招聘29人29个岗位
根据自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2025年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2025〕1号）和《自治区教育厅关于同意调整和增加北流市2025年义教特岗教师部分学科招聘计划的函》（桂教函〔2025〕1493号）规定，北流市2025年计划公开补充招聘农村义务教育阶段学校特设岗位初中教师（以下简称“义教特岗”）29名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划、对象和条件
（一）招聘计划
北流市2025年计划补充招聘“义教特岗”初中教师29名。具体岗位及人数详见附件。
（二）招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过35周岁，年龄计算至2025年11月12日。
3.报考者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。报考人员需具有报考岗位相应学段及以上相应学科的教师资格证书；所学专业与拟任教学科原则上应一致。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先录取。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员；服务期未满的定向培养人员、特岗教师；在职在编公职人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。
二、报名及资格审查方式
采取现场报名及资格审查方式进行。应聘者在现场报名前登录广西玉林北流市人民政府网站，下载《2025年北流市公开补充招聘特岗教师报名信息表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。应聘者只能选择一个岗位报考（岗位一经选定，不得更改）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
（一）报名时间:2025年11月12日—13日（上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
（二）报名地点：北流市人力资源市场（北流市南站南路0028号，北流市人力资源和社会保障局办公楼一楼）。
（三）报名时需提交的材料（核验原件，收复印件）：
1.报名信息表（自行打印一式两份）；
2.身份证；
3.毕业证；
4.学位证；
5.教师资格证；
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，须提交大学生参加志愿服务西部计划的志愿服务证及其它有效证明材料；
以上材料第1项收原件，2-6项收复印件各1份，请统一用A4纸复印，并按上述顺序整理成册，其中第6项可根据本人实际情况提供。
（四）报考者在现场报名资格审查通过后必须选定报考的具体岗位并签名确认。岗位一经选定，不得更改。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.确定笔试人选
通过现场报名资格审查的人员均列为笔试人选。
在现场报名资格审查结束后笔试前，如有的岗位通过报名资格审查的人数不达招聘计划数，空缺的招聘计划数可调剂到生源充足的其他学科岗位使用。
2.笔试方式
笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。
3.笔试内容
主要测试教育学与教学法、教育心理学与德育工作等方面公共基础知识水平。
4.笔试时间和地点
笔试时间（初定11下旬）及相关事项在笔试公告中明确，笔试公告由北流市教育局在北流市人民政府网站发布。
5.笔试要求
笔试时考生携带考试文具（签字笔、2B铅笔、橡皮），凭报名信息表、身份证原件进入试场考试。
6.笔试成绩公布
笔试结束后，在北流市教育局公示栏公布笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试人选
根据岗位计划招聘人数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有笔试人员进行面试。
2.面试方式
面试采取试讲方式进行，面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。面试成绩为最终成绩。
3.面试内容
由面试组织实施机关按规定采取入闱方式确定试讲课题内容。备课时间30分钟，试讲时间8分钟。面试使用的教材为北流市现行使用的初中学段教材。化学教师岗位使用九年级上册教材，其他学科教师岗位使用八年级上册教材。
4.面试时间、地点
面试时间初定11月下旬，面试公告由北流市教育局在北流市人民政府网站发布。
5.面试要求
面试时考生凭报名信息表、身份证原件进入候考室候考。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试合格分数线
岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩必须达到60分方为合格，比例为1：1的，其面试成绩必须达到65分方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
7.面试成绩公布。面试全部结束后的当天，在北流市教育局公示栏公布面试成绩。
四、体检
（一）确定体检人选
根据岗位计划招聘人数，依据考生面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选；面试合格成绩都相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选；如笔试成绩还相同，参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先确定为体检人选。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式按《2025年北流市公开招聘特岗教师工作方案》规定进行，择优确定进入体检人选。
如考生体检不合格或自愿放弃的，可从同岗位考生中按面试合格成绩高分到低分依次递补人员进入体检。
（二）发布体检考察公告
体检考察公告由北流市教育局在北流市人民政府网站发布。
体检由北流市教育局负责组织，北流市教育局派出人员监督。体检费用由考生自理。
（三）体检标准
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
五、考察
考察对象是体检合格人员。考察工作由北流市教育局及招聘单位负责。考察时必须对考察对象进行报考资格复审。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。
六、公示
北流市特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序在广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn）和北流市人民政府网站予以公示，公示期至少7个工作日。
七、签约上岗及岗前培训
（一）签订聘用合同并上岗
按照公办教师的聘用办法，由设岗学校与聘用人员于2025年12月15日前签订特岗教师聘用合同，并在规定时间2025年12月15日前到聘用学校报到上岗。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的岗位，可按规定依次递补录用或者调剂计划。
（二）岗前培训
对已签订特岗教师聘用合同的开展系统岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。
（三）录入“全国教师信息管理系统”
各设岗学校于12月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入。
八、相关政策
（一）要按照公办教师的聘用管理要求，及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
（二）确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴根据北流市同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
（三）规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。系统开展特岗教师培训工作，将师德师风和教育家精神融入教师培训全过程，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务；加强岗前职后培训，按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，鼓励将特岗教师纳入当地各级名师工作室进行重点培养；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。特岗教师在聘期内，由北流市教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
（四）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。
（五）特岗教师依照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》（桂财规〔2019〕3号）有关规定，自主申请相关优惠政策。
九、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受北流市纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：
0775—6299703（北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检组）
0775—6299726（北流市纪委监委派驻北流市人社局纪检组）
