考虑。
9.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
（六）承兑督查岗
1.年龄35岁（含）以下。
2.一本院校全日制大学本科及以上学历。
3.金融、会计、经济、统计、计算机、法律等相关专业。
4.持有银行业专业人员职业资格。
5.具有2年（含）以上银行资产业务或风险管理工作经验，熟悉票据业务相关知识和流程。
6.熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策。
7.较强的组织协调能力和不断创新的能力。
8.“双一流”或“985”院校毕业者、中级经济师职称者、具备公司业务信贷从业工作经验者优先考虑。
9.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。
应聘方式
（一）报名时间：2021年10月20日—10月29日。
（二）登录贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）下载填写《贵阳银行应聘报名表》。将报名表及相关报名资料扫描件（含身份证、毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书等）发送至gyb_hr@163.com；邮件标题为“应聘贵阳银行XX部+应聘岗位+姓名”，请勿重复投递。
（三）此次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、政审、体检等程序，择优录用。
其它注意事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）我行将通过贵阳银行官网、贵阳人力资源网发布相关通知，或以电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。
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