公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。委托黔南人力资源开发有限责任公司按照招聘方案，发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

(一)本次计划招聘工作人员共8名，具体招聘职位详见《黔南民族医学高等专科学校面向社会公开招聘编外合同制工作人员职位一览表》（附件1）。

（二）会计人员工资标准约4800元/月（不含五险一金），建筑工程岗位工资标准约4000元/月（不含五险一金），行政管理岗位工资标准约3000元/月（不含五险一金）。聘用人员试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地的最低工资标准。试用期缴纳五险，转正后缴纳五险一金。

（一）具体招聘要求及条件详见《黔南民族医学高等专科学校面向社会公开招聘编外合同制工作人员职位一览表》（附件1）；

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.曾因违法犯罪受过刑事或行政处罚；

3.曾被开除公职或被单位辞退的；

4.有其他不适宜担任本岗位工作人员的。

(一)报名及资格审查

1.报名方式：网上报名。报名邮箱：740566223@qq.com。按报名时间先后顺序进行资格审查，审查合格满80人（会计岗位10人、建筑工程岗位10人、行政管理岗位60人）或报名时间结束时，报名截止。

2.报名时间：2021年1月19日上午9点至1月22日下午5点。

3.资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合招聘条件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自应聘的，造成的一切后果责任自负。

4.咨询电话：0854-8256436。

（一）笔试

1.会计岗位：主要考核财会相关业务知识。

2.建筑工程岗位：主要考核建筑工程相关业务知识。

3.行政管理岗位：主要考核行政管理综合知识。

笔试总分100分。

（二）面试

按笔试成绩1:3的比例确定面试资格。面试主要测试综合素质、能力。总分100分。

（三）综合成绩

综合成绩：会计、建筑工程岗位按笔试70%，面试30%计算。行政管理岗位按笔试50%，面试50%计算。

笔试、面试的时间、地点及相关事宜，由黔南人力资源开发有限责任公司另行通知。

体检根据拟招聘人数1:1比例按面谈成绩由高到低确定体检对象，体检时间另行通知。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据岗位需要按综合成绩由高到低确定递补人员进行体检。

(一)公示

经笔试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，由黔南人力资源开发有限责任公司进行为期三天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）合同签订

拟聘用会计岗位人员与黔南民族医学高等专科学校签订劳动合同。其他岗位与黔南人力资源开发有限责任公司签订劳务派遣合同。在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除劳动合同。年度考核不合格者，解除劳动合同。

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附件：