招聘4人
招聘岗位及人数
“风险管理部”二级主管1人，业务管理岗3人。
岗位职责
（一）风险管理部二级主管
熟悉银行金融相关知识，了解信用卡相关监管规定，掌握同行业信用卡发展情况；根据信用卡部风险管理的中长期发展规划，建立和完善信用卡风险管理体系，组织开展信用卡风险管理及防控的各项工作；组织牵头制订信用卡风险条线的业务规划、目标和任务，并组织实施；建立和优化信用卡业务风险相关制度和流程，并监督执行，确保业务合规、高效开展。
（二）业务管理岗
负责信用卡业务全生命周期数据分析，开展信用卡数据仓库和数据统计分析项目的建设及维护，数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，并对实施效果进行全流程跟踪、监控与分析，能够应用数据挖掘方法与统计建模工具，开展信用卡各类模型的设计、开发、验证及测试工作。统筹编制部门业务产品经营数据统计及分析报告，开展同业市场调研分析，提出可行性优化升级及创新建议，拟定信用卡业务发展规划及数据分析报告，为部门业务发展提供数据分析服务和决策支持。
招聘条件
（一）风险管理部二级主管
1.年龄35岁（含）以下；
2.国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历；
3.经济、金融、法律、工商管理类等相关专业；
4.具有5年以上工作经历或3年以上银行从业经历，具有2年以上风险管理工作经历。
5.在本岗工作中具有突出业绩的，可适当放宽条件。
（二）业务管理岗
1.年龄35岁（含）以下；
2.国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历；
3.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、数学与应用数学、数据计算与应用、统计学、应用统计学、审计学专业；
4.具有5年以上工作经历或2年以上信用卡从业经历。
5.在本岗工作中具有突出业绩的，可适当放宽条件。
应聘方式
（一）报名时间：2020年9月21日—10月8日。
（二）登录贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）下载填写《贵阳银行应聘报名表》。将报名表及相关报名资料扫描件（含身份证、毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书等）发送至gyb_hr@163.com；邮件标题为“应聘贵阳银行信用卡部+应聘岗位+姓名”，请勿重复投递。
（三）此次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序，择优录用。
其它注意事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）我行将通过贵阳银行官网、贵阳人力资源网发布相关通知，或以电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。
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