招聘1人1个岗位
为进一步充实中心医疗服务队伍，优化人员结构，满足辖区居民日益增长的健康服务需求，因第一次招聘报名达不到1:3比例，结合我中心工作需求决定发布2025年第二次公开招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位要求
（一）医学影像医生1人：专业：医学影像学、医学影像技术；学历：全日制本科及以上，其他要求：有资格证者优先。
（二）必须遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康，年龄在18-35周岁以下，即为1989年11月30日至2007年12月1日，具有正常履行职责的身体条件，户籍地无要求。
（三）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.在读的普通高校学生；
4.患有重大疾病等。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
（一）报名。报名不收取任何费用。
1.报名及资格审查时间：2025年12月1日至2025年12月5日，上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名，应聘者现场填写百色市右江区城东社区卫生服务中心2025年公开招聘编外专业技术人员（第二次）报名表，同时需提交应聘材料包括：2寸免冠近期彩色相片2张、本人身份证、学历证、学位证、资格证等原件及复印件，由工作人员当场核验，应聘材料提交后恕不退还，查验材料后原件退还本人。
3.报名地点：百色市右江区城东路44号城东社区卫生服务中心4楼中心办公室。联系电话：0776-2876586。因报名信息填写错漏等所造成的后果，本中心不负任何责任。
（二）面试。
面试时间：12月中旬前
报名且通过资格审查的人员方可进入面试。面试时间待定，具体时间和地点另行通知。进入面试人员须在指定时间、地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。
(三）体检。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选；自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。
（四）考察。体检结束后，对体检（含递补体检）合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上）。
（五）公示和聘用。根据面试成绩、体检与考察结果，择优确定拟聘用人选，并在院内院务公开栏公示5个工作日。公示期满无异议的，上报主管局备案报批后给予聘用。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用，签订劳动合同。
四、福利待遇
按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担，年终绩效参照市政府编外聘用人员绩效奖励标准发放。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会公众监督。