招聘68人45个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）等有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2025年下半年公开招聘人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业师范学院（原广西经济管理干部学院）坐落于广西首府南宁市风景秀丽的邕江之滨、相思湖畔，是自治区人民政府直属、自治区教育厅主管的公办全日制普通本科学校，致力于培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才和职业教育师资。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘人员68名，其中事业编制1名，教职人员控制数67名。具体招聘岗位和要求详见附件1至附件5。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行，严格遵守师德师风规范。
（五）具备岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、职称、政治面貌、身体条件及心理素质、工作经历等要求，能胜任高等教育教学或管理工作。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年限按足年足月累计。年龄要求“35周岁及以下”是指1989年9月12日（不含当日）以后出生，年龄要求“40周岁及以下”是指1984年9月12日（不含当日）以后出生，年龄要求“45周岁及以下”是指1979年9月12日（不含当日）以后出生，年龄要求“50周岁及以下”是指1974年9月12日（不含当日）以后出生。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》（附件6）或教育部门的专业目录。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。逾期视为放弃聘用资格。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。
（九）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.因师德失范受到过处分的人员;
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体如下：
（一）发布公告
1.本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com）、学校网站（https://www.gxvnu.edu.cn）发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：学校网站（www.gxvnu.edu.cn）发布。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，在原公告发布范围发布变更公告。请应聘者及时查看学校网站公布信息，不再另行电话和短信通知。
（二）组织报名
1.报名方式
本次考试报名采取线上报名的方式，不接受电话报名、邮寄报名等其他形式报名。
2.报名时间
2025年9月12日至2025年9月24日，逾期关闭系统不再接受报名。
3.报名要求
（1）每个应聘者只能报名一个岗位，多报、错报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。
（2）应聘者应对报名信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实的，学校有权取消考核或录用资格，视情况在一定年限内不再接受应聘我校各类岗位。
（3）应聘者登录（https://rczp.gxvnu.edu.cn）进行注册，并上传承诺书。报考人员需根据自身的实际情况填写个人信息，提交本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）、科研成果证明及获奖证书等材料；岗位对职称、党员身份、工作经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明（证明开具时间需为距报名结束时间三个月以内）、工作证明等相关证明材料；所报考岗位对专业方向有限制的，须提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单（中文）及其他相关佐证材料进行认定。
（4）报名材料与要求不符的或者是无法辨认内容的，不予受理。报考人员务必填写本人联系电话，报名后保持通讯工具畅通，以便招聘后期各环节及时联系。
（三）资格审查
1.根据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，报考人员可通过登录报考系统查询审查结果，对要求补充的材料的报考人员及时补充材料。
2.最终审查通过人员名单在学校人事处在学校网站（www.gxvnu.edu.cn）进行公示，公示期不少于2天。
3.招聘中级及以下岗位，按招聘人数和符合岗位条件的报名人数不少于1:3的比例开考。招聘副高级及以上岗位，可不受开考比例限制，按实际符合岗位条件的报名人数核准开考。
如岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经主管部门核准后方可调整，并及时发布变更公告。
4.应聘人员资格审核贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
（四）考试
招聘副高级及以上岗位采取试讲的方式；招聘中级及以下岗位采取试讲+结构化面试的方式考试。当岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审核人数的比例大于1:10时（不含1：10），增加笔试环节（副高级以上岗位除外）。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。
1.笔试。当岗位招聘计划人数与通过资格审核的人数大于1:10，则该岗位需增加笔试环节。笔试满分100分，合格分数线60分，依笔试成绩从高到低排名，按1:5的比例确定进入试讲人选（比例内末位成绩相同的，则并列进入），该笔试成绩计入总成绩。
2.试讲。试讲满分为100分，合格分数线为70分，时间为15分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。试讲由学校公开招聘领导小组统一组织进行，各专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定并在官网上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。
中级及以下人员岗位根据试讲成绩从高分到低分排序，达到合格分数线的均进入结构化面试，未达到合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。试讲成绩在本岗位所有应聘者试讲结束后，现场公布。
3.结构化面试。结构化面试满分为100分，合格分数线为70分，总时间不超过12分钟。结构化面试主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。每个岗位面试结束后当场公布该岗位面试成绩（成绩按四舍五入法保留到小数点后2位）。
4.考试时间及地点。考试时间另行通知；地点为广西职业师范学院（相思湖校区）。
5.考试总成绩确定。
（1）副高级及以上岗位
从试讲成绩合格人选中按高分到低分依次确定考核人选。
（2）中级及以下人员岗位
总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%。如岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审核人数的比例大于1:10（不含1：10）而增加笔试环节的，总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×30%＋结构化面试成绩×30%。
（五）考核
1.考核人选确定
总成绩由高分到低分排名按岗位需求人数1:1的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的，按弃权处理。比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员。
考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察或取消该岗位招聘。
2.考核内容
主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
（六）体检
综合考核结束后，按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检由学校统一组织，体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生自理。因不按时参加体检或体检不合格出现招考岗位人选缺额的，学校可根据工作需要按总成绩排序依次等额递补人员进行考核、体检或取消岗位招聘。
（七）确定拟聘人选
考核、体检结束后，经学校研究，按照考核、体检结果确定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人选名单在广西人才网、广西职业师范学院官网公示，公示期为7个工作日。
（九）办理聘用手续
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、其他
（一）根据学校工作安排，新入职的工作人员服从岗位锻炼调整安排。
（二）如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按总成绩考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。
（三）已在机关或者企事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
（四）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
1.伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3248901，招聘联系人及联系方式：吴老师、罗老师0771-3276127。
