招聘68人31个岗位
为了进一步加强昭平县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师配备，提升教育教学质量，促进昭平县教育事业发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，决定组织昭平县有关学校赴玉林师范学院公开招聘教师68名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平中学、昭平县第二高级中学、昭平县第三高级中学、昭平县职业技术学校、昭平县第四中学、昭平县河东实验中学等计划赴玉林师范学院公开招聘教师68名，具体招聘岗位及人数详见《昭平县2026年赴玉林师范学院公开招聘教师计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
二、招聘范围
2026年毕业的高校毕业生及近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上、38周岁以下（1986年12月27日至2007年12月26日期间出生）。已服完兵役的2026年应届高校毕业生，适当放宽报考年龄限制。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见《计划表》）。报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（附件5）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，被人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
（五）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2025年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
（一）发布公告
2025年12月26日起，通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）首页 >政府信息公开>法定主动公开内容>人事信息>考录招聘栏目和“昭平教育”微信公众号等平台发布招聘公告。报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名：报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位其中的一个岗位。
（1）网络报名。网络报名时间为2025年12月26日—2026年1月7日。报考人员将《昭平县2026年赴玉林师范学院公开招聘教师报名表》（附件2）、本人有效居民身份证扫描后以电子邮件方式发送至资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名。报名时间为2026年1月10日上午9:00-12:30，报名地点为玉林师范学院（至善楼102室），联系电话：13607849756。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，方可报考。此类考生须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时自行举证，并提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2026年1月10日上午9:00-12:30，在玉林师范学院（至善楼102室）现场报名地点提供以下原件及复印件材料进行资格审查：（1）《昭平县2026年赴玉林师范学院公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证；（3）毕业证、学位证、教师资格证书（2026年应届普通高校毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，需提供《高校毕业生就业推荐表》）。各类证书原件经核验后当场返还，只留复印件备查。
未按规定时间要求进行资格审查的，视为自动放弃考试资格。
2026年应届普通高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2026年7月31日前提交资格审查单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘用资格，同时已签订的毕业生就业协议自动失效。报名材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘方式
本次招聘方式为笔试+面试。
1.笔试
（1）笔试时间：2026年1月10日16:00-17:30。
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证，黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品参加笔试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。
（2）笔试地点：玉林师范学院（至善楼）。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育局提出申请，经招聘工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试人选：笔试成绩满分为120分，笔试合格分数线由招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得确定为面试人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
笔试结束当天在考区内公布笔试成绩及面试人选名单，面试人选名单一经公布，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试
（1）面试时间：2026年1月11日上午9:00开始，考生需于面试当天上午8:00前到达候考地点。
（2）面试地点：玉林师范学院（至善楼）
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。经核准开考或因考生缺考，面试按1∶1比例开考的，该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩Î40％＋面试成绩Î60％）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩再相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩再相同时，以面试评分第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
2.体检。体检工作由昭平县教育局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构加盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自行承担。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘用人选。
3.考察。考察工作由昭平县教育局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避等情况，并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
签订毕业生就业协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。
（五）公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于5年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，不再递补聘用人选。
五、其他事项
本次招聘具体事宜由昭平县2026年赴玉林师范学院公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0774-6681193（昭平县教育局）。
电子邮箱：zprszp208@163.com
监督电话：0774-6691919（昭平县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。
附件
